{"id":187734,"date":"2024-07-11T15:00:28","date_gmt":"2024-07-11T13:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=187734"},"modified":"2024-07-11T15:00:28","modified_gmt":"2024-07-11T13:00:28","slug":"el-absentismo-laboral-tiene-un-coste-de-37-000-millones-de-euros-un-31-del-pib-espanol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/el-absentismo-laboral-tiene-un-coste-de-37-000-millones-de-euros-un-31-del-pib-espanol\/","title":{"rendered":"El absentismo laboral tiene un coste de 37.000 millones de euros, un 3,1% del PIB espa\u00f1ol"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>Un informe de Foment del Treball se\u00f1ala que 1,5 millones de trabajadores faltan cada d\u00eda al trabajo<\/li>\n<li>Josep S\u00e1nchez Llibre expone que una tasa de absentismo media del 7,2%, que puede llegar al 30% en ocasiones, \u201ces un lastre para la competitividad\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>Foment del Treball ha presentado el <a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/informe-absentismo-laboral-foment.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Informe Sobre Absentismo Laboral<\/a> que aporta datos y propuestas sobre esta situaci\u00f3n que preocupa al tejido empresarial catal\u00e1n, realizado en colaboraci\u00f3n con The Adecco Group. El absentismo laboral tuvo un coste para la econom\u00eda de 37.000 millones en 2023, el equivalente al 3,1% del PIB espa\u00f1ol. De esta cifra, cabe tener en cuenta que 29.000 millones son imputables a bajas laborales. El presidente de Foment del Treball, <strong>Josep S\u00e1nchez Llibre<\/strong>, ha manifestado que <strong>\u201cson unas cantidades considerables que son un lastre para la competitividad\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>El l\u00edder patronal ha reclamado recursos para abordar una <strong>\u201cproblem\u00e1tica poli\u00e9drica\u201d<\/strong>. Adem\u00e1s, el presidente S\u00e1nchez Llibre ha indicado que <strong>\u201c1,5 millones de trabajadores faltan cada d\u00eda al trabajo\u201d y que eso es \u201cescalofriante\u201d<\/strong>. Tambi\u00e9n ha advertido que esta problem\u00e1tica afecta a la competitividad y productividad de las empresas de manera preocupante, pero que tambi\u00e9n supone un elevado coste para el erario p\u00fablico.<\/p>\n<p>Las tasas actuales de absentismo se sit\u00faan en un 7,2% y, en algunos casos, oscilan entre el 20% y el 30%, cifras que \u00abno permiten la competitividad del tejido empresarial\u00bb, seg\u00fan S\u00e1nchez Llibre, quien ha puntualizado que <strong>es necesario actuar sobre las bajas por contingencias comunes, que representan el 80% del absentismo<\/strong>.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el informe expone que <strong>las bajas laborales por enfermedades cada vez tienen un coste m\u00e1s elevado para la Seguridad Social y las empresas<\/strong>, como ha explicado el presidente de la Asociaci\u00f3n de Mutuas de Accidentes de Trabajo, <strong>Fernando Casado<\/strong>. En 2022, el total fue de 21.000 millones y en 2023 casi 26.000 millones de euros. El dato, que no incluye el desembolso por accidentes de trabajo, ir\u00e1 en aumento y podr\u00eda llegar a los <strong>cerca de 29.000 millones este a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Javier Ibars<\/strong>, director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment del Treball, ha alertado que <strong>\u201cno se puede continuar as\u00ed y somos conscientes de que el absentismo es un problema poli\u00e9drico\u201d<\/strong>. <strong>Jordi Garc\u00eda Vi\u00f1a<\/strong>, catedr\u00e1tico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona (UB), ha sido el encargado de explicar los puntos clave del informe y ha apuntado que el absentismo perjudica a las empresas, sean catalanas, espa\u00f1olas o globales, aunque <strong>es necesario abordar dos elementos de \u201cgran impacto\u201d: la covid-19 y la salud mental<\/strong>.<\/p>\n<p>El secretario de Trabajo de la Generalitat, <strong>Enric Vinaixa<\/strong>, ha subrayado que el absentismo es un <strong>problema \u00abcomplejo y transversal\u00bb que requiere una \u00abrespuesta concertada y de pa\u00eds\u00bb<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Propuestas<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s del diagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n, el informe presentado tambi\u00e9n ofrece propuestas de mejora. Se pide <strong>introducir cambios en los convenios a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva, invertir en herramientas digitales para mejorar la implicaci\u00f3n de los trabajadores, y elaborar un diagn\u00f3stico de gesti\u00f3n integral contra el absentismo en las empresas<\/strong> como si fuera \u00abun plan de negocio\u00bb.<\/p>\n<p>Uno de los \u00e1mbitos que ha concentrado m\u00e1s propuestas es el de la negociaci\u00f3n colectiva: la colaboraci\u00f3n de los trabajadores en los justificantes de baja, confirmaci\u00f3n y alta; reintegrar las cantidades percibidas por la baja si el empleado realiza acciones contrarias al proceso curativo; eliminar o reducir al m\u00e1ximo los complementos salariales en supuestos de incapacidad temporal; y detallar consecuencias jur\u00eddicas por incumplimientos de la obligaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el documento presentado por la patronal pide <strong>permitir que las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social tengan un papel \u00abtotalmente activo\u00bb en estos procesos y tambi\u00e9n exige mejorar la gesti\u00f3n m\u00e9dica en la sanidad p\u00fablica<\/strong>, respecto a los comunicados m\u00e9dicos, realizaci\u00f3n de pruebas y reducci\u00f3n de las listas de espera.[\/vc_column_text]<div class=\"flexslider wpb_content_element\"><ul class=\"slides\"><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823518_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823527_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823528_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823530_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823532_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823537_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823538_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823552_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823554_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823581_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823587_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823593_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823600_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823608_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823618_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823625_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823626_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823633_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823638_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/photo_5801026316424823642_y.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><\/ul><\/div>[vc_raw_html]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[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Un informe de Foment del Treball se\u00f1ala que 1,5 millones de trabajadores faltan cada d\u00eda al trabajo Josep S\u00e1nchez Llibre expone que una tasa de absentismo media del 7,2%, que puede llegar al 30% en ocasiones, \u201ces un lastre para la competitividad\u201d Foment del Treball ha presentado el Informe Sobre Absentismo Laboral que aporta datos y propuestas sobre esta situaci\u00f3n que preocupa al tejido empresarial catal\u00e1n, realizado en colaboraci\u00f3n con The Adecco Group. El absentismo laboral tuvo un coste para la econom\u00eda de 37.000 millones en 2023, el equivalente al 3,1% del PIB espa\u00f1ol. De esta cifra, cabe tener en cuenta que 29.000 millones son imputables a bajas laborales. El presidente de Foment del Treball, Josep S\u00e1nchez Llibre, ha manifestado que \u201cson unas cantidades considerables que son un lastre para la competitividad\u201d. El l\u00edder patronal ha reclamado recursos para abordar una \u201cproblem\u00e1tica poli\u00e9drica\u201d. Adem\u00e1s, el presidente S\u00e1nchez Llibre ha indicado que \u201c1,5 millones de trabajadores faltan cada d\u00eda al trabajo\u201d y que eso es \u201cescalofriante\u201d. Tambi\u00e9n ha advertido que esta problem\u00e1tica afecta a la competitividad y productividad de las empresas de manera preocupante, pero que tambi\u00e9n supone un elevado coste para el erario p\u00fablico. Las tasas actuales de absentismo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":281,"featured_media":187636,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[114,5714,73],"tags":[6961],"acf":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/187734"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/281"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=187734"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/187734\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":187736,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/187734\/revisions\/187736"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/187636"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=187734"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=187734"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=187734"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}