{"id":16963,"date":"2014-01-23T09:00:35","date_gmt":"2014-01-23T08:00:35","guid":{"rendered":"http:\/\/foment.itartech.com\/?p=16963"},"modified":"2016-12-04T12:08:38","modified_gmt":"2016-12-04T11:08:38","slug":"inspeccion-trabajo-se-propone-avanzar-servicio-mediacion-negociacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/inspeccion-trabajo-se-propone-avanzar-servicio-mediacion-negociacion\/","title":{"rendered":"Inspecci\u00f3n de Trabajo se propone avanzar como un servicio de mediaci\u00f3n y negociaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1″][vc_column_text]El Secretari d\u2019Ocupaci\u00f3 i Relacions Laborals del departament d\u2019Empresa i Ocupaci\u00f3 de la Generalitat de Catalunya, Joan Aregio, defendi\u00f3 \u2013en la primera edici\u00f3n de los Debates Laborales de Foment del Treball del 2014- la relevancia de la Inspecci\u00f3n de Trabajo como servicio p\u00fablico y que va m\u00e1s all\u00e1 de su funci\u00f3n cl\u00e1sica como garant\u00eda del cumplimiento de las normas porque \u201cel objetivo en estos momentos es avanzar en el papel colaborador de la Administraci\u00f3n a la hora de resolver conflictos. La Inspecci\u00f3n ha de potenciar \u2013dijo- sus funciones de mediaci\u00f3n y negociaci\u00f3n\u201d.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1″]

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\"\" Aregio (a la derecha) defendi\u00f3 la relevancia de la Inspecci\u00f3n de Trabajo como servicio p\u00fablico \u00a9 Llu\u00eds Pecoust\u00e1n<\/span><\/div>
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Con esta sesi\u00f3n de Debates Laborales de Foment del Treball con el t\u00edtulo \u201cCriterios de actuaci\u00f3n y programaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de trabajo y Seguridad Social\u201d se abordaron los criterios t\u00e9cnicos m\u00e1s relevantes para que las empresas puedan tener un conocimiento directo de las interpretaciones que realiza la inspecci\u00f3n dentro de sus \u00e1reas: las relaciones laborales, la seguridad social y la seguridad en el trabajo. En este sentido, fue muy \u00fatil el hecho de que las inspecciones de trabajo del Estado y la Generalidad se comprometieran a avanzar hacia un marco com\u00fan de relaciones laborales, unidad de criterios t\u00e9cnicos y la creaci\u00f3n de nuevos instrumentos de colaboraci\u00f3n con las comunidades aut\u00f3nomas y en la defensa del Estado del Bienestar.<\/div>\n

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Seguridad en el trabajo y colectivos desprotegidos<\/strong><\/h3>\n
La directora general de la Inspecci\u00f3n de Trabajo \u2013Departament d\u2019Empresa i Ocupaci\u00f3 de la Generalitat de Catalunya-, Mari Luz Bataller destac\u00f3 que durante el 2014 se desplegaran campa\u00f1as de Seguridad y Salud en la construcci\u00f3n, actividades de alta siniestralidad y seguridad en el mar. Tambi\u00e9n se controlaran las condiciones de trabajo de los colectivos especialmente afectados por la crisis (mujeres, j\u00f3venes y trabajadores extranjeros).<\/div>\n

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De la misma manera la directora territorial de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social de Catalunya (Ministerio de Empleo y Seguridad Social) tiene previstas alrededor de 40.000 actuaciones en materia de Seguridad Social y econom\u00eda irregular.<\/div>\n

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Debates Laborales<\/strong><\/h3>\n
El Ciclo de Debates Laborales es un espacio de referencia por compartir, intercambiar informaci\u00f3n, conocimiento y experiencias en el \u00e1mbito de las relaciones laborales. El formato de este ciclo de Debates Laborales es de tres jornadas anuales dirigidas a Socios Individuales y Colectivos de Foment del Treball, Directores de Recursos Humanos, Administraci\u00f3n P\u00fablica y Acad\u00e9micos. La tem\u00e1tica de cada jornada viene determinada seg\u00fan la actualidad.<\/div>\n

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Creado en 2005 con el objetivo de convertirse en un espacio de an\u00e1lisis de la realidad laboral que m\u00e1s afecta a las empresas, a d\u00eda de hoy el ciclo de Debates Laborales se ha posicionado en el centro del debate juridicolaboral de Catalu\u00f1a donde expertos en la materia, profesionales y empresas comparten su visi\u00f3n y conocimiento. Los Debates Laborales promueven el an\u00e1lisis y el debate sobre la realidad laboral que m\u00e1s afecta a la empresa y favorece el intercambio de buenas pr\u00e1cticas. La sesiones de este ciclo tinen el patrocinio de Manpower<\/strong> y Clifford Chance<\/strong>.<\/div>\n

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