{"id":164419,"date":"2023-06-08T11:28:41","date_gmt":"2023-06-08T09:28:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=164419"},"modified":"2023-06-09T11:14:49","modified_gmt":"2023-06-09T09:14:49","slug":"jornada-de-prl-claves-para-crear-un-proyecto-global-y-deslocalizado-de-bienestar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/jornada-de-prl-claves-para-crear-un-proyecto-global-y-deslocalizado-de-bienestar\/","title":{"rendered":"Jornada de PRL. Claves para crear un proyecto global y deslocalizado de bienestar"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb153796&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Combinar acciones presenciales y online, puede ayudar a la empresa no solo a fidelizar el talento, sino a atraerlo, mejorar el bienestar de su plantilla y el clima laboral implantando una cultura organizacional que fomente los 5 pilares del bienestar: f\u00edsico, emocional, financiero, social y comunitario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la jornada, se realiz\u00f3 la presentaci\u00f3n de una encuesta que tiene por objetivo identificar las acciones, estrategias y proyectos que las grandes empresas catalanas est\u00e1n realizando para promover el bienestar en el trabajo. De la mano de diferentes buenas pr\u00e1cticas, se descubrieron las claves para crear un plan de bienestar integral, se dieron a conocer los principales factores de \u00e9xito para desarrollar planes de bienestar globales y deslocalizados, comprendiendo c\u00f3mo la tecnolog\u00eda permite conectar a todas las sedes a nivel mundial y\/o nacional, c\u00f3mo afrontar el desaf\u00edo cultural que conlleva un proyecto de tal magnitud y qu\u00e9 departamentos son de vital importancia para el \u00e9xito del proyecto.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><span style=\"color: #d2112d;\">V\u00eddeo de la jornada<\/span><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/Nmgx9idSGR4&#8243; align=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><span style=\"color: #d2112d;\">Estudio sobre la situaci\u00f3n actual y de futuro del bienestar en el trabajo en las empresas catalanas<\/span><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40&#8243;][vc_column text_align=\u00bbcenter\u00bb width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_single_image image=\u00bb165258&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb3\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con el objetivo de identificar las acciones, estrategias y proyectos que las grandes empresas catalanas (\u2265250 trabajadores) est\u00e1n realizando para promover el bienestar en el trabajo, as\u00ed como la tipolog\u00eda y las caracter\u00edsticas de estas iniciativas, estamos desarrollando un estudio sobre la situaci\u00f3n actual y de futuro del bienestar en el trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estamos interesados en conocer los proyectos de promoci\u00f3n de la salud en el trabajo que se han llevado y se est\u00e1n llevando a cabo por las empresas catalanas y por este motivo, le pedimos que nos ayude a identificarlos mediante esta encuesta.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/redcap.uvic.cat\/surveys\/?s=TKL8P4KJ8XWKJXEW\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Acceder a la encuesta<\/a>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><span style=\"color: #d2112d;\">Documentaci\u00f3n de la jornada<\/span><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Programa<\/h3>\n<p>Claves para crear un proyecto global y deslocalizado de bienestar.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/fomentdeltreball.sharepoint.com\/:b:\/g\/EQeEoBNKW4lEiidgY5nh5qABH4rn2WdKxS8ctYcqYipTUQ?e=IxlMdy\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>Claves para crear un proyecto global y deslocalizado de bienestar.<br \/>\nSra. Estel Mallorqu\u00ed.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/PonenciaPRL_promocionsalud1.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>Experiencia pr\u00e1ctica \/ casos de \u00e9xito. Sacyr.<br \/>\nSr. \u00c1ngel Prieto.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/PonenciaPRL_promocionsalud2.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>Experiencia pr\u00e1ctica \/ casos de \u00e9xito. Ciments Molins.<br \/>\nSr. Jos\u00e9 Antonio Ayuso.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/PonenciaPRL_promocionsalud3.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb153796&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text] Combinar acciones presenciales y online, puede ayudar a la empresa no solo a fidelizar el talento, sino a atraerlo, mejorar el bienestar de su plantilla y el clima laboral implantando una cultura organizacional que fomente los 5 pilares del bienestar: f\u00edsico, emocional, financiero, social y comunitario. En la jornada, se realiz\u00f3 la presentaci\u00f3n de una encuesta que tiene por objetivo identificar las acciones, estrategias y proyectos que las grandes empresas catalanas est\u00e1n realizando para promover el bienestar en el trabajo. De la mano de diferentes buenas pr\u00e1cticas, se descubrieron las claves para crear un plan de bienestar integral, se dieron a conocer los principales factores de \u00e9xito para desarrollar planes de bienestar globales y deslocalizados, comprendiendo c\u00f3mo la tecnolog\u00eda permite conectar a todas las sedes a nivel mundial y\/o nacional, c\u00f3mo afrontar el desaf\u00edo cultural que conlleva un proyecto de tal magnitud y qu\u00e9 departamentos son de vital importancia para el \u00e9xito del proyecto. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text] V\u00eddeo de la jornada [\/vc_column_text][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/Nmgx9idSGR4&#8243; align=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text] Estudio sobre la situaci\u00f3n actual y de futuro del bienestar en el trabajo en las empresas catalanas [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40&#8243;][vc_column text_align=\u00bbcenter\u00bb width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_single_image image=\u00bb165258&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb3\/4&#8243;][vc_column_text] Con el objetivo de identificar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":164427,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[6578,216],"tags":[985,417,1497],"acf":[],"wps_subtitle":"<strong>Actividad realizada en el marco del proyecto de incentivo y promoci\u00f3n de la seguridad y salud laboral como estrategia de competitividad de las empresas catalanas<\/strong>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164419"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164419"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164419\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":165267,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164419\/revisions\/165267"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/164427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=164419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=164419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}