{"id":167424,"date":"2023-07-21T13:07:33","date_gmt":"2023-07-21T11:07:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=167424"},"modified":"2023-07-21T13:07:33","modified_gmt":"2023-07-21T11:07:33","slug":"jornada-de-prl-la-prl-y-su-incidencia-en-la-relacion-laboral-ineptitud-sobrevenida-y-obligacion-del-examen-de-salud-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/jornada-de-prl-la-prl-y-su-incidencia-en-la-relacion-laboral-ineptitud-sobrevenida-y-obligacion-del-examen-de-salud-2\/","title":{"rendered":"Jornada de PRL. La PRL y su incidencia en la relaci\u00f3n laboral. Ineptitud sobrevenida y obligaci\u00f3n del examen de salud"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb167148&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][vc_column_text]Durante la jornada se abordar\u00e1n aspectos conflictivos para empresarios, trabajadores y servicios de prevenci\u00f3n en aplicaci\u00f3n de la LPRL, como son las calificaciones de aptitud desde la perspectiva de la adaptaci\u00f3n de puesto de trabajo o del despido por ineptitud sobrevenida y sobre la concordancia o no de cuanto antecede con el reconocimiento de incapacidades al trabajador por parte del INSS o Mutua.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, se reflexionar\u00e1 sobre las consecuencias del incumplimiento de las obligaciones preventivas por parte de los trabajadores, la voluntariedad u obligatoriedad del examen de salud y las garant\u00edas laborales de t\u00e9cnicos y sanitarios como miembros de la modalidad preventiva interna de la empresa.<\/p>\n<p>Los temas se desarrollar\u00e1n a partir del comentario de casos pr\u00e1cticos y sentencias actualizadas. Se aprovechar\u00e1 para repasar las novedades legislativas m\u00e1s relevantes en PRL.<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><span style=\"color: #d2112d;\">V\u00eddeo de la jornada<\/span><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/cpaGQl6ZCGU\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><span style=\"color: #d2112d;\">Documentaci\u00f3n de la jornada<\/span><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Programa de la jornada<\/h3>\n<p>La PRL y su incidencia en la relaci\u00f3n laboral. Ineptitud sobrevenida y obligaci\u00f3n del examen de salud[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/fomentdeltreball.sharepoint.com\/dqs_documentacion\/Forms\/AllItems.aspx?id=%2Fdqs%5Fdocumentacion%2FPrograma%20prl%20y%20su%20incidencia%20en%20la%20relaci%C3%B3n%20laboral%20cast%5F8E6484EABC14EE118F6D000D3ABA36DB%2FConvo%5Fprl%20y%20su%20incidencia%20en%20relaci%C3%B3n%20laboral%20cast%2Epdf&#038;parent=%2Fdqs%5Fdocumentacion%2FPrograma%20prl%20y%20su%20incidencia%20en%20la%20relaci%C3%B3n%20laboral%20cast%5F8E6484EABC14EE118F6D000D3ABA36DB&#038;p=true&#038;ga=1\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>Causa objetiva de ineptitud sobrevenida, sanci\u00f3n o despido disciplinario y extinci\u00f3n a instancia del trabajador.<br \/>\nSr. Andreu S\u00e1nchez.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/PonenciaPRL_ineptitud_2023.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb167148&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][vc_column_text]Durante la jornada se abordar\u00e1n aspectos conflictivos para empresarios, trabajadores y servicios de prevenci\u00f3n en aplicaci\u00f3n de la LPRL, como son las calificaciones de aptitud desde la perspectiva de la adaptaci\u00f3n de puesto de trabajo o del despido por ineptitud sobrevenida y sobre la concordancia o no de cuanto antecede con el reconocimiento de incapacidades al trabajador por parte del INSS o Mutua. 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