{"id":16320,"date":"2013-03-19T09:00:40","date_gmt":"2013-03-19T08:00:40","guid":{"rendered":"http:\/\/foment.itartech.com\/?p=16320"},"modified":"2016-12-04T14:31:43","modified_gmt":"2016-12-04T13:31:43","slug":"buscar-una-unica-respuesta-creer-demasiado-la-logica-levantar-barreras-la-creatividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/buscar-una-unica-respuesta-creer-demasiado-la-logica-levantar-barreras-la-creatividad\/","title":{"rendered":"\u201cBuscar una \u00fanica respuesta o creer demasiado en la l\u00f3gica, es levantar barreras a la creatividad\u201d"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;]<div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div><div class=\"single_image wpb_content_element align-center    \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><img width=\"500\" height=\"331\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Foment_del_Treball_ForoRRHH_2.png\" class=\"attachment-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" title=\"La sesi\u00f3n \u200b\u200bha contado con la participaci\u00f3n Claudia Safont, Directora General de TBWA\/Barcelona, y Maria Jos\u00e9 Peret\u00f3, Directora de Innovaci\u00f3n y Nuevos Productos de Fira de Barcelona.\u200b \u00a9 Foment del Treball\" srcset=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Foment_del_Treball_ForoRRHH_2.png 500w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Foment_del_Treball_ForoRRHH_2-300x199.png 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><span class=\"single_image_caption\">La sesi\u00f3n \u200b\u200bha contado con la participaci\u00f3n Claudia Safont, Directora General de TBWA\/Barcelona, y Maria Jos\u00e9 Peret\u00f3, Directora de Innovaci\u00f3n y Nuevos Productos de Fira de Barcelona.\u200b \u00a9 Foment del Treball<\/span><\/div><div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<div>Identificar todo aquello que hacemos igual que los dem\u00e1s, para luego cuestionarlo y romper el convencionalismo es la base del pensamiento disruptivo, un m\u00e9todo para potenciar la innovaci\u00f3n y la creatividad que se ha compartido hoy con los miembros del Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball. La sesi\u00f3n, moderada por Josep Manel Ventosa, director de Gesti\u00f3n de Directivos de Banc Sabadell y miembro de la Junta del Foro RRHH de Foment, ha contado con la participaci\u00f3n Claudia Safont, Directora General de TBWA\/Barcelona, y Maria Jos\u00e9 Peret\u00f3, Directora de Innovaci\u00f3n y Nuevos Productos de Fira de Barcelona.<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div>Las ponentes han explicado que la metodolog\u00eda disruptiva se basa en un pensamiento lateral que consta de tres pasos: convenci\u00f3n, idea disruptiva y visi\u00f3n. \u201cDe esta forma, podemos anticiparnos, liderar el cambio y as\u00ed alcanzar una mayor cuota de futuro\u201d, ha destacado Claudia Safont, Directora General de TBWA\/Barcelona.<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;]<div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div><div class=\"single_image wpb_content_element align-center    \" data-animation=\"none\" data-delay=\"0\"><img width=\"500\" height=\"333\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Foment_del_Treball_ForoRRHH_1.png\" class=\"attachment-full\" alt=\"\" loading=\"lazy\" title=\"Las ponentes han explicado que la metodolog\u00eda disruptiva se basa en un pensamiento lateral que consta de tres pasos: convenci\u00f3n, idea disruptiva y visi\u00f3n. \u00a9 Foment dell Treball\" srcset=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Foment_del_Treball_ForoRRHH_1.png 500w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Foment_del_Treball_ForoRRHH_1-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><span class=\"single_image_caption\">Las ponentes han explicado que la metodolog\u00eda disruptiva se basa en un pensamiento lateral que consta de tres pasos: convenci\u00f3n, idea disruptiva y visi\u00f3n. \u00a9 Foment dell Treball<\/span><\/div><div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]Maria Jos\u00e9 Peret\u00f3, Directora de Innovaci\u00f3n y Nuevos Productos de Fira de Barcelona, ha explicado que esta metodolog\u00eda es la base del programa Fira Innova, un programa creado en 2011 donde se potencia la creaci\u00f3n de nuevos productos y se estimula la creatividad de los equipos. Teniendo en cuenta que buscar solo una respuesta, tener demasiada fe en la l\u00f3gica o seguir siempre las reglas, son algunas barreras a la creatividad, Pereto ha destacado que el \u00e9xito del programa ha sido crear \u00f3rganos de gesti\u00f3n, comunicar, hacer part\u00edcipes a los equipos y no parar de innovar[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;]<div class=\"spacer\" style=\"height: 20px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;]<div class=\"video-embed  wpb_content_element\"><iframe title=\"2\/2 Foro RRHH Sesion Inspiracion: Potenciar la innovaci\u00f3n y la creatividad\" width=\"1161\" height=\"653\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/hbbyOx1upCA?list=PLyvPAQDFZ_hP5UgF6jbDLSG_jQGd4bSJT\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><div class=\"spacer\" style=\"height: 20px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3><strong>Foros profesionales de Foment<\/strong><\/h3>\n<div><\/div>\n<div>Foment del Treball cuenta en la actualidad con cuatro foros abiertos a los profesionales de los sectores del marketing, los recursos humanos, la prevenci\u00f3n de riesgos laborales y la energ\u00eda. El Foro RRHH es el m\u00e1s antiguo de los tres ya que inici\u00f3 su actividad en el a\u00f1o 2001, creado por un grupo de prestigiosos directores de recursos humanos. El Foro RRHH, a d\u00eda de hoy, se ha convertido ya una de las principales plataformas de debate del pa\u00eds sobre cuestiones relacionadas con la gesti\u00f3n de los recursos humanos, al tiempo que es un escaparate de las mejores pr\u00e1cticas en aspectos de la gesti\u00f3n de los equipos humanos<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div>El Forum Marketing, que nace en octubre de 2010, tiene por objetivo impulsar el desarrollo del marketing en las empresas asociadas para aportar m\u00e1s valor. En este sentido, quiere facilitar a los socios espacios de desarrollo profesional para sus cuadros directivos, favorecer el intercambio de conocimiento y de Best Practices sobre marketing, anticiparse a las \u00faltimas tendencias del sector y realidades externas que condicionan la estrategia empresarial y de marketing, potenciar los espacios de reflexi\u00f3n y debate y facilitar el networking, el aprendizaje y la creaci\u00f3n de sinergias entre profesionales del mundo del marketing.<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div>Asimismo, la patronal catalana, conjuntamente con un grupo de profesionales del sector, impuls\u00f3 en el a\u00f1o 2011 el nuevo Forum de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (PRL), que pretende impulsar la mejora de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en las empresas y fomentar en el conjunto de la sociedad, a trav\u00e9s del intercambio de conocimientos, la reflexi\u00f3n y el aprendizaje continuo.<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div>\u00daltimamente, Foment ha dado inicio a las sesiones de debate de su nuevo Forum Energ\u00eda Empresa para abrir un espacio para la difusi\u00f3n y el intercambio de experiencias sobre el factor energ\u00e9tico en la empresa, entendido como elemento de gesti\u00f3n, competitividad econ\u00f3mica y progreso social.<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;]<div class=\"spacer\" style=\"height: 20px;\"><\/div><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Foro-RRHH-Potenciar-la-innovacion.pdf\" target=\"_blank\" class=\"button color-2 small \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar la noticia en PDF<\/a>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text] Identificar todo aquello que hacemos igual que los dem\u00e1s, para luego cuestionarlo y romper el convencionalismo es la base del pensamiento disruptivo, un m\u00e9todo para potenciar la innovaci\u00f3n y la creatividad que se ha compartido hoy con los miembros del Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball. La sesi\u00f3n, moderada por Josep Manel Ventosa, director de Gesti\u00f3n de Directivos de Banc Sabadell y miembro de la Junta del Foro RRHH de Foment, ha contado con la participaci\u00f3n Claudia Safont, Directora General de TBWA\/Barcelona, y Maria Jos\u00e9 Peret\u00f3, Directora de Innovaci\u00f3n y Nuevos Productos de Fira de Barcelona. &nbsp; Las ponentes han explicado que la metodolog\u00eda disruptiva se basa en un pensamiento lateral que consta de tres pasos: convenci\u00f3n, idea disruptiva y visi\u00f3n. \u201cDe esta forma, podemos anticiparnos, liderar el cambio y as\u00ed alcanzar una mayor cuota de futuro\u201d, ha destacado Claudia Safont, Directora General de TBWA\/Barcelona. 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