Amb l\u2019objectiu de donar a con\u00e8ixer la tasca de les diferents \u00e0rees de Foment del Treball, des de la revista \u201cF de Foment i Fepime\u201d us aproparem de primera m\u00e0 la feina que es fa des de l\u2019entitat a trav\u00e9s d\u2019entrevistes amb els professionals que lideren cada \u00e0mbit.<\/p>\n
Avui conversem amb la\u00a0Directora de Formaci\u00f3 de Foment del Treball, Patricia Montserrat<\/strong>.<\/p>\n Quina \u00e9s la tasca principal que realitza el Departament de Formaci\u00f3 de Foment del Treball?<\/strong><\/p>\n El Departament de Formaci\u00f3 de Foment som coneguts com FOMENT FORMACI\u00d3\u00a0 i la nostra tasca principal \u00e9s oferir formaci\u00f3 especialitzada a empreses i a persones interessades en formar-se.<\/p>\n Som centre de refer\u00e8ncia des de 1977 i pioners en Formaci\u00f3 Cont\u00ednua de treballadors i empreses a Catalunya.<\/p>\n Tenim una llarga tradici\u00f3 en oferir formaci\u00f3 dirigida a l\u2019equip hum\u00e0 de les empreses, com tamb\u00e9 per a treballadors en situaci\u00f3 d\u2019atur, facilitant la seva inserci\u00f3 i reinserci\u00f3 en el mercat laboral.<\/p>\n Ens marquem com a gran objectiu promoure un sistema de formaci\u00f3 al llarg de la vida, que promogui la igualtat d\u2019oportunitats, possibiliti el perfeccionament en el desenvolupament professional, afavoreixi la promoci\u00f3 de la carrera professional tot adaptant\u00a0 programes i serveis concrets de diferents \u00e0mbits competencials per cobrir \u00a0les necessitats de les empreses.<\/p>\n Quins tipus de formaci\u00f3 oferiu?<\/strong><\/p>\n Tota aquella formaci\u00f3 que ajuda a les empreses a afrontar els canvis, a millorar la productivitat, la competitivitat i la rendibilitat de l\u2019empresa.<\/p>\n I proporciona als treballadors la renovaci\u00f3 del saber, ampliar les capacitats i habilitats,\u00a0 millorar les perspectives professionals i personals i augmentar el rendiment per respondre a les necessitats espec\u00edfiques de les empreses.<\/p>\n Disposem d\u2019un ampli cat\u00e0leg de cursos en diferents \u00e0rees i modalitats. Oferim una formaci\u00f3 de car\u00e0cter transversal aplicable a totes les \u00e0rees de negoci d\u2019una empresa, aix\u00ed com una formaci\u00f3 m\u00e9s especialitzada o tecnol\u00f2gica dirigida a l\u2019obtenci\u00f3 de certificacions espec\u00edfiques.<\/p>\n Som molt potents en les habilitats personals i professionals tenint un ampli ventall de cursos relacionats amb les\u00a0soft skills<\/em>. Som forts en el constant reciclatge d\u2019idiomes en \u00a0angl\u00e8s, franc\u00e8s, alemany i xin\u00e8s.<\/p>\n Apostem per \u00a0la digitalitzaci\u00f3 en l\u2019entorn laboral i ampliem el nostre cat\u00e0leg de formaci\u00f3 relacionada amb el m\u00e0rqueting digital, la creaci\u00f3 de p\u00e0gines web, el posicionament als cercadors, la pres\u00e8ncia a les xarxes socials, com tamb\u00e9 la potenciaci\u00f3 de la persona a trav\u00e9s de la seva marca personal.<\/p>\n Per facilitar una reorientaci\u00f3 professional, dissenyem itineraris formatius espec\u00edfics i orientats a altres sectors com l\u2019agroalimentari, l\u2019hostaleria i turisme, l\u2019educaci\u00f3 i l\u2019industrial, entre molts altres.<\/p>\n Tot aix\u00f2 ho podem desgranar \u00a0en cursos de formaci\u00f3 cont\u00ednua, formaci\u00f3 bonificada \u00a0(FUNDAE), in company, webinars, seminaris, cursos de formaci\u00f3 ocupacional i cursos de reciclatge per a treballadors en actiu.<\/p>\n Per\u00f2 el millor \u00e9s visitar la nostra p\u00e0gina web\u00a0www.fomentformacio.com<\/a>\u00a0amb actualitzacions di\u00e0ries de tots els cursos.<\/p>\n Amb la transformaci\u00f3 digital\u00a0 i la ind\u00fastria 4.0., heu notat un augment de les formacions en aquest \u00e0mbit?<\/strong><\/p>\n Abans de respondre a aquesta pregunta m\u2019agradaria remarcar el punt d\u2019inflexi\u00f3 en aquesta transformaci\u00f3 digital, una assignatura pendent per a la majoria de persones, a nivell global, per\u00f2 que jo vull fer especial menci\u00f3 a l\u2019activitat del centre.<\/p>\n A mitjans de mar\u00e7 del 2020 i pr\u00e0cticament d\u2019un dia per un altre,\u00a0tothom ens vam haver de quedar a casa i vam haver de fer un replantejament de la nostra feina i de la nostra formaci\u00f3. Crec, a mode personal, que aquest fet va ser la gota que va fer vessar el got referent a la transformaci\u00f3 digital.<\/p>\n Per exemple, tota la formaci\u00f3 que ofer\u00edem va passar\u00a0de ser presencial a les nostres instal\u00b7lacions a ser online o virtual. Sense previ av\u00eds vam haver de transformar el model de formaci\u00f3 i ens vam haver d\u2019involucrar en un model de formaci\u00f3 que implicava una feina doble, per una banda assolir els coneixements propis del curs i per l\u2019altra adquirir\u00a0les noves metodologies d\u2019estudi a trav\u00e9s de la tecnologia.<\/p>\n Aquest fet va fer que ens despert\u00e9ssim de cop i adornar-nos que realment hav\u00edem de fer els deures respecte a ampliar el coneixement de la digitalitzaci\u00f3 i fer treure la por en alguns casos.<\/p>\n L\u2019arribada de la pand\u00e8mia ha obligat\u00a0 a les empreses i a tots els sectors a reinventar-se i reposicionar el seu negoci en el camp digital, per exemple, la botiga de barri ha hagut de conscienciar-se que ha d\u2019estar present a internet a trav\u00e9s d\u2019una botiga online i la situaci\u00f3 que hem viscut li ha obligat a fer el canvi.<\/p>\n Per\u00f2 tamb\u00e9 \u00e9s imprescindible que hi hagi una familiaritzaci\u00f3 amb les noves eines que trobem dia a dia, la tecnologia avan\u00e7a molt r\u00e0pid i a vegades no fa falta ser un expert, per\u00f2 s\u00ed saber del que s\u2019est\u00e0 parlant, o sigui,\u00a0 igual que tothom ha de saber encendre un ordinador o saber qu\u00e8 s\u00f3n les xarxes socials, els professionals han de saber quines s\u00f3n les eines tecnol\u00f2giques m\u00e9s pioneres per estar a l\u2019avantguarda en el seu sector.<\/p>\n Tot aix\u00f2 es tradueix en un increment de professionals que busquen con\u00e8ixer o ampliar els seus coneixements respecte a xarxes socials, internet de les coses, Big Data, ciberseguretat, entre d\u2019altres, per\u00f2 sense deixar de costat que el lideratge en aquesta etapa digital, \u00e9s essencial per liderar equips,\u00a0autogestionar entorns \u00e0gils i millorar la\u00a0comunicaci\u00f3, potenciar la innovaci\u00f3 i\u00a0altres eines de gesti\u00f3.<\/p>\n La incorporaci\u00f3 de la tecnologia a totes les \u00e0rees i a tots els sectors del mercat, ha estat sens dubte una oportunitat per a molts treballadors per incrementar la necessitat de formaci\u00f3 cont\u00ednua per millorar l\u2019ocupabilitat en el seu sector.<\/p>\n Tothom es pot apuntar a un curs de formaci\u00f3 de Foment?<\/strong><\/p>\n I tant, tothom pot trobar aquella formaci\u00f3 que necessita. Tan si \u00e9s\u00a0una persona activa en\u00a0el mercat laboral o est\u00e0 en situaci\u00f3 d\u2019atur\u00a0pot accedir i beneficiar-se de la formaci\u00f3 del centre de Foment Formaci\u00f3.<\/p>\n La formaci\u00f3 que oferim recolza la millora de les condicions social i laborals, proporciona eines per cr\u00e9ixer professionalment, per millorar les habilitats, reinventar-se, ser m\u00e9s competitius, obrir noves oportunitats en el mercat de treball,\u00a0 en definitiva\u00a0 millorar el CV i aconseguir\u00a0 actualitzar les compet\u00e8ncies professionals dels diferents\u00a0 sectors i oferir coneixements per ser aplicats a l\u2019entorn laboral.<\/p>\n Per mi, la formaci\u00f3 ha de ser una prioritat per a tothom, independentment de la situaci\u00f3 laboral en qu\u00e8 es trobi.<\/p>\n Existeix la possibilitat d\u2019accedir a cursos subvencionats?<\/strong><\/p>\n Fa m\u00e9s de 40 anys que Foment Formaci\u00f3 \u00e9s especialista en\u00a0 formaci\u00f3 subvencionada i centre de refer\u00e8ncia gestionant subvencions\u00a0de diferents administracions, com ara \u00a0Consorci per la Formaci\u00f3 Continua de Catalunya i el Servei d\u2019Ocupaci\u00f3 de Catalunya (SOC) en \u00e0mbit auton\u00f2mic, com tamb\u00e9 en \u00e0mbit estatal.<\/p>\n La formaci\u00f3 professional per a l\u2019ocupaci\u00f3 \u00e9s una formaci\u00f3 que est\u00e0 a l\u2019abast de tothom,\u00a0 per\u00f2 s\u2019ha de treure la percepci\u00f3 que \u00e9s una formaci\u00f3 gratu\u00efta, percepci\u00f3 que es t\u00e9 \u00a0perqu\u00e8 no es paga per a fer la matr\u00edcula o inscripci\u00f3 al curs. I ja se sap que no se li dona el mateix valor a les coses gratu\u00eftes que les coses que tenen establert un valor econ\u00f2mic.<\/p>\n Per aquest motiu, vull defensar aferrissadament la qualitat de la formaci\u00f3 subvencionada.<\/p>\n Nosaltres som molt exigents en la qualitat de la nostra formaci\u00f3, per aix\u00f2 col\u00b7laborem amb m\u00e9s de 100 experts,\u00a0tots amb experi\u00e8ncia en el m\u00f3n laboral i en la mat\u00e8ria que imparteixen la formaci\u00f3. En els cursos d\u2019idiomes a m\u00e9s a m\u00e9s, s\u00f3n formadors nadius. Aquesta avalada experi\u00e8ncia fa que utilitzin una metodologia d\u2019impartici\u00f3 vivencial, pr\u00e0ctica i d\u2019aplicabilitat immediata en el m\u00f3n laboral.<\/p>\n Un altre dels nostres punts distintius i que trobo que estan lligats a la qualitat que busquem, s\u00f3n les nostres instal\u00b7lacions, situades al bell mig de Barcelona, amb m\u00e9s de 2.500 m2<\/sup>\u00a0distribu\u00efts en aules inform\u00e0tiques i te\u00f2riques, per\u00f2, des del 2020 les regles del joc han canviat i les formacions en la seva gran majoria les estem realitzant en aula virtual.<\/p>\n Per qu\u00e8 \u00e9s important, tot i estar en actiu a nivell laboral, seguir invertint en formaci\u00f3 i en adquirir noves habilitats?<\/strong><\/p>\n Des del punt de vista del treballador \u00e9s vital no estancar-se i no quedar-se enrere, i\u00a0 tot i que crec que d\u2019alguna manera sempre estem invertint en la nostra formaci\u00f3, potser ara, degut a la pand\u00e8mia \u00e9s m\u00e9s evident les exig\u00e8ncies que el m\u00f3n actual i els canvis que s\u2019estan produint creen \u00a0la necessitat de no deixar d\u2019aprendre per posicionar-se millor davant de la compet\u00e8ncia i millorar la productivitat<\/p>\n Amb l\u2019arribada de les noves tecnologies a les empreses es produeixen molts canvis en la manera\u00a0 de treballar, de comunicar-se, de fer negocis, de visualitzar-se a les xarxes socials, canvis en els propis productes, fins i tot en els serveis de les pr\u00f2pies organitzacions i l\u2019adaptaci\u00f3 a tots aquests canvis nom\u00e9s passa per seguir adquirint noves habilitats i per apostar per a la formaci\u00f3 cont\u00ednua.<\/p>\n Les empreses valoren treballadors que tinguin\u00a0soft skills<\/em>, o sigui , habilitats per adaptar-se al canvi, que tinguin capacitat de motivaci\u00f3, saber treballar en equip i gestionar-los, prendre decisions, en definitiva habilitats que una m\u00e0quina no pot adquirir. Per tant s\u00f3n habilitats que s\u2019han de potenciar cont\u00ednuament a trav\u00e9s de la formaci\u00f3.<\/p>\n Per\u00f2 les habilitats personals i professionals que he mencionat anteriorment no s\u00f3n les \u00faniques que s\u2019han de potenciar. Treballar d\u2019una manera eficient i efica\u00e7 \u00e9s la millor manera de ser m\u00e9s productiu a l\u2019empresa i aix\u00f2 pot cr\u00e9ixer exponencialment adquirint coneixements a trav\u00e9s de la formaci\u00f3 professional per l\u2019ocupaci\u00f3.<\/p>\n \u00a0<\/strong>Quins s\u00f3n els principals reptes de futur de l\u2019\u00e0rea de Formaci\u00f3 Cont\u00ednua?<\/strong><\/p>\n Un dels grans reptes que tenim els centres de formaci\u00f3 cont\u00ednua \u00e9s fer la formaci\u00f3 el m\u00e9s flexible possible, i que en tot moment es pugui adaptar a les necessitats individuals, afavorint la integraci\u00f3 de les persones i la promoci\u00f3 de la seva carrera professional.<\/p>\n L\u2019altre repte \u00e9s incrementar la visibilitat de la pr\u00f2pia formaci\u00f3 subvencionada i posar-la en valor, en aquest sentit em resulta curi\u00f3s que sempre que parlo amb amistats i coneguts de la formaci\u00f3 subvencionada, \u00e9s per a ells la gran desconeguda i que una vegada que en s\u00f3n coneixedors, s\u00f3n els millors prescriptors, assegurant de primera m\u00e0 la possibilitat d\u2018actualitzar coneixements, perfeccionar o descobrir noves oportunitats.<\/p>\n Vinculat a aquesta inviabilitat de la formaci\u00f3 subvencionada, un altre repte que volem afrontar \u00e9s que aquesta formaci\u00f3 professional estigui en el pla estrat\u00e8gic de cada empresa, que la pr\u00f2pia empresa sigui prescriptora d\u2019aquesta formaci\u00f3 per als seus propis treballadors.<\/p>\n Degut a la pand\u00e8mia ens trobem que molts professionals estan obligats a reorientar la seva carrera professional, per aquesta ra\u00f3 \u00e9s necessari qualificar i requalificar a persones treballadores i facilitar-ne l\u2019acc\u00e9s a nous sectors, per aix\u00f2 \u00e9s necessari l\u2019orientaci\u00f3 professional lligada a la formaci\u00f3 d\u2019adults i dotar-la de mecanismes necessaris per poder assessorar les persones usu\u00e0ries, proporcionant-li alternatives i itineraris formatius.<\/p>\n Per \u00faltim, l\u2019altre repte de futur, que volem treballar conjuntament amb l\u2019administraci\u00f3 \u00e9s el reconeixement de la formaci\u00f3 a trav\u00e9s d\u2019aula virtual, com una forma d\u2019impartici\u00f3 m\u00e9s. L\u2019aula virtual no existia com a tal per\u00f2 si es coneix com aquelles jornades que tenien connexi\u00f3 en\u00a0streaming<\/em>, per\u00f2 des de la pand\u00e8mia aquesta manera d\u2019impartir ha vingut per quedar-se. I nosaltres apostem per aquesta manera d\u2019impartir, que facilita la participaci\u00f3 de l\u2019alumne.<\/p>\n Anteriorment, has comentat que han canviat les regles del joc, i has mencionat l\u2019aula virtual v\u00e0ries vegades. Com afecta a la formaci\u00f3 i com afronteu aquesta nova etapa?<\/strong><\/p>\n S\u00ed, tal com he dit, al mar\u00e7 de 2020 ens van canviar la regles del joc, la formaci\u00f3 que fins ara la f\u00e8iem presencialment, i \u00a0ten\u00edem el nostre\u00a0expertise<\/em>, l\u2019hav\u00edem de fer a trav\u00e9s d\u2019una pantalla, cadasc\u00fa des de casa seva. Vam haver de sortir de la nostra zona de confort i engrescar-nos en aquesta nova etapa. Vam haver de buscar la millor eina per impartir les formacions, formar als nostres formadors i animar i motivar als nostres alumnes m\u00e9s reticents. En aquest sentit \u00e9s el que sempre dic del meu equip, que moltes vegades ens \u00a0tirem \u00a0a la piscina i despr\u00e9s mirem si hi ha aigua.<\/p>\n Actualment, \u00a0no me\u2019n penedeixo d\u2019aquest canvi i fins i tot aposto i defenso aquesta manera d\u2019impartir la formaci\u00f3. Ara mateix, convivim amb la formaci\u00f3 presencial, la formaci\u00f3 a trav\u00e9s d\u2019aula virtual i la formaci\u00f3 online, un bon c\u00f2ctel, per\u00f2 ben ampli per a que l\u2019alumne pugui escollir quina \u00e9s la seva millor opci\u00f3 per a formar-se.<\/p>\n Aquesta nova etapa l\u2019afrontem amb molta il\u00b7lusi\u00f3, estem en un moment excepcional on hi ha m\u00e9s formaci\u00f3 que mai, formaci\u00f3 de diferents tipus:<\/p>\n I per aquest motiu vull fer especial menci\u00f3 al meu equip, els vull agrair tota la feina feta fins ara i que s\u00e9 que puc comptar amb ell pels nous projectes que venen aquest 2022, perqu\u00e8 tinc un equip de 10, tot i que queda malament que ho digui jo.<\/p>\n Tamb\u00e9 vull donar les gr\u00e0cies a totes les persones que ens han acompanyat en aquesta evoluci\u00f3 d\u2019aquests anys.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Amb l\u2019objectiu de donar a con\u00e8ixer la tasca de les diferents \u00e0rees de Foment del Treball, des de la revista \u201cF de Foment i Fepime\u201d us aproparem de primera m\u00e0 la feina que es fa des de l\u2019entitat a trav\u00e9s d\u2019entrevistes amb els professionals que lideren cada \u00e0mbit. Avui conversem amb la\u00a0Directora de Formaci\u00f3 de Foment del Treball, Patricia Montserrat. Quina \u00e9s la tasca principal que realitza el Departament de Formaci\u00f3 de Foment del Treball? El Departament de Formaci\u00f3 de Foment som coneguts com FOMENT FORMACI\u00d3\u00a0 i la nostra tasca principal \u00e9s oferir formaci\u00f3 especialitzada a empreses i a persones interessades en formar-se. Som centre de refer\u00e8ncia des de 1977 i pioners en Formaci\u00f3 Cont\u00ednua de treballadors i empreses a Catalunya. Tenim una llarga tradici\u00f3 en oferir formaci\u00f3 dirigida a l\u2019equip hum\u00e0 de les empreses, com tamb\u00e9 per a treballadors en situaci\u00f3 d\u2019atur, facilitant la seva inserci\u00f3 i reinserci\u00f3 en el mercat laboral. Ens marquem com a gran objectiu promoure un sistema de formaci\u00f3 al llarg de la vida, que promogui la igualtat d\u2019oportunitats, possibiliti el perfeccionament en el desenvolupament professional, afavoreixi la promoci\u00f3 de la carrera professional tot adaptant\u00a0 programes i serveis concrets de diferents \u00e0mbits competencials per cobrir […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":185660,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[8406],"tags":[5668],"acf":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/185663"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=185663"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/185663\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":185665,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/185663\/revisions\/185665"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/185660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=185663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=185663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=185663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n