{"id":17479,"date":"2015-07-13T09:00:58","date_gmt":"2015-07-13T07:00:58","guid":{"rendered":"http:\/\/foment.itartech.com\/?p=17479"},"modified":"2016-10-22T18:26:13","modified_gmt":"2016-10-22T16:26:13","slug":"gestionar-las-bonificaciones-despues-la-reforma-del-sistema-formacion-profesional-empleo%e2%80%8b","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/gestionar-las-bonificaciones-despues-la-reforma-del-sistema-formacion-profesional-empleo%e2%80%8b\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo gestionar las bonificaciones despu\u00e9s de la reforma del sistema de Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo\u200b"},"content":{"rendered":"

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La nueva normativa sobre la Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo en la pr\u00e1ctica \u00abexpulsa\u00bb del sistema a las organizaciones empresariales, seg\u00fan asegura C\u00e9sar de la Fuente de la Fundaci\u00f3n Tripartita. Ciertamente, el Real Decreto Ley 4\/2015 del 22 de marzo pasado, altera profundamente el modelo actual de lo que conoc\u00edamos como formaci\u00f3n bonificada y sobre todo genera m\u00e1s dudas que certidumbre. Por este motivo, y a la espera del reglamento que desarrolle la Ley, Foment ha ofrecido una sesi\u00f3n con t\u00e9cnicos de la Fundaci\u00f3n Tripartita para tratar de resolver las dudas que ahora genera la gesti\u00f3n de las bonificaciones.<\/div>\n

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El presidente de la Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n de Foment, Manuel Rosillo, que ha abierto la jornada, asegur\u00f3 que las dudas que plantea a d\u00eda de hoy el Real Decreto-Ley 4\/2015 a la espera de un posterior desarrollo, ha hecho que algunas empresas paralicen la formaci\u00f3n de sus trabajadores por la inseguridad e incertidumbre en la aplicaci\u00f3n de las bonificaciones.<\/div>\n

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\"\"Unos ochenta asistentes a la sesi\u00f3n han podido plantear tambi\u00e9n sus preguntas sobre cuestiones espec\u00edficas, que los expertos de la Fundaci\u00f3n Tripartita han tratado de resolver \u00a9 Foment del Treball<\/span><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n
Beatriz Casti\u00f1eira y C\u00e9sar de la Fuente, de Asistencias T\u00e9cnicas en la Representaci\u00f3n Empresarial de la Fundaci\u00f3n Tripartita para la Formaci\u00f3n en el Empleo, han analizado el contenido de la nueva ley enumerando sus puntos oscuros y las situaciones no resueltas que a d\u00eda de hoy generan m\u00e1s incertidumbre en las empresas y las organizaciones empresariales. Los asistentes a la sesi\u00f3n han podido plantear tambi\u00e9n sus preguntas sobre cuestiones espec\u00edficas, que los expertos de la Fundaci\u00f3n Tripartita han tratado de resolver.<\/div>\n

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El RDL 4\/2015, seg\u00fan expresa en su pre\u00e1mbulo, quiere facilitar, en teor\u00eda, el sistema de bonificaciones para pymes, pero, en la pr\u00e1ctica, les a\u00f1ade una nueva carga: la obligatoriedad, antes inexistente para estas empresas, de un porcentaje de cofinanciaci\u00f3n privada de la formaci\u00f3n. Asimismo, es una nueva nromativa que sigue sin dar cobertura a los aut\u00f3nomos.<\/div>\n

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El nuevo texto normativo contiene tambi\u00e9n muchas indeterminaciones: Dice que las acciones programadas por las empresas responder\u00e1n a las necesidades formativas reales, inmediatas y espec\u00edficas de aquellas y sus trabajadores, pero no detalla qu\u00e9 se entiende por acciones reales, inmediatas y espec\u00edficas. No resuelve si se podr\u00e1 hacer formaci\u00f3n de tipo transversal.<\/div>\n

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Adem\u00e1s, en el caso de que las empresas contraten la organizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n a una entidad externa, las entidades de formaci\u00f3n que la entidad externa contrate para la impartici\u00f3n de la formaci\u00f3n deben estar inscritas. Se trata, pues, de una nueva carga que no queda clara: habla de un modelo de declaraci\u00f3n responsable inexistente y dice que se presentar\u00e1 ante la Administraci\u00f3n competente sin especificar cu\u00e1l es.<\/div>\n

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Tambi\u00e9n destacan temas importantes que afectan a la formaci\u00f3n de oferta: El pago anticipado de las subvenciones en cualquier caso ser\u00e1 del 60%. El 40% restante se pagar\u00e1 una vez justificada la subvenci\u00f3n. Esto obliga a las entidades de formaci\u00f3n a adelantar los pagos que deben estar efectivamente desembolsados en el momento de justificar.<\/div>\n

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Tambi\u00e9n una cuesti\u00f3n que afecta a todos los sistemas (formaci\u00f3n programada para las empresas y formaci\u00f3n subvencionada): desaparece la formaci\u00f3n a distancia, no porque no sea v\u00e1lida, sino por la imposibilidad de seguimiento y control por parte de la Administraci\u00f3n.<\/div>\n

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