{"id":168927,"date":"2023-09-13T14:12:06","date_gmt":"2023-09-13T12:12:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=168927"},"modified":"2023-09-13T14:12:06","modified_gmt":"2023-09-13T12:12:06","slug":"firma-convenio-colectivo-oficinas-despachos-cataluna-2022-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/firma-convenio-colectivo-oficinas-despachos-cataluna-2022-2024\/","title":{"rendered":"Firma del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalu\u00f1a 2022-2024"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>Foment del Treball celebra este acuerdo que considera equilibrado y que brinda a las empresas herramientas de flexibilidad interna que son fundamentales<\/li>\n<\/ul>\n<p>Foment del Treball Nacional formaliza la firma del nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalu\u00f1a 2022-2024, junto con la organizaci\u00f3n sindical CCOO y Pimec. Este convenio, el de mayor afectaci\u00f3n en n\u00famero de empresas y trabajadores en Catalu\u00f1a, es el <strong>resultado de un extenso proceso de negociaci\u00f3n que se llev\u00f3 a cabo durante el a\u00f1o 2022 y principios de 2023<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta firma pone fin a una negociaci\u00f3n que se prolong\u00f3 durante 19 meses. Este acuerdo <strong>destaca por sus avances en materia salarial y aspectos sociales, as\u00ed como la introducci\u00f3n de mecanismos de flexibilidad <\/strong>que son cruciales para las empresas en el actual entorno laboral.<\/p>\n<p>Foment del Treball Nacional valora especialmente la relevancia de este Convenio Colectivo que sigue los par\u00e1metros y criterios del V Acuerdo para el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva (V AENC), proporcionando estabilidad, certeza jur\u00eddica y paz social en su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n. <strong>Este convenio afecta a m\u00e1s de 50.000 empresas y a m\u00e1s de 250.000 trabajadores, de los cuales el 70% son mujeres<\/strong>.<\/p>\n<p>Los puntos clave del nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalu\u00f1a 2022-2024, que son de especial inter\u00e9s para las empresas, son los siguientes:<\/p>\n<p><strong>Incrementos Salariales<\/strong>: Se establecen incrementos salariales del 4%, 4% y 3% para los a\u00f1os 2022, 2023 y 2024 respectivamente. Adem\u00e1s, se contempla una revisi\u00f3n salarial adicional si el IPC interanual de diciembre supera ciertos valores.<\/p>\n<p><strong>Compensaci\u00f3n y Absorci\u00f3n:<\/strong> Se establece una excepci\u00f3n para los a\u00f1os 2022, 2023 y 2024 en la que los incrementos salariales acordados no ser\u00e1n compensables ni absorbibles en un 50% de los salarios que no alcancen ciertos valores m\u00ednimos.<\/p>\n<p><strong>Contrataci\u00f3n Laboral<\/strong>: Se introducen elementos de flexibilidad interna, como la ampliaci\u00f3n a 12 meses del contrato de duraci\u00f3n determinada, la previsi\u00f3n del contrato fijo-discontinuo a tiempo parcial y la ampliaci\u00f3n del per\u00edodo de prueba para los contratos indefinidos.<\/p>\n<p><strong>Trabajo a Distancia:<\/strong> Se regulan aspectos importantes del trabajo a distancia, incluyendo una compensaci\u00f3n de 1,5\u20ac por d\u00eda efectivo de trabajo a distancia o teletrabajo, vinculado a cubrir gastos adicionales, que se deriven del trabajo a distancia\/teletrabajo.<\/p>\n<p><strong>Jornada Laboral:<\/strong> Se reduce la jornada laboral en 4 horas anuales a partir de 2023.<\/p>\n<p><strong>Otros Aspectos:<\/strong> Se mejoran aspectos relacionados con la excedencia voluntaria, se establecen medidas para la seguridad y salud laboral en el trabajo con pantallas y se adapta la regulaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n forzosa.<\/p>\n<p><strong>Foment del Treball celebra este acuerdo que considera equilibrado y que brinda a las empresas herramientas de flexibilidad interna <\/strong>que son fundamentales en el panorama econ\u00f3mico actual. La patronal catalana agradece el <strong>esfuerzo de las diferentes organizaciones territoriales que han participado en la negociaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>Los miembros de la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio por parte de Foment han sido <strong>Javier Ibars, Joan Sales, Rosa Armengol, Montserrat Baldrich, Cristina L\u00f3pez, Y\u00e9sika Aguilar, Mireia Recio y Laura Zapata<\/strong>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Foment del Treball celebra este acuerdo que considera equilibrado y que brinda a las empresas herramientas de flexibilidad interna que son fundamentales Foment del Treball Nacional formaliza la firma del nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalu\u00f1a 2022-2024, junto con la organizaci\u00f3n sindical CCOO y Pimec. 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