{"id":166405,"date":"2023-07-05T12:28:45","date_gmt":"2023-07-05T10:28:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=166405"},"modified":"2023-07-06T09:00:30","modified_gmt":"2023-07-06T07:00:30","slug":"jornada-de-prl-estrategias-de-abordaje-de-la-violencia-ocuapacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/jornada-de-prl-estrategias-de-abordaje-de-la-violencia-ocuapacional\/","title":{"rendered":"Jornada de PRL. Estrategias de abordaje de la violencia ocuapacional"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb153796&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La violencia es un importante problema de salud p\u00fablica a nivel mundial prevenible y evitable. Esa violencia impregna todos los \u00e1mbitos de la sociedad, incluido el \u00e1mbito laboral en cuyo caso nos referimos a la violencia ocupacional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La violencia debe ser erradicada de las organizaciones porque es un riesgo para la seguridad y la salud de las personas trabajadoras y por ese motivo, debe gestionarse en el marco de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Sin embargo, la violencia puede manifestarse de formas diversas, es por ello que las estrategias para su abordaje tambi\u00e9n deben ser diversas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este webinar se abordaron estas y otras cuestiones relevantes en materia de violencia ocupacional con el prop\u00f3sito de analizar y diagnosticar la situaci\u00f3n actual, as\u00ed como de establecer las diferentes estrategias y soluciones para abordar el problema.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><span style=\"color: #d2112d;\">V\u00eddeo de la jornada<\/span><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/T8_CLmtCRyg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><span style=\"color: #d2112d;\">Documentaci\u00f3n de la jornada<\/span><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>Presentaci\u00f3n de la gu\u00eda para desarrollar estrategias de abordaje de la violencia ocupacional<br \/>\nSra. Manuela Brinques.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/PonenciaPRL_violencia1.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>Experiencia pr\u00e1ctica Consorcio Sanitario Alt Pened\u00e8s Garraf<br \/>\nSr. Gen\u00eds Cervantes[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/PonenciaPRL_violencia2.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>Experiencia pr\u00e1ctica Ayuntamiento de Barcelona<br \/>\nSr. Pere Luque[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/PonenciaPRL_violencia3.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>Experiencia pr\u00e1ctica Organismo de Gesti\u00f3n Tributaria de la Diputaci\u00f3n de Barcelona<br \/>\nSr. Santiago Comas[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/PonenciaPRL_violencia4.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40&#8243; bottom_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><span style=\"color: #d2112d;\">Documentaci\u00f3n relacionada<\/span><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column text_align=\u00bbcenter\u00bb width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_single_image image=\u00bb156279&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/es\/items\/violencia-ocupacional-diagnostico-de-la-situacion-actual-y-estrategias-de-abordaje\/\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb3\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Gu\u00eda de violencia ocupacional: diagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n actual y estrategias de abordaje.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Foment del Treball, en el a\u00f1o 2022, edit\u00f3 una gu\u00eda que aborda una parte de la Violencia Ocupacional, en concreto la referida a las agresiones f\u00edsicas y verbales, tanto de origen interno como externo. Despu\u00e9s de una primera parte de definiciones y contextualizaci\u00f3n, se expone la necesidad de saber reconocer la agresi\u00f3n para as\u00ed poder notificarla e investigarla. Una de las grandes carencias en el abordaje de la agresi\u00f3n verbal es la dificultad en su interpretaci\u00f3n como tal. Una correcta recogida de toda la informaci\u00f3n relevante de un suceso violento es vital para identificar las causas y valorar soluciones para evitar su repetici\u00f3n.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb153796&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text] La violencia es un importante problema de salud p\u00fablica a nivel mundial prevenible y evitable. Esa violencia impregna todos los \u00e1mbitos de la sociedad, incluido el \u00e1mbito laboral en cuyo caso nos referimos a la violencia ocupacional. La violencia debe ser erradicada de las organizaciones porque es un riesgo para la seguridad y la salud de las personas trabajadoras y por ese motivo, debe gestionarse en el marco de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Sin embargo, la violencia puede manifestarse de formas diversas, es por ello que las estrategias para su abordaje tambi\u00e9n deben ser diversas. En este webinar se abordaron estas y otras cuestiones relevantes en materia de violencia ocupacional con el prop\u00f3sito de analizar y diagnosticar la situaci\u00f3n actual, as\u00ed como de establecer las diferentes estrategias y soluciones para abordar el problema. 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