{"id":17709,"date":"2015-09-22T09:00:52","date_gmt":"2015-09-22T07:00:52","guid":{"rendered":"http:\/\/foment.itartech.com\/?p=17709"},"modified":"2016-09-05T17:33:58","modified_gmt":"2016-09-05T15:33:58","slug":"la-generalitat-rompe-dialogo-social-al-imponer-procedimiento-acreditacion-la-representatividad-vulnera-los-derechos-las-organizaciones-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/la-generalitat-rompe-dialogo-social-al-imponer-procedimiento-acreditacion-la-representatividad-vulnera-los-derechos-las-organizaciones-empresariales\/","title":{"rendered":"La Generalitat rompe el di\u00e1logo social al imponer un procedimiento de acreditaci\u00f3n de la representatividad que vulnera los derechos de las organizaciones empresariales"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li><em>El resultado del Decreto 206\/2015 promovido por el Departamento de Empresa y Empleo es el despliegue de una normativa sencillamente inaplicable porque no tiene en cuenta la complejidad de las organizaciones empresariales de Catalu\u00f1a, sobre todo en cuanto a las m\u00faltiples formas de afiliaci\u00f3n de las empresas y la diversa naturaleza de las entidades de base<\/em><\/li>\n<li><em>Esta norma genera una inseguridad jur\u00eddica grave que afecta negativamente a los derechos de representaci\u00f3n de las organizaciones empresariales de Catalu\u00f1a<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]Foment del Treball Nacional considera un acto de ruptura del di\u00e1logo social el Decreto 206\/2015 -promovido por el Departamento de Empresa y Empleo- y que pretende regular la acreditaci\u00f3n y atribuci\u00f3n de la representatividad institucional a las organizaciones empresariales del pa\u00eds. Foment entiende que, con esta acci\u00f3n, el departamento catal\u00e1n aprisiona el di\u00e1logo en actuaciones burocr\u00e1ticas y sentencias de los tribunales.<\/p>\n<p>Foment del Treball entiende que no hay precedentes de una regulaci\u00f3n tan ambiciosa, que afecta a los derechos constitucionales y estatutarios de las patronales, que no se haya tomado previo di\u00e1logo y acuerdo. Foment recrimina al Departamento de Empresa y Empleo que no haya tenido en consideraci\u00f3n ninguna de las propuestas de Foment, ni tan siquiera las observaciones principales que el CTESC formul\u00f3 en el <a href=\"http:\/\/www.ctescat.cat\/doc\/doc_43047961_1.pdf\" target=\"_blank\">Dictamen 15\/2015<\/a>, como por ejemplo: \u00abel proyecto de Decreto ( &#8230;) deber\u00eda suscitar, en sus aspectos esenciales, un consenso por parte de las organizaciones empresariales afectadas \u00ab. O tambi\u00e9n: \u00abEl CTESC constata que el proyecto de decreto deber\u00eda tener en consideraci\u00f3n la complejidad de las organizaciones empresariales que tienen afiliaciones de organizaciones sectoriales y territoriales\u00bb, como es el caso de Foment.<\/p>\n<p>El resultado del Decreto 206\/2015 es el despliegue de una normativa sencillamente inaplicable porque, precisamente, no tiene en cuenta la complejidad de las organizaciones empresariales de Catalu\u00f1a, sobre todo en cuanto a las m\u00faltiples formas de afiliaci\u00f3n de las empresas y la diversa naturaleza de las entidades de base.<\/p>\n<p>Esta norma genera una inseguridad jur\u00eddica grave que afecta negativamente a los derechos de representaci\u00f3n de las organizaciones empresariales de Catalu\u00f1a. Ante esto, Fomento del Trabajo Nacional ejercer\u00e1 todas las acciones legales necesarias para reconsiderar el contenido del Decreto 206\/2015.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text] El resultado del Decreto 206\/2015 promovido por el Departamento de Empresa y Empleo es el despliegue de una normativa sencillamente inaplicable porque no tiene en cuenta la complejidad de las organizaciones empresariales de Catalu\u00f1a, sobre todo en cuanto a las m\u00faltiples formas de afiliaci\u00f3n de las empresas y la diversa naturaleza de las entidades de base Esta norma genera una inseguridad jur\u00eddica grave que afecta negativamente a los derechos de representaci\u00f3n de las organizaciones empresariales de Catalu\u00f1a [\/vc_column_text][vc_column_text]Foment del Treball Nacional considera un acto de ruptura del di\u00e1logo social el Decreto 206\/2015 -promovido por el Departamento de Empresa y Empleo- y que pretende regular la acreditaci\u00f3n y atribuci\u00f3n de la representatividad institucional a las organizaciones empresariales del pa\u00eds. Foment entiende que, con esta acci\u00f3n, el departamento catal\u00e1n aprisiona el di\u00e1logo en actuaciones burocr\u00e1ticas y sentencias de los tribunales. Foment del Treball entiende que no hay precedentes de una regulaci\u00f3n tan ambiciosa, que afecta a los derechos constitucionales y estatutarios de las patronales, que no se haya tomado previo di\u00e1logo y acuerdo. 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