{"id":164739,"date":"2023-05-30T13:40:31","date_gmt":"2023-05-30T11:40:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=164739"},"modified":"2023-05-30T14:14:14","modified_gmt":"2023-05-30T12:14:14","slug":"foment-presenta-las-claves-para-crear-un-proyecto-global-y-deslocalizado-de-bienestar-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-presenta-las-claves-para-crear-un-proyecto-global-y-deslocalizado-de-bienestar-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Foment presenta las claves para crear un proyecto global y deslocalizado de bienestar en el trabajo"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>El director de la Oficina de PRL de Fomento C\u00e9sar S\u00e1nchez ha anunciado la futura publicaci\u00f3n de un estudio sobre la situaci\u00f3n actual y de futuro del bienestar laboral.<\/strong><\/li>\n<li><strong>En este sentido, la patronal ha puesto a disposici\u00f3n de las empresas catalanas una <a href=\"https:\/\/redcap.uvic.cat\/surveys\/?s=TKL8P4KJ8XWKJXEW&amp;utm_medium=email&amp;_hsmi=2&amp;_hsenc=p2ANqtz--ssUhBIP5kM2jlTyI2u3Dsvg4QRneIdZD0LCstXHqEBx4yREue8iavz2haXePV-PmjWVYipUKyB7i1d02LuL1vZgBHEQ&amp;utm_content=2&amp;utm_source=hs_email\">encuesta para conocer sus proyectos en esta materia<\/a>.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Foment del Treball ha organizado una <strong>jornada sobre los principales factores para desarrollar un plan de bienestar integral<\/strong>, adem\u00e1s de anunciar la futura publicaci\u00f3n de un estudio sobre la situaci\u00f3n actual y de futuro del bienestar en el trabajo, <strong>que cuenta con la colaboraci\u00f3n de Biwel<\/strong>, empresa especialista en soluciones de bienestar laboral a nivel nacional; <strong>y la Universidad de Vic &#8211; Universidad Central de Catalu\u00f1a (UVIC-UCC)<\/strong>.<\/p>\n<p>El director de la Oficina de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de Fomento, <strong>C\u00e9sar S\u00e1nchez<\/strong>, ha explicado que \u201cpor una parte significativa del sector empresarial el bienestar laboral es ya una estrategia de negocio consolidada y una oportunidad para mejorar la productividad e incrementar su competitividad \u201d.<\/p>\n<p>En este sentido, la patronal <strong>ha querido aprovechar el marco de la jornada para presentar una encuesta que empezar\u00e1 a difundirse hoy para conocer los proyectos de bienestar en el trabajo<\/strong> que se han llevado a cabo o se est\u00e1n llevando a cabo por las empresas catalanas.<\/p>\n<p>La PhD on Physical Activity and Public Health de la UVIC-UCC, <strong>Judit Bort-Roig<\/strong>, ha compartido m\u00e1s detalles sobre la din\u00e1mica de la encuesta, con la que se pretende identificar las acciones, estrategias y proyectos que <strong>las grandes empresas catalanas con 250 trabajadores o m\u00e1s est\u00e1n realizando para promover el bienestar en el trabajo<\/strong>. \u00abEn ning\u00fan caso la encuesta pretende analizar las empresas individualmente, sino que el objetivo es conocer qu\u00e9 se est\u00e1 haciendo de forma agregada en el tejido empresarial catal\u00e1n\u00bb, ha clarificado Bort-Roig.<\/p>\n<p>Durante la jornada, la fundadora y directora de Biwel, <strong>Estel Mallorqu\u00ed<\/strong>, ha expuesto como <strong>un plan de bienestar integral, que combine acciones presenciales y online, puede ayudar a la empresa no s\u00f3lo a fidelizar el talento, sino a atraerlo<\/strong>. Adem\u00e1s de dar claves para mejorar el bienestar de las plantillas y el clima laboral, implementando una cultura organizacional que fomente <strong>los cinco pilares del bienestar: f\u00edsico, emocional, financiero, social y comunitario<\/strong>. \u00abPersonas m\u00e1s comprometidas, felices y saludables generan empresas saludables y rentables\u00bb, ha defendido Mallorqu\u00ed.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, se han presentado las<strong> claves de \u00e9xito para desarrollar planes de bienestar globales y deslocalizados<\/strong>, a trav\u00e9s de una mesa empresarial con la participaci\u00f3n de \u00c1ngel Prieto, gerente del \u00c1rea Corporativa de la Direcci\u00f3n de Seguridad y Salud de Sacyr; Roc\u00edo Estrada, Health &amp; Safety Corporate Director y Corporate Human Resources de Grifols; y Jos\u00e9 Antonio Ayuso, Corporate Compensation &amp; Benefits Manager de Cementos Molins.<\/p>\n<p>Todos ellos han profundizado en c\u00f3mo afrontar el desaf\u00edo cultural que comporta un proyecto de tal magnitud y han coincidido en la necesidad de la tecnolog\u00eda para conectar todas sus sedes a nivel mundial y\/o nacional.[\/vc_column_text]<div class=\"spacer\" style=\"height: 10px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row text_align=\u00bbcenter\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][\/vc_column][vc_column text_align=\u00bbcenter\u00bb width=\u00bb1\/2&#8243;]<a href=\"https:\/\/redcap.uvic.cat\/surveys\/?s=TKL8P4KJ8XWKJXEW&#038;utm_medium=email&#038;_hsmi=2&#038;_hsenc=p2ANqtz--ssUhBIP5kM2jlTyI2u3Dsvg4QRneIdZD0LCstXHqEBx4yREue8iavz2haXePV-PmjWVYipUKyB7i1d02LuL1vZgBHEQ&#038;utm_content=2&#038;utm_source=hs_email\" target=\"_self\" class=\"button color-3 large \" style=\"border-radius: 10px;\">REALIZAR LA ENCUESTA<\/a><div class=\"spacer\" style=\"height: 40px;\"><\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;]<div class=\"flexslider wpb_content_element\"><ul class=\"slides\"><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/photo1685445291.jpeg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/photo1685445295.jpeg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/photo1685445291-2.jpeg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/photo1685445291-3.jpeg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/photo1685445294-1.jpeg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/photo1685445293.jpeg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/photo1685445294-2.jpeg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/photo1685445294.jpeg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/photo1685445291-1.jpeg\" alt=\"\" \/><\/li><\/ul><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] El director de la Oficina de PRL de Fomento C\u00e9sar S\u00e1nchez ha anunciado la futura publicaci\u00f3n de un estudio sobre la situaci\u00f3n actual y de futuro del bienestar laboral. 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