La Fira \u201cS\u00ed, i Millor!. di-Capacitat i Talent\u201d, posa en contacte empreses compromeses amb la inclusi\u00f3 laboral i\u00a0 persones amb discapacitat que busquen un lloc de treball.<\/p>\n
Segons l\u2019Institut d\u2019Estad\u00edstica de Catalunya (Idescat), en un Informe de 17 de febrer de 2021, la taxa d\u2019ocupaci\u00f3 de les persones amb discapacitat va ser del 27,8% (2019), cosa que vol dir que el percentatge d\u2019ocupats (87.700 persones) sobre el total de persones de 16 a 64 anys (315.900). L\u2019estad\u00edstica deixa una dada molt dolenta: la taxa d\u2019ocupaci\u00f3 de les persones amb discapacitat \u00e9s 44,8 punts m\u00e9s baixa que la de la resta de la poblaci\u00f3. D\u2019altra banda, segons les dades que desglossa l\u2019Idescat, hi ha 29.000 persones desocupades, la qual cosa situa la taxa d\u2019atur en el 24,9%, \u00e9s a dir, 14,3 punts per sobre de la taxa de persones sense discapacitat.<\/p>\n
L\u2019empresa que participa en la Fira \u201cS\u00cd, i Millor!, di-Capacitat i Talent\u201d incrementa la seva visibilitat; comunica, sensibilitza i normalitza; a m\u00e9s rep assessorament i acompanyament. Al mateix temps es fomenta un espai de trobada.<\/p>\n
Una empresa que vulgui trobar treballadors amb talent\u2026 Qu\u00e8 hi trobar\u00e0 quan hi vagi? I qu\u00e8 ha de fer per assistir-hi?<\/strong><\/p>\n La Fira ofereix el seu servei d\u2019an\u00e0lisi i selecci\u00f3 dels candidats m\u00e9s adequats als perfils sol\u00b7licitats per les empreses, dins de les bases de dades del Club Si i Millor, plataforma d\u2019inserci\u00f3 laboral de la nostra federaci\u00f3.<\/p>\n A m\u00e9s de les entrevistes de selecci\u00f3, les empreses podran projectar la seva participaci\u00f3 en la Fira \u2018S\u00ed, i Millor!\u2019, on podran realitzar\u00a0networking<\/em>\u00a0i exposar la seva pres\u00e8ncia, a m\u00e9s d\u2019assistir i participar en les confer\u00e8ncies i activitats realitzades, i que tot just ara estem acabant de tancar.<\/p>\n Qu\u00e8 m\u00e9s s\u2019ofereix a les empreses?<\/strong><\/p>\n A banda del que ja he mencionant, assistint a la fira, i sobretot contractant persones amb discapacitat, les empreses poden complir amb l\u2019obligaci\u00f3 d\u2019incorporar el 2% de la plantilla amb persones amb discapacitat (Decret 86\/2015) i Mesures Alternatives; complir amb la Llei 11\/2018 d\u2019Auditoria de Comptes, en mat\u00e8ria d\u2019informaci\u00f3 no financera i diversitat; \u00a0complir amb la Llei 9\/2017, de Contractes del Sector P\u00fablic; complir amb el Reial decret legislatiu 1\/2013, Text Ref\u00f3s de la Llei General de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusi\u00f3 social; potenciar la seva reputaci\u00f3; projectar el seu comprom\u00eds social; donar contingut a la seva pol\u00edtica de Responsabilitat Social Corporativa (RSC); trobar persones amb const\u00e0ncia i actitud positiva; impulsar els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) definits per l\u2019ONU.<\/p>\n Sense oblidar els avantatges fiscals\u2026<\/strong><\/p>\n Exacte: avantatges fiscals, de seguretat social i de subvencions.<\/p>\n Creu que falta coneixement sobre els avantatges de contractar persones amb discapacitat?<\/strong><\/p>\n Les persones amb discapacitat aporten beneficis tangibles com productivitat, innovaci\u00f3, bonificacions\u2026 i intangibles; el seu talent facilita una cultura empresarial m\u00e9s oberta i flexible, millora l\u2019orgull de pertinen\u00e7a, atrau talent, transmet valors de marca a l\u2019exterior, etc\u00e8tera.<\/p>\n Les empreses s\u00f3n molt madures en les seves obligacions i oportunitats, coneixedores que han de sortir els n\u00fameros en la integraci\u00f3 laboral de persones amb discapacitat, per\u00f2 que cal coneixement i acompanyament especialitzat\u2026<\/p>\n Com el que aporta la Federaci\u00f3.<\/strong><\/p>\n S\u00ed, la nostra federaci\u00f3 disposa d\u2019un servei d\u2019inclusi\u00f3 laboral des de fa 10 anys, amb un equip de professionals especialitzat que treballa juntament amb els departaments de recursos humans i de personal de les empreses, per facilitar la inserci\u00f3 de talent divers i inclusiu.<\/p>\n Disposem d\u2019un programa d\u2019orientaci\u00f3 i acompanyament, recursos especialitzats seq\u00fcencials, complementaris i sostenibles al llarg del temps, amb professionals d\u2019inclusi\u00f3 laboral, prospector d\u2019empreses i suport administratiu.<\/p>\n Qu\u00e8 ofereix el programa d\u2019orientaci\u00f3 i acompanyament a la inclusi\u00f3 laboral a les empreses?<\/strong><\/p>\n El programa ofereix des de la selecci\u00f3 de perfils professionals a itineraris d\u2019inserci\u00f3 personalitzats, passant per suport per a les ajudes t\u00e8cniques necess\u00e0ries per adequar el lloc de treball, assessoria legal i sobre ajuts oficials, seguiment de la persona contractada, una plataforma digital\/presencial d\u2019intercanvi d\u2019ofertes i demandes, formaci\u00f3, millora de l\u2019ocupabilitat segons el perfil de cada persona, etc\u00e8tera.<\/p>\n Una empresa que vulgui participar a la fira, qu\u00e8 i com ha de fer?<\/strong><\/p>\n Ha de saber, per comen\u00e7ar, que preparem una \u00e0mplia graella d\u2019accions i de\u00a0 f\u00f3rmules de vinculaci\u00f3 a la Fira, ja sigui participant en la inclusi\u00f3 laboral o b\u00e9 col\u00b7laborant en diferents suports i\/o activitats del programa.<\/p>\n Les empreses que estiguin interessades poden fer-ho a trav\u00e9s de la web\u00a0www.firasimillor.org<\/a>, \u00a0escrivint a\u00a0empresa@firasimillor.org<\/a>, o \u00a0trucant al nostre director, Miquel \u00a0Vidal (648.733.842 \u2013 93.313.48.95)<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/FECETC_Si_i_millor_2020_2-baj-300x200.jpg.webp\")
<\/a><\/p>\n