Academy for Women Entrepreneurs (AWE) \u00e9s un programa de Foment del Treball, el Departament d\u2019Estat d\u2019Estats Units i el Consolat Americ\u00e0 en el qual han pogut participar 30 dones emprenedores. L\u2019AWE consta de 4 eixos: formaci\u00f3 en l\u00ednia per part de l\u2019Escola de negocis Thunderbird de la Universitat d\u2019Arizona, Masterclasses presencials, sessions inspiradores i l\u2019oportunitat de formar part de la xarxa global AWE amb connexions a tot el m\u00f3n.<\/p>\n
Amb l\u2019objectiu de con\u00e8ixer m\u00e9s en detall els diferents projectes empresarials del programa,\u00a0 des de la revista \u201cF de Foment i Fepime\u201d us aproparem de primera m\u00e0 els perfils de les empres\u00e0ries que han format part de la primera edici\u00f3 de la Academy for Women Entrepreneurs a trav\u00e9s d\u2019entrevistes amb les diferents professionals.<\/p>\n
Avui parlem amb\u00a0Cristina S\u00e1nchez, fundadora i CEO de Juno Projects.<\/strong><\/p>\n Quin projecte vas presentar per poder formar part del programa AWE?<\/strong><\/p>\n Juno Projects \u00e9s una ag\u00e8ncia de selecci\u00f3 de personal i externalitzaci\u00f3 de serveis basada en el talent femen\u00ed. Ens especialitzem en perfils tecnol\u00f2gics i digitals, per\u00f2 donem servei a tota mena d\u2019empreses que necessiten incorporar talent als seus equips. La idea de crear Juno Projects va sorgir quan vaig ser mare per primera vegada. S\u00f3c enginyera t\u00e8cnica i MBA per EADA amb traject\u00f2ria professional a Espanya i tamb\u00e9 a Austr\u00e0lia, per\u00f2 quan vaig ser mare, em vaig adonar de la dificultat que representa fer cr\u00e9ixer una carrera professional alhora que una fam\u00edlia. Aquest fet continua sent m\u00e9s evident per les dones, les quals ens trobem amb molts obstacles per arribar a ocupar posicions a l\u2019alta direcci\u00f3.<\/p>\n El prop\u00f2sit de Juno Projects \u00e9s ajudar a les empreses a diversificar els seus equips incorporant m\u00e9s talent femen\u00ed. Pensa que les empreses amb equips diversos generen beneficis del 25 al 36% superiors que les empreses m\u00e9s homog\u00e8nies.<\/p>\n Aix\u00ed doncs, fem que m\u00e9s dones trobin una soluci\u00f3 laboral en el present al mateix temps que recolzem el seu creixement perqu\u00e8 acabin esdevenint les directives del futur.<\/p>\n Dels quatre eixos del programa, quin \u00e9s el que m\u00e9s t\u2019ha ajudat a tirar endavant el teu projecte?<\/strong><\/p>\n Les Masterclass han estat molt valuoses. Comptar amb figures tan potents dins de l\u2019ecosistema emprenedor que han compartit la seva experi\u00e8ncia i el seu coneixement amb nosaltres ha estat molt enriquidor. En destacaria la Masterclass de Planificaci\u00f3 estrat\u00e8gica, on la\u00a0N\u00faria Pastor<\/a>\u00a0(CEO de HumanITcare) i la\u00a0Laura Urquizu<\/a>\u00a0(CEO i presidenta de Red Points) van saber traslladar molt b\u00e9 la teoria de l\u2019estrat\u00e8gia a casos pr\u00e0ctics basant-se en la seva pr\u00f2pia experi\u00e8ncia. Per mi va ser una sessi\u00f3 molt inspiradora, on elles, des d\u2019una posici\u00f3 d\u2019\u00e8xit, compartien les seves eines amb les emprenedores que estem comen\u00e7ant. Elles s\u00f3n un gran exemple de dones que deixen l\u2019escala posada un cop a dalt perqu\u00e8 les que venim darrere puguem pujar tamb\u00e9.<\/p>\n