{"id":170331,"date":"2023-10-05T11:24:34","date_gmt":"2023-10-05T09:24:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=170331"},"modified":"2023-10-05T13:07:03","modified_gmt":"2023-10-05T11:07:03","slug":"foment-suma-reclamacion-formacion-obligatoria-continue-siendo-bonificable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-suma-reclamacion-formacion-obligatoria-continue-siendo-bonificable\/","title":{"rendered":"Foment se suma a la reclamaci\u00f3n para que la formaci\u00f3n obligatoria contin\u00fae siendo bonificable"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>La patronal catalana alerta a las empresas, especialmente a las PYMES, sobre el riesgo de bonificar esta formaci\u00f3n mientras no se aclare la situaci\u00f3n y se garantice seguridad jur\u00eddica<\/li>\n<li>En algunos casos se pretende aplicar con efecto retroactivo y con la exigencia de intereses y sanciones<\/li>\n<li>Este cambio de criterio ha generado gran incertidumbre en la programaci\u00f3n de la formaci\u00f3n por parte de las empresas, afectando tambi\u00e9n a las personas trabajadoras<\/li>\n<li>Las organizaciones empresariales reclamamos la adopci\u00f3n de medidas normativas y administrativas urgentes que corrijan esta situaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>La sentencia de la sala cuarta de la Audiencia Nacional, de 23 de marzo de 2023, desestima el recurso interpuesto por una empresa contra el acta de sanci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo de la Seguridad Social en 2019, para financiar el coste de la gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n y el cumplimiento de las obligaciones de formaci\u00f3n obligatoria con cargo al cr\u00e9dito asignado a la formaci\u00f3n profesional para la ocupaci\u00f3n (formaci\u00f3n bonificada).<\/strong><\/p>\n<p>Hasta la fecha de publicaci\u00f3n de la citada sentencia, las empresas que realizan formaci\u00f3n por mandato normativo o de convenio colectivo, como por ejemplo la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, o la manipulaci\u00f3n de alimentos, han utilizado sin impedimentos e<strong>l sistema de bonificaciones de la formaci\u00f3n obligatoria<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Este cambio de criterio ha generado gran incertidumbre<\/strong> en la programaci\u00f3n de la formaci\u00f3n por parte de las empresas, afectando no \u00fanicamente a las compa\u00f1\u00edas, sino a las personas trabajadoras. Foment del Treball, a trav\u00e9s de CEOE y CEPYME, ha acordado reclamar al Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social el mantenimiento del sistema de bonificaciones de la formaci\u00f3n obligatoria, dando continuidad al criterio aplicado anteriormente.<\/p>\n<p><strong>La bonificaci\u00f3n de la formaci\u00f3n obligatoria para las empresas se ha venido admitiendo<\/strong> por el Ministerio de Trabajo, el SEPE, la Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en la Ocupaci\u00f3n (FUNDAE) y el Tribunal Supremo (Sala de lo social), <strong>desde que este sistema de ayudas fue implantado en 2004<\/strong>, para entender que estas ayudas estaban plenamente incluidas en el sistema de formaci\u00f3n para la ocupaci\u00f3n y reconocidas como tales en los informes jur\u00eddicos del Ministerio y de la Fundaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Este cambio de criterio, en algunos casos, se pretende aplicar con efecto retroactivo y con la exigencia, incluso, de intereses y sanciones<\/strong>. Este extremo afecta gravemente a la seguridad jur\u00eddica de las empresas, especialmente de las PYMES y sobre todo a aquellas de menor volumen.<\/p>\n<p><strong>Las organizaciones empresariales reclamamos, por lo tanto, la adopci\u00f3n de las medidas normativas y administrativas urgentes que corrijan esta situaci\u00f3n y restablezcan la seguridad jur\u00eddica que necesiten las empresas.<\/strong><\/p>\n<p>Dada la falta de seguridad jur\u00eddica en las formas de conducta respecto a la formaci\u00f3n obligatoria, <strong>Foment del Treball alerta a las empresas sobre el riesgo de bonificar esta formaci\u00f3n mientras no se aclare la situaci\u00f3n y se garantice seguridad jur\u00eddica<\/strong> para las empresas.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text] La patronal catalana alerta a las empresas, especialmente a las PYMES, sobre el riesgo de bonificar esta formaci\u00f3n mientras no se aclare la situaci\u00f3n y se garantice seguridad jur\u00eddica En algunos casos se pretende aplicar con efecto retroactivo y con la exigencia de intereses y sanciones Este cambio de criterio ha generado gran incertidumbre en la programaci\u00f3n de la formaci\u00f3n por parte de las empresas, afectando tambi\u00e9n a las personas trabajadoras Las organizaciones empresariales reclamamos la adopci\u00f3n de medidas normativas y administrativas urgentes que corrijan esta situaci\u00f3n La sentencia de la sala cuarta de la Audiencia Nacional, de 23 de marzo de 2023, desestima el recurso interpuesto por una empresa contra el acta de sanci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo de la Seguridad Social en 2019, para financiar el coste de la gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n y el cumplimiento de las obligaciones de formaci\u00f3n obligatoria con cargo al cr\u00e9dito asignado a la formaci\u00f3n profesional para la ocupaci\u00f3n (formaci\u00f3n bonificada). Hasta la fecha de publicaci\u00f3n de la citada sentencia, las empresas que realizan formaci\u00f3n por mandato normativo o de convenio colectivo, como por ejemplo la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, o la manipulaci\u00f3n de alimentos, han utilizado sin impedimentos el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":284,"featured_media":170397,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[114,113,5714],"tags":[1239,7995,751,280],"acf":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170331"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/284"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=170331"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":170355,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170331\/revisions\/170355"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/170397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=170331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=170331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=170331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}