{"id":178083,"date":"2024-02-19T15:41:20","date_gmt":"2024-02-19T14:41:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=178083"},"modified":"2024-02-19T16:15:47","modified_gmt":"2024-02-19T15:15:47","slug":"foment-insta-a-revisar-las-politicas-laborales-frente-al-desajuste-entre-la-normativa-y-las-necesidades-reales-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-insta-a-revisar-las-politicas-laborales-frente-al-desajuste-entre-la-normativa-y-las-necesidades-reales-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"Foment insta a revisar las pol\u00edticas laborales frente al desajuste entre la normativa y las necesidades reales de las empresas"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>Los datos publicados en su informe del mercado laboral constatan una tendencia negativa que confirma una desaceleraci\u00f3n del mercado laboral<\/li>\n<li>Foment insiste en pedir precauci\u00f3n de cara a las futuras propuestas laborales del Gobierno<\/li>\n<li>Los representantes patronales defienden una reflexi\u00f3n profunda sobre la reordenaci\u00f3n del tiempo de trabajo y reclaman abordar las reformas laborales en el marco de la negociaci\u00f3n colectiva<\/li>\n<\/ul>\n<p>La nueva edici\u00f3n del <strong><a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Informe-mercat-laboral_NC_feb_2024-1.pdf\">Informe del Mercado Laboral y la Negociaci\u00f3n Colectiva de Foment del Treball <\/a><\/strong>publicado hoy prev\u00e9, a trav\u00e9s del an\u00e1lisis de indicadores clave como paro registrado, los demandantes de empleo y la afiliaci\u00f3n, una <strong>tendencia negativa que confirma una desaceleraci\u00f3n del mercado laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>El presidente de la Comisi\u00f3n de Laboral y Recursos Humanos,\u00a0<strong>Lu\u00eds P\u00e9rez<\/strong>, y el director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales,\u00a0<strong>Javier Ibars<\/strong>, han presentado las conclusiones del informe y del monogr\u00e1fico especial que le acompa\u00f1a, en el que se han analizado las <strong>propuestas del gobierno en materia laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>El estudio de la patronal ha podido constatar que pese al crecimiento del empleo en 2023, se observa un <strong>estancamiento de la tasa de paro<\/strong> en los \u00faltimos trimestres del a\u00f1o. La creaci\u00f3n de empleo muestra una desaceleraci\u00f3n, con una <strong>disminuci\u00f3n significativa de los empleos<\/strong> generados entre enero y abril.<\/p>\n<p>Seg\u00fan los datos del informe,<strong> la Reforma Laboral ha provocado una elevada mortalidad de los contratos indefinidos y una alta presencia de contratos de corta duraci\u00f3n y fijos discontinuos<\/strong>.<\/p>\n<p>Desde Foment del Treball se ha puesto de manifiesto que existe un <strong>desajuste entre la normativa laboral y las necesidades reales de las empresas<\/strong>, que requiere de una revisi\u00f3n de las pol\u00edticas laborales. La patronal defiende que las <strong>propuestas de reformas laborales deben considerar la complejidad de la situaci\u00f3n y mejorar la productividad<\/strong> de forma sostenible para evitar repercusiones negativas a largo plazo.<\/p>\n<p>En este sentido, <strong>Foment insiste en pedir precauci\u00f3n de cara a las futuras propuestas laborales del Gobierno<\/strong>, teniendo en cuenta que a pesar del crecimiento del empleo, la econom\u00eda muestra una disminuci\u00f3n en su ritmo, que plantea <strong>interrogantes sobre la sostenibilidad del crecimiento del empleo<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Foment ha reiterado que no est\u00e1 en contra de la reducci\u00f3n de la jornada laboral por principio, sino de la reducci\u00f3n generalizada por ley y uniforme para todos los sectores<\/strong>. Las caracter\u00edsticas de cada sector hacen que una medida de este tipo no pueda aplicarse de forma homog\u00e9nea ni separarla del resto de cuestiones de organizaci\u00f3n del trabajo, ya que no queda garantizado que esta medida contribuya a la mejora de la productividad . Hay sectores que por su propia naturaleza no ser\u00eda viable aplicar este tipo de medidas, y en aquellos en los que se puede aplicar deber\u00eda analizarse su impacto en diferentes cuestiones como la carga y distribuci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n<p>Por eso, los representantes patronales han pedido una <strong>reflexi\u00f3n profunda sobre la reordenaci\u00f3n del tiempo de trabajo<\/strong>, al tiempo que han reclamado que este tipo de cuestiones <strong>deben abordarse en el marco de la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>.<\/p>\n<p>En lo que se refiere a las \u00faltimas estad\u00edsticas disponibles del mercado de trabajo y negociaci\u00f3n colectiva, a continuaci\u00f3n detallan los principales datos.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #c12238;\">Empleo<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Interanualmente, el ritmo de reducci\u00f3n del paro se ha desacelerado en Catalunya, situ\u00e1ndose en un 1,3%. En el conjunto de Espa\u00f1a, el descenso del paro registrado fue mayor, del 4,8%. La tasa de paro catalana se sit\u00faa en un 8,97% y en un 11,76% en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>En cuanto a afiliaci\u00f3n, interanualmente aument\u00f3 un 2,7% en Catalu\u00f1a (97.755 afiliaciones m\u00e1s) y un 2,6% en Espa\u00f1a (523.537 m\u00e1s).<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #c12238;\">Contrataci\u00f3n<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Interanualmente, la contrataci\u00f3n aument\u00f3 un 5,1%, impulsada principalmente por un incremento del 8,6% de los contratos temporales, mientras que los indefinidos crecieron t\u00edmidamente (0,6%).<\/p>\n<p><span style=\"color: #c12238;\"><strong>Negociaci\u00f3n colectiva<\/strong><\/span><\/p>\n<p>En Catalu\u00f1a, la media de variaci\u00f3n interanual salarial pactada ha sido del 3,44% (9,90%), y en Espa\u00f1a la media de la variaci\u00f3n salarial pactada es del 3,46% (24,46%).<\/p>\n<p>Hasta diciembre de 2023 se han registrado en Catalu\u00f1a 339 convenios colectivos (5,61%) y a nivel estatal 3.515 Convenios (13,88%).<\/p>\n<p>En 2023 se han depositado 573 inaplicaciones de convenio (2,87%) de las cuales el 44,5% son de cuant\u00eda salarial exclusivamente. El 90,2% de las inaplicaciones se ha resuelto con acuerdo.<\/p>\n<p><span style=\"color: #c12238;\"><strong>Expedientes de Regulaci\u00f3n de Empleo<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Hasta el mes de noviembre de 2023, se han comunicado o resuelto 611 expedientes (-62,78%) que han afectado a un total de 32.457 trabajadores (-48,31%).<\/p>\n<p>Seg\u00fan estos datos ya nos estamos en n\u00fameros similares de expedientes al per\u00edodo previo a la pandemia (a\u00f1o 2016: 517 expedientes, 2017: 350 expedientes, 2018: 269 expedientes, 2019: 403 expedientes).<\/p>\n<p>Los expedientes de suspensi\u00f3n de contrato se han reducido un 64,98% interanualmente, en cambio, los expedientes de extinci\u00f3n se han incrementado en un 12,59%.<\/p>\n<p>Del total de expedientes que se presentaron en el a\u00f1o 2007 los de extinci\u00f3n supon\u00edan el 60,41%, el 20,03% en 2015, en 2016 el 28,43%, en 2017 el 32,29%, en 2019 el 45,16%, el 12,67% en 2022 y en el a\u00f1o 2023 el 31,59%.<\/p>\n<p><span style=\"color: #c12238;\"><strong>Conflictividad laboral<\/strong><\/span><\/p>\n<p>En Catalu\u00f1a se han producido 119 huelgas hasta el mes de octubre de 2023, con un total de 35.234 trabajadores participantes y 87.586 jornadas laborales perdidas, aumentando el n\u00famero de huelgas registradas.<\/p>\n<p><span style=\"color: #c12238;\"><strong>Resoluci\u00f3n extrajudicial de conflictos<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Interanualmente, el total de expedientes se ha incrementado en un 19,6% en Catalu\u00f1a.<\/p>\n<p>En 2023 se han desconvocado 26 huelgas en el Tribunal Laboral de Catalu\u00f1a, lo que supone un total de 68.888 horas desconvocadas y un valor anual de 1.262.257,79 de euros.<\/p>\n<p>Durante el a\u00f1o 2023, se han producido 82.513 conciliaciones individuales, un 10,7% m\u00e1s respecto a 2022, y 48 conflictos colectivos, un -27,3% respecto a 2022.[\/vc_column_text]<div class=\"flexslider wpb_content_element\"><ul class=\"slides\"><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DSC_0586-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DSC_0588-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DSC_0599-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DSC_0589-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DSC_0595-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DSC_0602-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DSC_0614-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DSC_0611-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DSC_0623-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DSC_0606-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DSC_0604-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/DSC_0627-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><\/ul><\/div>[vc_raw_html]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[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text] Los datos publicados en su informe del mercado laboral constatan una tendencia negativa que confirma una desaceleraci\u00f3n del mercado laboral Foment insiste en pedir precauci\u00f3n de cara a las futuras propuestas laborales del Gobierno Los representantes patronales defienden una reflexi\u00f3n profunda sobre la reordenaci\u00f3n del tiempo de trabajo y reclaman abordar las reformas laborales en el marco de la negociaci\u00f3n colectiva La nueva edici\u00f3n del Informe del Mercado Laboral y la Negociaci\u00f3n Colectiva de Foment del Treball publicado hoy prev\u00e9, a trav\u00e9s del an\u00e1lisis de indicadores clave como paro registrado, los demandantes de empleo y la afiliaci\u00f3n, una tendencia negativa que confirma una desaceleraci\u00f3n del mercado laboral. 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