{"id":186523,"date":"2024-05-10T13:28:39","date_gmt":"2024-05-10T11:28:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/fernando-cuadra-vueling-la-certificacion-top-employer-muestra-nuestro-compromiso-con-los-empleados-y-nuestro-interes-por-adaptarnos-a-un-entorno-laboral-cambiante\/"},"modified":"2024-05-10T13:28:39","modified_gmt":"2024-05-10T11:28:39","slug":"fernando-cuadra-vueling-la-certificacion-top-employer-muestra-nuestro-compromiso-con-los-empleados-y-nuestro-interes-por-adaptarnos-a-un-entorno-laboral-cambiante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/fernando-cuadra-vueling-la-certificacion-top-employer-muestra-nuestro-compromiso-con-los-empleados-y-nuestro-interes-por-adaptarnos-a-un-entorno-laboral-cambiante\/","title":{"rendered":"Fernando Cuadra (Vueling): \u201cLa certificaci\u00f3n Top Employer muestra nuestro compromiso con los empleados y nuestro inter\u00e9s por adaptarnos a un entorno laboral cambiante\u201d"},"content":{"rendered":"<p>Vueling, compa\u00f1\u00eda perteneciente al grupo IAG, ha sido reconocida con el sello Top Employer 2024 en Espa\u00f1a, consolidando su compromiso con la excelencia en pol\u00edticas y pr\u00e1cticas laborales. De esta forma,\u00a0<strong>la compa\u00f1\u00eda se posiciona como la primera aerol\u00ednea europea y la primera aerol\u00ednea low-cost del mundo en obtener esta certificaci\u00f3n.\u00a0<\/strong>M\u00e1s all\u00e1 de destacar su compromiso con los empleados, este logro subraya el liderazgo de Vueling en la industria a\u00e9rea, uni\u00e9ndose a 2.300 empresas Top Employers reconocidas en 121 pa\u00edses en los cinco continentes.<\/p>\n<p class=\"lazyloaded\">\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les considera que han sido los principales factores que han llevado a Vueling a alcanzar este prestigioso reconocimiento?<\/strong><\/p>\n<p>Entre los principales factores podemos destacar, en primer lugar, la cultura organizacional. Vueling ha demostrado tener una cultura empresarial s\u00f3lida, centrada en el bienestar y desarrollo de sus empleados. Esto incluye programas de formaci\u00f3n, desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Asimismo, el plan\u00a0<em>Cultural Transformation,<\/em>\u00a0incluido en el plan estrat\u00e9gico de Vueling, refleja y refuerza la b\u00fasqueda constante de la excelencia en la gesti\u00f3n de las personas.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, desde la compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n hemos implementado estrategias efectivas para reclutar, retener y motivar a su talento. Esto incluye pol\u00edticas de compensaci\u00f3n competitivas, beneficios laborales atractivos y un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. Precisamente, la colaboraci\u00f3n entre los equipos se ha convertido en un elemento clave en la organizaci\u00f3n, que es posible gracias a las iniciativas existentes que fomentan un ambiente de trabajo colaborativo e innovador.<\/p>\n<p>En Vueling adem\u00e1s se promueve la escucha activa de las experiencias de sus empleados a trav\u00e9s de una encuesta realizada dos veces al a\u00f1o para poder evaluar el impacto de las acciones realizadas.<\/p>\n<p>El liderazgo inclusivo es otro de los pilares fundamentales, donde el m\u00e1s del 70% de las posiciones en el comit\u00e9 de direcci\u00f3n lo ocupan mujeres. Dentro de las 16.500 horas de formaci\u00f3n ofrecidas a los empleados, se ha puesto un \u00e9nfasis especial en la gesti\u00f3n y liderazgo de personas.<\/p>\n<p>En misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores de Vueling han marcado la creaci\u00f3n del plan estrat\u00e9gico Vueling conjunto, estos factores han contribuido a que Vueling se posicione como una empresa l\u00edder en la industria a\u00e9rea. La definici\u00f3n de la Transformaci\u00f3n que est\u00e1 ayudando a construir una compa\u00f1\u00eda capaz de afrontar los nuevos retos del futuro<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les son los aspectos espec\u00edficos del programa de Vueling que han sido destacados por la certificaci\u00f3n Top Employer?<\/strong><\/p>\n<p>Vueling ha destacado por la labor desarrollada en estrategia de negocio, prop\u00f3sito, valores, \u00e9tica e integridad, organizaci\u00f3n y cambio, talento, desarrollo y performance, liderazgo, digitalizaci\u00f3n en sistemas de recursos humanos y ambiente de trabajo.\u00a0 Este reconocimiento es un testimonio de nuestro incansable esfuerzo por crear un entorno laboral excepcional. En Vueling, no solo volamos, sino que lo hacemos con un compromiso profundo con nuestras personas y con nuestro planeta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>En el contexto actual, la retenci\u00f3n del talento es un desaf\u00edo importante. \u00bfC\u00f3mo cree que esta certificaci\u00f3n afectar\u00e1 la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de empleados en Vueling?<\/strong><\/p>\n<p>Una certificaci\u00f3n otorgada por una entidad externa viene a confirmar que estamos en el camino correcto en nuestra transformaci\u00f3n.\u00a0 Ser la primera aerol\u00ednea europea y la primera low-cost del mundo en obtener esta certificaci\u00f3n, no s\u00f3lo sit\u00faa a Vueling en una situaci\u00f3n de liderazgo dentro del sector, sino que eleva al propio sector de aviaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Aviaci\u00f3n es, de por s\u00ed, un sector excitante que ofrece atractivas oportunidades para profesionales altamente cualificados.\u00a0 La certificaci\u00f3n Top Employer confirma a Vueling como un empleador referente en su sector con unas pol\u00edticas y procesos de gesti\u00f3n de personas s\u00f3lidos y modernos y donde los profesionales pueden \u201cvolar hacia su potencial\u201d. Pero lo que es m\u00e1s importante, ratifica nuestro enfoque en cuidar y valorar a nuestras personas.<\/p>\n<p>Ser reconocidos como Top Employer tambi\u00e9n supone un gran orgullo y refuerza nuestro sentimiento de pertenencia y v\u00ednculo con Vueling.\u00a0 Al final, somos una empresa \u201cTop\u201d porque nuestras personas son \u201cTop\u201d y no viene mal que un ente externo e independiente nos lo recuerde de vez en cuando.<\/p>\n<p>En definitiva, en Vueling no solo volamos a personas de un lugar a otro, sino que queremos que nuestros clientes y nuestros empleados se sientan \u00fanicos y especiales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La industria de la aviaci\u00f3n se ha enfrentado a desaf\u00edos significativos en los \u00faltimos a\u00f1os, especialmente con la pandemia. \u00bfC\u00f3mo ha influido la certificaci\u00f3n Top Employer en la gesti\u00f3n de recursos humanos de Vueling en este contexto?<\/strong><\/p>\n<p>La pandemia ha supuesto el mayor reto de la historia para el sector de la aviaci\u00f3n y por lo tanto ha tenido un profundo impacto en la gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n<p>La gesti\u00f3n de las personas en el entorno de la pandemia ha exigido lo mejor de cada uno de nosotros por el tipo de desaf\u00edos, para los que no ten\u00edamos precedentes, que hemos tenido que afrontar.\u00a0 Pero como ocurre a menudo, en las circunstancias m\u00e1s duras es donde se ve de qu\u00e9 pasta est\u00e1n hechas las personas.\u00a0 Aunque resulte parad\u00f3jico, la pandemia ha contribuido a fortalecer la resiliencia de las personas y de la organizaci\u00f3n, a fortalecer las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas laborales, lo que nos ha ayudado a navegar por los desaf\u00edos y cambios inesperados con mayor eficacia.<\/p>\n<p>Durante a pandemia asumimos el compromiso de hacer todo lo posible por mantener el empleo y tomamos todas las medidas que estuvieron en nuestras manos para mitigar el sufrimiento y la incertidumbre de las personas.\u00a0 Y al final, salimos de la crisis gracias al esfuerzo de un grupo de personas \u201cTop\u201d y muy resilientes que dieron lo mejor de si mismas.<\/p>\n<p>Salimos m\u00e1s fuertes y convencidos de que podemos con todo.\u00a0 Lo vivido nos inspir\u00f3 para ponernos el reto de ser Top Employer, quer\u00edamos una vara para medir donde est\u00e1bamos, d\u00f3nde pod\u00edamos mejorar y demostrarnos que pod\u00edamos entrar en el selecto club de las Top Employers a pesar de no tener ninguna referencia previa en el sector (en aquel momento, no hab\u00eda ninguna aerol\u00ednea en la lista de Top Employers en todo el mundo).<\/p>\n<p>En resumen, la certificaci\u00f3n Top Employer muestra nuestro compromiso con los empleados y a nuestro inter\u00e9s por adaptarnos de manera efectiva a un entorno laboral en constante cambio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les son los pr\u00f3ximos pasos para Vueling en t\u00e9rminos de gesti\u00f3n de recursos humanos y c\u00f3mo planean mantener y mejorar este est\u00e1ndar de excelencia en el futuro?<\/strong><\/p>\n<p>Seguimos progresando en la transformaci\u00f3n cultural de Vueling como parte de NUESTRO plan estrat\u00e9gico.\u00a0 De las 15 iniciativas que incluye el plan, destacar\u00eda 3 \u00e1reas de foco principales.\u00a0 Continuar invirtiendo y elevando el nivel en materia de desarrollo.\u00a0 Por ejemplo, en el pasado a\u00f1o, invertimos m\u00e1s de 16.500 horas de formaci\u00f3n y desarrollo voluntarios para garantizar que nuestro equipo est\u00e9 capacitado con las habilidades necesarias para enfrentarse a los desaf\u00edos del sector.<\/p>\n<p>La diversidad e inclusi\u00f3n es otro pilar en nuestra estrategia de Talento. Con un equipo formado por m\u00e1s de 60 nacionalidades, donde m\u00e1s del 51 % de los puestos de trabajo y el 71% del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n est\u00e1n ocupados por mujeres, seguiremos trabajando para que cada miembro de Vueling pueda ser unos mismo y contribuir con su talento en un entorno inclusivo e innovador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vueling, compa\u00f1\u00eda perteneciente al grupo IAG, ha sido reconocida con el sello Top Employer 2024 en Espa\u00f1a, consolidando su compromiso con la excelencia en pol\u00edticas y pr\u00e1cticas laborales. De esta forma,\u00a0la compa\u00f1\u00eda se posiciona como la primera aerol\u00ednea europea y la primera aerol\u00ednea low-cost del mundo en obtener esta certificaci\u00f3n.\u00a0M\u00e1s all\u00e1 de destacar su compromiso con los empleados, este logro subraya el liderazgo de Vueling en la industria a\u00e9rea, uni\u00e9ndose a 2.300 empresas Top Employers reconocidas en 121 pa\u00edses en los cinco continentes. \u00bfCu\u00e1les considera que han sido los principales factores que han llevado a Vueling a alcanzar este prestigioso reconocimiento? Entre los principales factores podemos destacar, en primer lugar, la cultura organizacional. Vueling ha demostrado tener una cultura empresarial s\u00f3lida, centrada en el bienestar y desarrollo de sus empleados. Esto incluye programas de formaci\u00f3n, desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Asimismo, el plan\u00a0Cultural Transformation,\u00a0incluido en el plan estrat\u00e9gico de Vueling, refleja y refuerza la b\u00fasqueda constante de la excelencia en la gesti\u00f3n de las personas. Adem\u00e1s, desde la compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n hemos implementado estrategias efectivas para reclutar, retener y motivar a su talento. 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