{"id":165157,"date":"2023-06-12T08:24:49","date_gmt":"2023-06-12T06:24:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=165157"},"modified":"2023-06-12T10:42:25","modified_gmt":"2023-06-12T08:42:25","slug":"jornada-de-prl-evaluacion-de-riesgos-laborales-asociados-al-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/jornada-de-prl-evaluacion-de-riesgos-laborales-asociados-al-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Jornada de PRL. Evaluaci\u00f3n de riesgos laborales asociados al teletrabajo"},"content":{"rendered":"

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Es necesario el desarrollo de metodolog\u00edas \u00e1giles y f\u00e1cilmente aplicables que faciliten la realizaci\u00f3n de las evaluaciones de riesgo de puesto de forma efectiva, contando que \u00e9stas han pasado a ser realizadas por puesto a ser totalmente personalizadas debido a las infinitas variantes que se pueden dar en el espacio de trabajo al estar \u00e9ste situado en el domicilio del trabajador.<\/p>\n

En la modalidad del trabajo a distancia, al igual que en otros trabajos que no se desarrollan de forma presencial, no siempre es posible ni necesario que el t\u00e9cnico que recoge la informaci\u00f3n para realizar la evaluaci\u00f3n de riesgos se desplace hasta el domicilio del trabajador.<\/p>\n

Durante la jornada se present\u00f3 una gu\u00eda que pretende ayudar a desarrollar una metodolog\u00eda de evaluaci\u00f3n de los riesgos laborales asociados al teletrabajo, as\u00ed como una aplicaci\u00f3n inform\u00e1tica que facilita la implementaci\u00f3n de la metodolog\u00eda y permite un uso y explotaci\u00f3n mucho m\u00e1s eficiente de los resultados.<\/p>\n

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V\u00eddeo de la jornada<\/span><\/h1>\n

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Documentaci\u00f3n de la jornada<\/span><\/h1>\n

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Programa<\/h3>\n

Evaluaci\u00f3n de riesgos laborales asociados al teletrabajo.[\/vc_column_text]Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n

Ponencia<\/h3>\n

Presentaci\u00f3n de la gu\u00eda para desarrollar una metodolog\u00eda de evaluaci\u00f3n de los riesgos laborales asociados al teletrabajo.
\nSra. Manuela Brinques.<\/p>\n

[\/vc_column_text]Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n

Ponencia<\/h3>\n

Presentaci\u00f3n de la herramienta de evaluaci\u00f3n de riesgos laborales en el teletrabajo.
\nSr. Javier Noguerol.[\/vc_column_text]Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n

Ponencia<\/h3>\n

Experiencia pr\u00e1ctica en evaluaci\u00f3n de riegos asociados al teletrabajo. Universitat Oberta de Catalunya.
\nSra. No\u00e8lia Mu\u00f1oz.[\/vc_column_text]Descargar<\/a>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40″ bottom_padding=\u00bb20″][vc_column width=\u00bb1\/1″][vc_column_text]<\/p>\n

Documentaci\u00f3n relacionada<\/span><\/h1>\n

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Gu\u00eda para desarrollar una metodolog\u00eda de evaluaci\u00f3n de riesgos laborales asociados al teletrabajo.<\/strong><\/p>\n

Foment del Treball, en el a\u00f1o 2021, edit\u00f3 una metodolog\u00eda de gesti\u00f3n de los riesgos laborales asociados al desempe\u00f1o del puesto de teletrabajador, integrando la participaci\u00f3n de la empresa, el trabajador y el servicio de prevenci\u00f3n en un mismo ecosistema que permita conseguir la identificaci\u00f3n de los riesgos existentes en el entorno laboral-domiciliario y, de este modo, disponer de la posibilidad de proponer las medidas preventivas pertinentes para la eliminaci\u00f3n o control de los riesgos identificados.<\/p>\n

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Herramienta de evaluaci\u00f3n de riesgos laborales en el teletrabajo.<\/strong><\/p>\n

En el a\u00f1o 2022, Foment del Treball desarroll\u00f3 una herramienta preventiva que sirve de instrumento para que los teletrabajadores puedan comunicar a la empresa los factores de riesgos identificados en el espacio de trabajo y para que los t\u00e9cnicos del servicio de prevenci\u00f3n, en funci\u00f3n de los riesgos comunicados y de la priorizaci\u00f3n que se haga seg\u00fan el nivel de riesgo, puedan elaborar una relaci\u00f3n de medidas preventivas que la persona trabajadora tendr\u00e1 que implementar en su puesto de trabajo.<\/p>\n

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