{"id":172632,"date":"2023-11-06T15:15:14","date_gmt":"2023-11-06T14:15:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/foment-preveu-desacceleracio-contractacio-laboral\/"},"modified":"2023-11-06T15:41:06","modified_gmt":"2023-11-06T14:41:06","slug":"foment-preve-desacceleracion-contractacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-preve-desacceleracion-contractacion-laboral\/","title":{"rendered":"Foment del Treball prev\u00e9 una desaceleraci\u00f3n en la contractaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Los datos recogidos sobre el impacto de la Reforma Laboral de 2022 en Catalu\u00f1a confirman que no se ha limitado la temporalidad de la mayor\u00eda de las actividades econ\u00f3micas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La nueva edici\u00f3n del <a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Informe-mercat-laboral_NC_nov_2023.pdf\">Informe del Mercado Laboral y la Negociaci\u00f3n Colectiva<\/a> de Foment del Treball hace prever que se vivir\u00e1 una desaceleraci\u00f3n en la contrataci\u00f3n laboral. El presidente de la Comisi\u00f3n de Laboral y Recursos Humanos, <strong>Lu\u00eds P\u00e9rez<\/strong>, el director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales, <strong>Javier Ibars<\/strong>, y el director de Ranstad Research, <strong>Valent\u00edn Bote<\/strong>, han presentado las conclusiones del informe y el monogr\u00e1fico especial que lo acompa\u00f1a, en el cual se analiza el <strong>impacto de la Reforma Laboral en materia de contrataci\u00f3n<\/strong>, una vez transcurridos cerca de dos a\u00f1os desde su entrada en vigor. Los datos recogidos confirman que <strong>la reforma no ha limitado la temporalidad de la mayor\u00eda de las actividades econ\u00f3micas, sino que se ha limitado a esconderla de las estad\u00edsticas fundamentales<\/strong>.<\/p>\n<p>La evoluci\u00f3n de las tasas de temporalidad desde el 2022 muestran una reducci\u00f3n significativa coincidiendo con la entrada en vigor de la Reforma, donde la tasa de temporalidad en Catalu\u00f1a pas\u00f3 en solo tres trimestres de 20,2% al 14,5%. No obstante, en el decurso de los tres trimestres de 2023, el comportamiento del descenso ha sido m\u00e1s suave.<\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de fluctuaciones estacionales a lo largo de 2022 y 2023, la utilizaci\u00f3n de este contrato en el 2022 se multiplica por 9 en relaci\u00f3n con el a\u00f1o 2021 en Catalu\u00f1a, mientras que en los primeros nueve meses del 2023 la cifra fue 10 veces superior a la registrada en el mismo periodo del 2021.<\/p>\n<p>La alta mortalidad de los contratos indefinidos (70%) y el incremento de las finalizaciones de contratos indefinidos por la no superaci\u00f3n del periodo de prueba (se multiplican por 11), su indicadores claves de la utilizaci\u00f3n de los contratos indefinidos para dar respuesta a necesidades estrictamente temporales.<\/p>\n<p>Hay discrepancia creciente entre la serie oficial de paro registrado y el del paro efectivo, que ser\u00eda m\u00e1s relevante para medir el fen\u00f3meno que en realidad se quiere conocer: el de las personas que quieren trabajar y no pueden hacerlo.<\/p>\n<p>La contrataci\u00f3n en Catalu\u00f1a ha experimentado una reducci\u00f3n del 14% entre abril y septiembre de 2023, respeto el mismo periodo del 2022, el que plantea interrogantes sobre el \u00e9xito de la Reforma Laboral de 2022 en la estabilidad laboral y la transformaci\u00f3n del mercado de trabajo.<\/p>\n<p>Los datos del monogr\u00e1fico han sido extra\u00eddas de un estudio de Randstad Research.<\/p>\n<p><span style=\"color: #d2112d;\"><strong>Empleo<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Interanualmente, el ritmo de reducci\u00f3n del paro se ha desacelerado, y se ha situado en un 2,4%. En el conjunto de Espa\u00f1a, el descenso del paro registrado ha sido m\u00e1s intenso, del 5,3%. La tasa de paro catalana se sit\u00faa en un 8,5% y en un 11,84% en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Interanualmente, la afiliaci\u00f3n ha aumentado un 2,7% en Catalu\u00f1a (97.279 afiliaciones m\u00e1s) y un 2,63% en Espa\u00f1a (533.871 m\u00e1s).<\/p>\n<p><span style=\"color: #d2112d;\"><strong>Contractaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Las cifras acumuladas de enero a octubre de 2023 reflejan una ca\u00edda interanual de la contrataci\u00f3n del 14,4%. La ca\u00edda ha sido m\u00e1s acusada en la contrataci\u00f3n temporal (-20,6%) que en la indefinida (-5,5%).<\/p>\n<p><span style=\"color: #d2112d;\"><strong>Negociaci\u00f3n colectiva<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Hasta septiembre de 2023 se han registrado en Catalu\u00f1a 292 convenios colectivos (1,74%) y a nivel estatal 3.110 Convenios (16,31%).<\/p>\n<p>En Catalu\u00f1a la media de variaci\u00f3n interanual salarial pactada ha sido del 3,24% (20,45%), y en Espa\u00f1a la media de la variaci\u00f3n salarial pactada es del 3,41% (30,65%).<\/p>\n<p>Hasta septiembre de 2023 se han depositado 485 inaplicaciones de convenio (18%) de las cuales el 42,1% son de cuant\u00eda salarial exclusivamente. El 89,7% de las inaplicaciones se han resuelto con acuerdo.<\/p>\n<p><span style=\"color: #d2112d;\"><strong>Expedientes de regulaci\u00f3n del empleo<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Hasta el mes de septiembre de 2021, se han comunicado o resuelto 498 expedientes (-62,52%) que han afectado a un total de 29.064 trabajadores (-36,17%). Seg\u00fan estos datos ya estamos en n\u00fameros similares de expedientes en el periodo previo a la pandemia (a\u00f1o 2016: 517 expedientes, 2017: 350 expedientes, 2018: 269 expedientes, 2019: 403 expedientes).<\/p>\n<p>Los expedientes de suspensi\u00f3n de contrato se han reducido un 64,98% interanualmente, en cambio, los expedientes de extinci\u00f3n se han incrementado en un 12,59%. Del total de expedientes que se presentaron en el a\u00f1o 2007 los de extinci\u00f3n supon\u00edan el 60,41%, el 20,03% en 2015, en 2016 el 28,43%, en 2017 el 32,29%, en 2019 el 45,16%, el 12,67% en 2022 y en 2023 el 32,33%.<\/p>\n<p><span style=\"color: #d2112d;\"><strong>Conflictividad laboral<\/strong><\/span><\/p>\n<p>En Catalu\u00f1a se han producido 106 huelgas hasta el mes de julio de 2023, con un total de 33.729 trabajadores participantes y 73.723 jornadas laborales perdidas, aumentando el n\u00famero de huelgas registradas.<\/p>\n<p><span style=\"color: #d2112d;\"><strong>Resoluci\u00f3n extrajudicial de conflictos<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Interanualmente, el total de expedientes se ha incrementado en un 25,2%. De enero a septiembre del a\u00f1o 2023 se han desconvocado 20 huelgas al TLC, el que supone un total de 52.520 horas desconvocadas y un valor anual de 887.062,80 euros. Hasta el mes de septiembre, en Catalu\u00f1a se han producido 62.680 conciliaciones individuales, un 12,8% m\u00e1s respecto de 2022. Hasta el mes de septiembre, huieron 51 conflictos colectivos, un 2% m\u00e1s respeto 2022.[\/vc_column_text]<div class=\"flexslider wpb_content_element\"><ul class=\"slides\"><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DSC_0102-1-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DSC_0080-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DSC_0109-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DSC_0089-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DSC_0150-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DSC_0105-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DSC_0134-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DSC_0117.png\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DSC_0130.png\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DSC_0136-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><\/ul><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text] Los datos recogidos sobre el impacto de la Reforma Laboral de 2022 en Catalu\u00f1a confirman que no se ha limitado la temporalidad de la mayor\u00eda de las actividades econ\u00f3micas La nueva edici\u00f3n del Informe del Mercado Laboral y la Negociaci\u00f3n Colectiva de Foment del Treball hace prever que se vivir\u00e1 una desaceleraci\u00f3n en la contrataci\u00f3n laboral. 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