Academy for Women Entrepreneurs (AWE) \u00e9s un programa de Foment del Treball, el Departament d\u2019Estat d\u2019Estats Units i el Consolat Americ\u00e0 en el qual han pogut participar 30 dones emprenedores. L\u2019AWE consta de 4 eixos: formaci\u00f3 en l\u00ednia per part de l\u2019Escola de negocis Thunderbird de la Universitat d\u2019Arizona, Masterclasses presencials, tours inspiradors i l\u2019oportunitat de formar part de la xarxa global AWE amb connexions a tot el m\u00f3n.<\/p>\n
Amb l\u2019objectiu de con\u00e8ixer m\u00e9s en detall els diferents projectes empresarials del programa, des de la revista \u201cF de Foment i Fepime\u201d us aproparem de primera m\u00e0 els perfils de les empres\u00e0ries que han format part de la segona edici\u00f3 de la Academy for Women Entrepreneurs a trav\u00e9s d\u2019entrevistes amb les diferents professionals.<\/p>\n
Avui parlem amb la\u00a0Marina Teixidor, fundadora i CEO de Colmeia.<\/strong><\/p>\n Quin projecte vas presentar per poder formar part del programa AWE?<\/strong><\/p>\n Colmeia \u00e9s un software de fidelitzaci\u00f3 d\u2019equips de treball basat en actius digitals.<\/p>\n La plataforma permet a les empreses crear els seus propis actius digitals (o tokens) a la blockchain de manera senzilla, sense codi, i personalitzar el programa d\u2019incentius per recompensar els treballadors per cada acci\u00f3 de valor que realitzen amb aquests actius propis que tenen valor real i m\u00e9s utilitat, poder de governan\u00e7a i vinculaci\u00f3 emocional, amb l\u2019objectiu de generar comunitat.<\/p>\n Ara som a punt de llan\u00e7ar el producte amb les 15 primeres empreses, i al final el que volem \u00e9s actualitzar al sector dels recursos humans posant els equips en el centre gr\u00e0cies a la tecnologia i democratitzar-la, perqu\u00e8 no sigui nom\u00e9s per grans empreses i pressupostos i tothom hi puguin accedir.<\/p>\n Dels quatre eixos del programa, quin \u00e9s el que m\u00e9s t\u2019ha ajudat a tirar endavant el teu projecte?<\/strong><\/p>\n M\u2019agradaria destacar la gran qualitat de les masterclasses i sobretot de les seves ponents, que m\u2019han perm\u00e8s profunditzar en temes molt necessaris des d\u2019una altra \u00f2ptica i s\u2019han convertit en referents.<\/p>\n Per\u00f2 sens dubte si hagu\u00e9s de triar em quedaria amb la xarxa, la comunitat que s\u2019ha creat entorn al programa. M\u2019emporto 30 amigues emprenedores que estan passant pel mateix moment que jo i de les que segueixo aprenent cada dia. I no nom\u00e9s la meva promoci\u00f3, sin\u00f3 l\u2019anterior i tota la xarxa alumni. Poder comptar amb aquest suport \u00e9s vital.<\/p>\n Com t\u2019ha ajudat Foment a fer cr\u00e9ixer la teva idea\/projecte?<\/strong><\/p>\n En el meu cas, vaig pivotar molt just comen\u00e7ant el programa, i tot i que tenia molts dubtes, Foment m\u2019ha recolzat tamb\u00e9 en aquest proc\u00e9s en tot el que ha pogut, i m\u00e9s. He pogut ser totalment transparent i compartir no nom\u00e9s les coses bones, sin\u00f3 especialment les dolentes. Colmeia \u00e9s el que \u00e9s ara gr\u00e0cies a haver passat pel programa, es podria dir que ha nascut d\u2019aqu\u00ed.<\/p>\n Foment, juntament amb el Consolat, al final s\u00f3n les persones que hi ha darrere, organitzant i fent possible aquest programa, i de nou es mereixen menci\u00f3 especial per la implicaci\u00f3. Em repeteixo, per\u00f2 al final jo mateixa em dedico a les comunitats i a les persones, \u00e9s el que crec que aporta m\u00e9s valor i el que jo m\u2019emporto.<\/p>\n Quins s\u00f3n els reptes de futur m\u00e9s immediats per al teu projecte?<\/strong><\/p>\n Ara en res, despr\u00e9s de mesos de molta feina, per fi llan\u00e7arem l\u2019MVP amb les primeres empreses clients i comen\u00e7arem a traccionar. Aix\u00ed que ens espera un any molt interessant de construcci\u00f3.<\/p>\n I, en paral\u00b7lel, encara m\u00e9s immediat, estem buscant\u00a0business angels<\/em>, especialment dones inversores, que confi\u00efn en nosaltres i vulguin entrar al projecte per accelerar el proc\u00e9s, no nom\u00e9s amb el capital sin\u00f3 amb el seu talent.<\/p>\n Qu\u00e8 li demanaries a l\u2019administraci\u00f3 p\u00fablica per fer cr\u00e9ixer el teu projecte?<\/strong><\/p>\n M\u00e9s que destinar m\u00e9s recursos a l\u2019emprenedoria, que sempre van b\u00e9, demanaria agilitat. Les startups necessitem ser \u00e0gils en recursos i processos, sobretot en etapes de validaci\u00f3, i l\u2019administraci\u00f3 hauria de facilitar-ho. Amb la nova llei d\u2019startups i altres iniciatives ens estem apropant cada cop m\u00e9s, per\u00f2 trobo que encara hem de treballar per poder arribar a un punt com\u00fa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Academy for Women Entrepreneurs (AWE) \u00e9s un programa de Foment del Treball, el Departament d\u2019Estat d\u2019Estats Units i el Consolat Americ\u00e0 en el qual han pogut participar 30 dones emprenedores. L\u2019AWE consta de 4 eixos: formaci\u00f3 en l\u00ednia per part de l\u2019Escola de negocis Thunderbird de la Universitat d\u2019Arizona, Masterclasses presencials, tours inspiradors i l\u2019oportunitat de formar part de la xarxa global AWE amb connexions a tot el m\u00f3n. Amb l\u2019objectiu de con\u00e8ixer m\u00e9s en detall els diferents projectes empresarials del programa, des de la revista \u201cF de Foment i Fepime\u201d us aproparem de primera m\u00e0 els perfils de les empres\u00e0ries que han format part de la segona edici\u00f3 de la Academy for Women Entrepreneurs a trav\u00e9s d\u2019entrevistes amb les diferents professionals. Avui parlem amb la\u00a0Marina Teixidor, fundadora i CEO de Colmeia. Quin projecte vas presentar per poder formar part del programa AWE? Colmeia \u00e9s un software de fidelitzaci\u00f3 d\u2019equips de treball basat en actius digitals. La plataforma permet a les empreses crear els seus propis actius digitals (o tokens) a la blockchain de manera senzilla, sense codi, i personalitzar el programa d\u2019incentius per recompensar els treballadors per cada acci\u00f3 de valor que realitzen amb aquests actius propis que tenen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":183636,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[8406],"tags":[5668],"acf":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/183639"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=183639"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/183639\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":183641,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/183639\/revisions\/183641"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/183636"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=183639"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=183639"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=183639"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}