Implantar pol\u00edtiques d\u2019igualtat \u00e9s una obligaci\u00f3 de la societat, i l\u2019\u00e0mbit laboral \u00e9s un espai m\u00e9s on s\u2019han d\u2019aplicar aquestes accions. Ara b\u00e9, quina \u00e9s la millor eina per solucionar la igualtat dins de les empreses? Els plans d\u2019igualtat s\u00f3n el procediment ideal? Aquest va ser el debat que va centrar la jornada organitzada per l\u2019ACEB Suma i el Consell Comarcal del Bergued\u00e0 amb la participaci\u00f3 d\u2019una vintena d\u2019empreses de la comarca i la pres\u00e8ncia d\u2019\u00c0ngel Bux\u00f3, consultor de recursos humans.<\/p>\n
Els representants de les empreses van posar al damunt de la taula la seva situaci\u00f3 en refer\u00e8ncia als plans d\u2019igualtat i, sobretot, a les dificultats per poder redactar i registrar aquests protocols que, per a les empreses de m\u00e9s de cinquanta treballadors, \u00e9s d\u2019obligat compliment.<\/p>\n
Empres\u00e0ries i empresaris van relatar la seva situaci\u00f3 i van explicar les traves per complir amb la Llei d\u2019Igualtat i en fer efectius els plans d\u2019igualtat. Alguns van mostrar les dificultats que hi ha per registrar els plans d\u2019igualtat si no es disposa de representants sindicals o el fet que sigui d\u2019obligat compliment una normativa quan, per altra banda, ja s\u2019estan duent a terme actuacions que afavoreixen la igualtat i la conciliaci\u00f3 laboral del personal.<\/p>\n
Per a algunes de les empreses presents, els plans d\u2019igualtat s\u00f3n un \u201ctr\u00e0mit\u201d que moltes empreses acaben elaborant per poder accedir a subvencions o a contractes amb l\u2019administraci\u00f3 i van lamentar que en molts casos funcionen com un \u201cpeatge\u201d.<\/p>\n
El consultor en recursos humans, \u00c0ngel Bux\u00f3, va assegurar que \u201cles empreses estan obligades a promoure la igualtat, com tota la societat\u201d, per\u00f2 tamb\u00e9 va afegir que \u201cels plans d\u2019igualtat nom\u00e9s s\u00f3n una eina real i \u00fatil si els responsables i els caps de les empreses, parlant de manera vertical, hi creuen i ho veuen com una necessitat i no com una obligaci\u00f3\u201d.\u00a0 En aquest sentit, va explicar que \u201cla majoria d\u2019empreses que executen plans d\u2019igualtat responen a interessos com les pressions sindicals, per l\u2019obligatorietat de la llei i per por a la inspecci\u00f3 de treball, o perqu\u00e8 es depenen de subvencions i de contractes amb administraci\u00f3 p\u00fablica\u201d.<\/p>\n
Una de les conclusions a les quals es va arribar \u00e9s que com a societat s\u2019ha perdut el sentit com\u00fa\u00a0 i el primer pas \u00e9s treballar en un canvi de conscienciaci\u00f3 en l\u2019\u00e0mbit social i personal, i no tant des de les empreses. I alguns veuen que tota la burocr\u00e0cia i obligacions d\u2019aquests plans d\u2019igualtat se sumen, com una trava m\u00e9s afegida a les dificultats que ja tenen com a empresaris, com per exemple la dificultat de disposar de personal qualificat.<\/p>\n
A la trobada hi van participar membres de l\u2019ACEB Suma, el president de l\u2019ACEB, Josep Maria Serarols i tamb\u00e9 el conseller comarcal d\u2019Igualtat i Feminismes, Ivan S\u00e0nchez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Implantar pol\u00edtiques d\u2019igualtat \u00e9s una obligaci\u00f3 de la societat, i l\u2019\u00e0mbit laboral \u00e9s un espai m\u00e9s on s\u2019han d\u2019aplicar aquestes accions. Ara b\u00e9, quina \u00e9s la millor eina per solucionar la igualtat dins de les empreses? Els plans d\u2019igualtat s\u00f3n el procediment ideal? Aquest va ser el debat que va centrar la jornada organitzada per l\u2019ACEB Suma i el Consell Comarcal del Bergued\u00e0 amb la participaci\u00f3 d\u2019una vintena d\u2019empreses de la comarca i la pres\u00e8ncia d\u2019\u00c0ngel Bux\u00f3, consultor de recursos humans. Els representants de les empreses van posar al damunt de la taula la seva situaci\u00f3 en refer\u00e8ncia als plans d\u2019igualtat i, sobretot, a les dificultats per poder redactar i registrar aquests protocols que, per a les empreses de m\u00e9s de cinquanta treballadors, \u00e9s d\u2019obligat compliment. Empres\u00e0ries i empresaris van relatar la seva situaci\u00f3 i van explicar les traves per complir amb la Llei d\u2019Igualtat i en fer efectius els plans d\u2019igualtat. Alguns van mostrar les dificultats que hi ha per registrar els plans d\u2019igualtat si no es disposa de representants sindicals o el fet que sigui d\u2019obligat compliment una normativa quan, per altra banda, ja s\u2019estan duent a terme actuacions que afavoreixen la igualtat i la conciliaci\u00f3 laboral del […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":181084,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[8407],"tags":[8415],"acf":[],"wps_subtitle":"Una vintena d\u2019empreses participen en la jornada sobre els plans d\u2019igualtat organitzada per l\u2019ACEB Suma i el Consell Comarcal del Bergued\u00e0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181086"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=181086"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181086\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":181088,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181086\/revisions\/181088"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/181084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=181086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=181086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=181086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}