{"id":182896,"date":"2021-01-21T09:33:30","date_gmt":"2021-01-21T08:33:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=182896"},"modified":"2024-05-17T09:33:53","modified_gmt":"2024-05-17T07:33:53","slug":"estela-sanchez-no-pot-ser-que-els-nens-de-primaria-nomes-coneguin-els-oficis-dadvocat-metge-i-bomber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/estela-sanchez-no-pot-ser-que-els-nens-de-primaria-nomes-coneguin-els-oficis-dadvocat-metge-i-bomber\/","title":{"rendered":"Estela S\u00e1nchez: \u201cNo pot ser que els nens de prim\u00e0ria nom\u00e9s coneguin els oficis d\u2019advocat, metge i bomber\u201d"},"content":{"rendered":"

La manca de personal qualificat \u00e9s una de les principals dificultats de les empreses catalanes. Estela S\u00e1nchez, directora de Direcci\u00f3 de Persones (RRHH) a DICOMOL (Dise\u00f1o y construcci\u00f3n de moldes) explica a\u00a0Foment de la Producci\u00f3<\/em>\u00a0la realitat d\u2019aquesta problem\u00e0tica.<\/strong><\/span><\/p>\n

DICOMOL, amb 40 anys d\u2019experi\u00e8ncia al mercat, \u00e9s una empresa que es dedica a la construcci\u00f3 i tamb\u00e9 a la reparaci\u00f3 de motlles per injecci\u00f3 de pl\u00e0stic. Ubicada a Montcada i Reixac amb 35 treballadors en plantilla, DICOMOL ofereix disseny, construcci\u00f3, reparaci\u00f3, posada a punt i manteniment de motlles d\u2019injecci\u00f3 i d\u2019altres tecnologies.<\/p>\n

Com \u00e9s el perfil de t\u00e8cnic de motlles?<\/strong><\/p>\n

El perfil de motllista sembla senzill perqu\u00e8 la gent es pensa que fer un motlle s\u00f3n dues peces de ferro que et permeten crear una pe\u00e7a nova. En el cas de les ampolles de vidre, per exemple, s\u00ed que \u00e9s aix\u00ed per\u00f2 els motlles que fan injecci\u00f3 de pl\u00e0stic s\u00f3n molt m\u00e9s complexes.
\nEl perfil de motllista ha de tenir una vessant molt \u00e0mplia i coneixements de mecatr\u00f2nica, electricitat, mec\u00e0nica i \u00e9s molt dif\u00edcil de trobar.<\/p>\n

Quina formaci\u00f3 ha de tenir un motllista?<\/strong><\/p>\n

Haurien de tenir un grau mig de mec\u00e0nica per tenir una base general i despr\u00e9s el grau superior de Disseny i Programaci\u00f3 de Producci\u00f3, que \u00e9s la fabricaci\u00f3 al taller. A Caldes es va iniciar ara fa 2 anys en un centre de formaci\u00f3 el cicle formatiu de Motlles i Matrius per\u00f2 \u00e9s molt incipient; just la primera promoci\u00f3 acabar\u00e0 aquest any i s\u00f3n joves que sortiran amb una experi\u00e8ncia molt b\u00e0sica.<\/p>\n

En aquest sector, fins que no veus molts casos i problem\u00e0tiques, tardes molt temps a tenir un gran domini i coneixement de les diferents casu\u00edstiques a l\u2019hora de fabricar o reparar un motlle. No estem cada setmana fent un motlle nou per poder aprendre en poc temps totes les problem\u00e0tiques del mercat.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

I no trobeu personal qualificat per cobrir aquests perfils?<\/strong><\/p>\n

Hi ha un buit de personal molt gran. Durant l\u2019\u00e8poca de crisi en el sector, Xina va endur-se molta producci\u00f3 i l\u2019ofici va perdre atractiu. Ara el que ens trobem \u00e9s que hi ha perfils que ja estan a punt de jubilar-se o b\u00e9 joves que s\u2019introdueixen al mercat laboral per\u00f2 hi ha una mancan\u00e7a de personal preparat entre 30 i 45 anys. No existeix.<\/p>\n

Quan podeu trigar a cobrir una vacant?<\/strong><\/p>\n

\u00c9s complicat. Tots els curr\u00edculum que arriben, si m\u00e9s o menys encaixen, els entrevisto. Ara mateix ens farien falta quatre ajustadors per\u00f2 no en trobem. Una soluci\u00f3 podria ser anar-los a buscar a altres empreses, per\u00f2 no \u00e9s la nostra manera de fer tot i que a nosaltres ens ha passat.<\/p>\n

Aix\u00ed nom\u00e9s es genera una bombolla especulativa i es paguen sous molt elevats a persones que per curr\u00edculum i experi\u00e8ncia no haurien de cobrar tant. Aquests professionals se\u2019ls emporten clients o possibles clients pagant molts m\u00e9s diners dels que podem oferir les pimes per\u00f2 en realitat, un cop estan all\u00e0, les funcions que fan s\u00f3n molt m\u00e9s pobres de les que podrien fer a la nostra empresa, o d\u2019altres motllistes<\/p>\n

Llavors, on aneu a buscar els perfils que necessiteu?<\/strong><\/p>\n

A les escoles i despr\u00e9s els formem nosaltres amb el risc que despr\u00e9s d\u2019un temps acabin marxant. Que una persona entri i es quedi despr\u00e9s de 8 anys \u00e9s molt complicat perqu\u00e8 volen veure altres coses. I aix\u00f2 passa a tot Europa i tamb\u00e9 a altres pa\u00efsos com M\u00e8xic.<\/p>\n

Quan vaig a les escoles perqu\u00e8 s\u2019engresquin a estudiar formaci\u00f3 professional, alguns alumnes em comenten que \u00e9s un risc que el sector entri en crisi i es quedin sense feina per\u00f2 jo els responc que han de pensar en el mercat global. Si aqu\u00ed es queden sense feina segur que podran anar a altres pa\u00efsos.<\/p>\n

Els joves coneixen la ind\u00fastria i les opcions que ofereix la Formaci\u00f3 Professional?<\/strong><\/p>\n

Hi ha un gran desconeixement del m\u00f3n industrial. Els joves tenen inter\u00e8s en professions TIC i STEM per\u00f2 no per les TEC (t\u00e8cniques). Encara es veu la ind\u00fastria com una cosa bruta i no atractiva i aqu\u00ed cal un canvi important.<\/p>\n

Hi ha pares que veuen la formaci\u00f3 professional com un frac\u00e0s. Una cosa \u00e9s no saber qu\u00e8 estudiar i l\u2019altra \u00e9s la injusta mala imatge que arrossega la formaci\u00f3 professional durant tants anys. En aquesta l\u00ednia cal picar pedra i veurem els resultats d\u2019aqu\u00ed a 10 anys.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Quines millores caldrien per revertir la situaci\u00f3?<\/strong><\/p>\n

Fa anys que lluitem i que la Generalitat ha donat m\u00e9s recursos als centres de formaci\u00f3 per\u00f2 no acabem de tenir paritat. Cal despertar interessos als nens de prim\u00e0ria, no pot ser que nom\u00e9s coneguin els oficis d\u2019advocat, metge i bomber. A les escoles hi ha tecnologia, TIC, rob\u00f2tica per\u00f2 no se\u2019ls dona als nens i nenes un tornav\u00eds i un cargol perqu\u00e8 intentin fabricar coses i aix\u00f2 cal fomentar-ho des de petits.<\/p>\n

I tamb\u00e9 es fa necessari trencar estereotips de les dones en temes d\u2019ind\u00fastria. No \u00e9s un tema de discriminaci\u00f3 sin\u00f3 de fer-ho m\u00e9s atractiu ja que tenim maneres de pensar diferent. Cal que a l\u2019etapa del batxillerat els joves puguin plantejar-se, amb un gran ventall d\u2019opcions, qu\u00e8 volen estudiar i que no escullin una opci\u00f3 per falta de coneixement o per la desinformaci\u00f3 dels pares.
\nSin\u00f3, hi ha el perill que es perdin especialitats perqu\u00e8 no hi ha professionals qualificats. Perfils laborals que, ara per ara, continuen sent necessaris per a la ind\u00fastria com els t\u00e8cnics de motlles.<\/p>\n

Com es pot fer m\u00e9s pedagogia?<\/strong><\/p>\n

\u00c9s imprescindible connectar xarxes. Quan vaig a fer xerrades sobre Formaci\u00f3 Professional veig que som els de sempre parlant de les mateixes feines. Si nom\u00e9s ho expliquem dins dels nostres cercles, aquesta informaci\u00f3 es queda all\u00e0. \u00c9s necessari que obrim portes. Dins del sector sempre comentem que com que no existeix una s\u00e8rie de televisi\u00f3 protagonitzada per t\u00e8cnics de motlles, la professi\u00f3 no t\u00e9 inter\u00e8s. I en altres sectors passa el mateix, es considera als treballadors de la ind\u00fastria professionals de segona categoria per\u00f2 gaireb\u00e9 cobren m\u00e9s que un advocat o un metge.<\/p>\n

No t\u00e9 sentit que arran de programes com\u00a0Masterchef<\/em>\u00a0els joves es barallin per treballar per 800 euros amb jornades de 12 hores a una cuina i que no tinguin inter\u00e8s en un sector com el nostre on els aprenents entren amb un sou base de 1.400 euros per una jornada de 8 hores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La manca de personal qualificat \u00e9s una de les principals dificultats de les empreses catalanes. Estela S\u00e1nchez, directora de Direcci\u00f3 de Persones (RRHH) a DICOMOL (Dise\u00f1o y construcci\u00f3n de moldes) explica a\u00a0Foment de la Producci\u00f3\u00a0la realitat d\u2019aquesta problem\u00e0tica. DICOMOL, amb 40 anys d\u2019experi\u00e8ncia al mercat, \u00e9s una empresa que es dedica a la construcci\u00f3 i tamb\u00e9 a la reparaci\u00f3 de motlles per injecci\u00f3 de pl\u00e0stic. Ubicada a Montcada i Reixac amb 35 treballadors en plantilla, DICOMOL ofereix disseny, construcci\u00f3, reparaci\u00f3, posada a punt i manteniment de motlles d\u2019injecci\u00f3 i d\u2019altres tecnologies. Com \u00e9s el perfil de t\u00e8cnic de motlles? El perfil de motllista sembla senzill perqu\u00e8 la gent es pensa que fer un motlle s\u00f3n dues peces de ferro que et permeten crear una pe\u00e7a nova. En el cas de les ampolles de vidre, per exemple, s\u00ed que \u00e9s aix\u00ed per\u00f2 els motlles que fan injecci\u00f3 de pl\u00e0stic s\u00f3n molt m\u00e9s complexes. El perfil de motllista ha de tenir una vessant molt \u00e0mplia i coneixements de mecatr\u00f2nica, electricitat, mec\u00e0nica i \u00e9s molt dif\u00edcil de trobar. Quina formaci\u00f3 ha de tenir un motllista? Haurien de tenir un grau mig de mec\u00e0nica per tenir una base general i despr\u00e9s el grau superior […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":182893,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[8406],"tags":[8424],"acf":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182896"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=182896"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182896\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":182898,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182896\/revisions\/182898"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/182893"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=182896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=182896"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=182896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}