{"id":17717,"date":"2014-05-05T09:00:18","date_gmt":"2014-05-05T07:00:18","guid":{"rendered":"http:\/\/foment.itartech.com\/?p=17717"},"modified":"2018-09-04T10:14:52","modified_gmt":"2018-09-04T08:14:52","slug":"reforma-los-estatutos-incorporar-codigo-etico-una-comisio-regimen-interno-reforzar-la-limitacion-mandatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/reforma-los-estatutos-incorporar-codigo-etico-una-comisio-regimen-interno-reforzar-la-limitacion-mandatos\/","title":{"rendered":"Reforma de los Estatutos para incorporar el Codigo \u00c9tico, una Comisi\u00f3 de R\u00e9gimen Interno y reforzar la limitaci\u00f3n de mandatos"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1″][vc_column_text]La Asamblea General de Foment plantea hoy la aprobaci\u00f3n de la reforma de los Estatutos de la entidad para incorporar el C\u00f3digo \u00c9tico elaborado a finales del a\u00f1o pasado y constituir una Comisi\u00f3n de R\u00e9gimen Interno que refuerce la salvaguarda del buen gobierno de la instituci\u00f3n. Asimismo, esta reforma refuerza la limitaci\u00f3n de los mandatos, que ya estaba constituida en dos mandatos consecutivos, y que ahora aborda el supuesto de sustituci\u00f3n, por parte de un vicepresidente, de un presidente con mandato iniciado: en este supuesto, si el cambio se produce durante los primeros 24 meses del mandato, el mandato del nuevo presidente contabilizara como uno entero. El Presidente de Foment, Joaquim Gay de Montell\u00e0, ha sido el principal impulsor de esta limitaci\u00f3n para \u201caclarar los efectos de este supuesto \u2013unos efectos que hasta ahora no contemplaban los Estatutos- y reforzar as\u00ed la limitaci\u00f3n de las presidencias a dos mandatos consecutivos, que es la verdadera voluntad democr\u00e1tica de los estatutos que rigen Foment\u201d.<\/strong>[\/vc_column_text]

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Foment del Treball encarg\u00f3 durante el 2013 a su Comisi\u00f3n Jur\u00eddica la elaboraci\u00f3n de una propuesta de modificaci\u00f3n de sus Estatutos y de un C\u00f3digo \u00c9tico para optimizar los mecanismos de seguimiento y asesoramiento para el buen gobierno de la instituci\u00f3n. El C\u00f3digo \u00c9tico se aprob\u00f3 el verano pasado y ahora, en el marco de esta reforma, queda incorporado a los Estatutos.<\/div>\n

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El Presidente de Foment, Joaquim Gay de Montell\u00e0, ha defendido delante de la Asamblea de la entidad que \u201chemos de trabajar para que las instituciones recuperen el cr\u00e9dito ciudadano, construyendo un sistema institucional m\u00e1s eficiente en la toma de decisiones y que se valore por sus resultados: la capacidad de generar oportunidades y puestos de trabajo\u201d<\/strong>. En este sentido, Gay de Montell\u00e0 ha subrayado que \u201ccon la reforma de los estatutos cerramos hoy todo el proceso de mejora y actualizaci\u00f3n de los reglamentos, que es el paso previo y fundamental si queremos contribuir con credibilidad a este nuevo sistema institucional m\u00e1s eficiente, limpio y transparente\u201d<\/strong>.<\/div>\n

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Por otro lado, sobre el contexto de ligera mejora de los indicadores econ\u00f3micos y la revisi\u00f3n de las previsiones de crecimiento, el \u00a0Presidente de Foment ha asegurado que \u201csalimos de una econom\u00eda asistida de urgencia que ahora comienza a dar indicadores de vitalidad. Es nuestra responsabilidad como empresarios acompa\u00f1ar estos s\u00edntomas de crecimiento y recuperaci\u00f3n y promover la confianza. Con la Reforma Laboral del a\u00f1o 2012, tenemos condiciones para impulsar la contrataci\u00f3n y, a la vez, mantener y hasta revisar los salarios a los sectores m\u00e1s productivos\u201d<\/strong>.<\/div>\n

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Gay de Montell\u00e0, en su parlamento<\/a><\/strong>,\u00a0ha dicho tambi\u00e9n que \u201ces importante que el tejido empresarial y productivo de nuestro pa\u00eds tenga un poco m\u00e1s de fuerza para que las empresas ganen en dimensi\u00f3n. Hemos de dar soporte a los peque\u00f1os para que se hagan grandes\u201d<\/strong>. En este sentido, Gay de Montell\u00e0 ha remarcado que \u201cmuy a menudo se dice que Foment es la gran patronal y esto quiere decir, no s\u00f3lo que somos la patronal de las empresas grandes, sino que lo somos tambi\u00e9n, por nuestra estructura de confederaci\u00f3n, de las grandes, medianas y peque\u00f1as, en el conjunto del territorio en Catalu\u00f1a y en el conjunto de los sectores industriales del pa\u00eds: es por esta raz\u00f3n que proclamamos la unidad de acci\u00f3n empresarial y continuaremos trabajando para la concentraci\u00f3n de las tres organizaciones empresariales m\u00e1s representativas\u201d<\/strong>.<\/div>\n

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Asimismo, el Presidente de Foment ha anunciado que, en las pr\u00f3ximas semanas. \u201cFoment Formaci\u00f3 y la Fundaci\u00f3n Bertelsman cerrar\u00e1n un proyecto para ayudar a definir el modelo de formaci\u00f3n dual adecuada a nuestro pa\u00eds, siguiendo las pautas y orientaciones del sistema alem\u00e1n, pero adaptado a las caracter\u00edsticas y necesidades del mercado laboral y empresarial catal\u00e1n y espa\u00f1ol\u201d<\/strong>.<\/div>\n

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