{"id":184389,"date":"2024-04-25T14:00:15","date_gmt":"2024-04-25T12:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=184389"},"modified":"2024-05-30T15:48:32","modified_gmt":"2024-05-30T13:48:32","slug":"jornada-sobre-la-prevencion-de-riesgos-de-origen-psicosocial-y-vigilancia-de-la-salud-bases-para-proteger-y-promover-la-salud-mental-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/jornada-sobre-la-prevencion-de-riesgos-de-origen-psicosocial-y-vigilancia-de-la-salud-bases-para-proteger-y-promover-la-salud-mental-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Jornada sobre la prevenci\u00f3n de riesgos de origen psicosocial y vigilancia de la salud. Bases para proteger y promover la salud mental en el trabajo"},"content":{"rendered":"

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Con el prop\u00f3sito de avanzar en esta direcci\u00f3n, el Consejo de Relaciones Laborales, en colaboraci\u00f3n con el Instituto Catal\u00e1n de Seguridad y Salud Laboral, llev\u00f3 a cabo el pasado 27 de octubre una jornada centrada en la prevenci\u00f3n de riesgos de origen psicosocial y la vigilancia de la salud con el objetivo de impulsar de forma firme una mayor concienciaci\u00f3n en torno a este riesgo y sus repercusiones en la salud mental en el contexto laboral.<\/p>\n

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V\u00eddeo de la jornada<\/span><\/h1>\n

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La jornada se inaugur\u00f3 con un mensaje de bienvenida a cargo de Enric Vinaixa i Bonet, secretario de Treball y vicepresidente del Consejo de Relaciones Laborales.<\/p>\n

La primera parte se centr\u00f3 en las estrategias de las que se dispone actualmente. As\u00ed, Magda Casamitjana i Aguil\u00e0, directora del Pacto Nacional de Salud Mental, present\u00f3 las recomendaciones de organizaciones internacionales y los objetivos del Pacto Nacional de Salud Mental, y, a continuaci\u00f3n, Elena Juanola i Pag\u00e8s, directora del Instituto Catal\u00e1n de Seguridad y Salud Laboral, remarc\u00f3 la importancia de abordar los riesgos psicosociales en las empresas y su implicaci\u00f3n en la Estrategia Catalana de Seguridad y Salud Laboral.<\/p>\n

Seguidamente, se realizaron ponencias expertas. Clara Llorens Serrano, soci\u00f3loga experta en organizaci\u00f3n de trabajo y salud de ISTAS-Fundaci\u00f3 1\u00ba de Mayo, se centr\u00f3 en la organizaci\u00f3n del trabajo y su impacto en la salud mental. Francesc Mart\u00ed Fern\u00e1ndez, jefe de servicio de prevenci\u00f3n para pymes y aut\u00f3nomos y t\u00e9cnico especialista en psicosociolog\u00eda aplicada de MC MUTUAL, analiz\u00f3 las barreras que dificultan la evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales en las pymes. El dr. Joan Guardia Olmos, catedr\u00e1tico de la facultad de Psicolog\u00eda de la Universidad de Barcelona, \u200b\u200bpresent\u00f3 metodolog\u00edas de evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales. Por \u00faltimo, la Dra. m\u00e9dico Laura Ram\u00edrez Salvador del servicio de Coordinaci\u00f3n de Actuaciones de Salud Laboral de la Agencia de Salud P\u00fablica de Catalu\u00f1a habl\u00f3 sobre los efectos de los factores de riesgo psicosocial en la salud y la importancia de su detecci\u00f3n y prevenci\u00f3n.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se compartieron experiencias y buenas pr\u00e1cticas en una mesa redonda integrada por tres empresas SEAT, GIRBAU e INDUSTRIAS TAPLA que explicaron c\u00f3mo su organizaci\u00f3n interna de la prevenci\u00f3n del riesgo psicosocial aborda los potenciales problemas de salud mental.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, los agentes sociales que integran el Consejo de Relaciones Laborales, CCOO, UGT, Foment del Treball y PIMEC expusieron diferentes estrategias para impulsar la prevenci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales, especialmente en lo que respecta a la mejora de la salud mental en las organizaciones.<\/p>\n

Por \u00faltimo, la jornada se clausur\u00f3 con un mensaje a cargo de Joan Vegu\u00e9, director del Plan director de Salud Mental y Adicci\u00f3n del Departamento de Salud.<\/p>\n

Este acto forma parte de las acciones que el Consejo de Relaciones Laborales promueve para la consecuci\u00f3n de la Estrategia Catalana de Seguridad y Salud Laboral 2021-2026 en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en especial para garantizar una vida sana y promover el bienestar para todas las personas en todas las edades (ODS 3), igualdad de g\u00e9nero (ODS 5), trabajo decente y el crecimiento econ\u00f3mico (ODS 8) y alianza por los objetivos (ODS 17) que prev\u00e9 la Agenda 2030 de Naciones Unidas.<\/p>\n

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Ponencias<\/span><\/h1>\n

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Proteger y promover la salud mental en el trabajo<\/span><\/h1>\n

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Reflexiones sobre la prevenci\u00f3n de los riesgos de origen psicosocial y vigilancia de la salud<\/h3>\n

El presente monogr\u00e1fico recoge las reflexiones de todas las personas, entidades, empresas y organizaciones que participaron en la jornada que se llev\u00f3 a cabo el pasado 27 de octubre de 2023, as\u00ed como las acciones que consideran relevantes para promover y proteger la salud mental en el trabajo.<\/p>\n

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