{"id":18885,"date":"2016-03-08T09:00:51","date_gmt":"2016-03-08T08:00:51","guid":{"rendered":"http:\/\/foment.itartech.com\/?p=18885"},"modified":"2017-05-19T08:28:31","modified_gmt":"2017-05-19T06:28:31","slug":"igualdad-genero-la-empresa-traves-la-formacion-directivas-empresarias-empoderamiento-la-mujer-proyeccion-internacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/igualdad-genero-la-empresa-traves-la-formacion-directivas-empresarias-empoderamiento-la-mujer-proyeccion-internacional\/","title":{"rendered":"Igualdad de g\u00e9nero en la empresa a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n de directivas y empresarias, empoderamiento de la mujer y proyecci\u00f3n internacional"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<blockquote>\n<ul>\n<li><em>Despu\u00e9s de una primera fase de constituci\u00f3n a trav\u00e9s de una mesa de expertos, la Comisi\u00f3n Mujer y Empresa abre a todos los asociados de Foment para iniciar el trabajo a favor de la igualdad de g\u00e9nero en el mundo econ\u00f3mico y empresarial<\/em><\/li>\n<li><em>La Comisi\u00f3n Mujer y Empresa de Foment inicia sus trabajos para aportar una visi\u00f3n empresarial a la transformaci\u00f3n cultural que requiere la igualdad efectiva de g\u00e9nero<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<p>La Comisi\u00f3n Mujer y Empresa de Foment inicia su din\u00e1mica de trabajo con motivo de la conmemoraci\u00f3n del 8 de marzo, D\u00eda Internacional de las Mujeres: tras una primera fase de constituci\u00f3n a trav\u00e9s de una mesa de expertos, la Comisi\u00f3n Mujer y Empresa se abre a todos los asociados de Foment para iniciar el trabajo en favor de la igualdad de g\u00e9nero en el mundo econ\u00f3mico y empresarial a trav\u00e9s de tres ejes transversales como son la formaci\u00f3n de directivas y empresarias, el empoderamiento de la mujer y la proyecci\u00f3n internacional. La Comisi\u00f3n Mujer y Empresa la preside <strong>Mar\u00eda Helena de Felipe<\/strong>, vicepresidenta de Foment, y trabajar\u00e1 tambi\u00e9n para que la organizaci\u00f3n tenga un posicionamiento propio en relaci\u00f3n con uno de los grandes retos actuales como es el empoderamiento econ\u00f3mico de la mujer.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;]<div class=\"spacer\" style=\"height: 20px;\"><\/div>[vc_raw_html]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[\/vc_raw_html]<div class=\"spacer\" style=\"height: 20px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]Esta nueva Comisi\u00f3n Asesora de Foment cuenta con el asesoramiento de cuatro expertas de reconocido prestigio como son Nuria Chinchilla (Directora del Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE), Elizabeth Trallero (Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Directivos y European Women&#8217;s Management Development), Sara Berbel (directora de Empowerment Hub) y Beatriz Fern\u00e1ndez-Tubau (Secretar\u00eda General de AFAEMME). Tras <strong>una primera sesi\u00f3n constitutiva el pasado 5 de febrero<\/strong>, la Comisi\u00f3n Mujer y Empresa de Foment inicia sus trabajos para ofrecer una visi\u00f3n empresarial de la igualdad de g\u00e9nero a partir de la detecci\u00f3n de la falta de pr\u00e1cticas concretas que acompa\u00f1an habitualmente las pol\u00edticas de igualdad en las empresas. En este sentido, la Comisi\u00f3n se propone resaltar el valor de la flexibilidad laboral para promover una efectiva igualdad de g\u00e9nero, el valor de la diversidad como elemento que puede contribuir a la competitividad empresarial, o la importancia de la racionalizaci\u00f3n horaria para evitar la renuncia , especialmente por parte de la mujer, a puestos de responsabilidad en el seno de una empresa.<\/p>\n<p>Asimismo, a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n Mujer y Empresa, Foment quiere ayudar a acabar con las desventajas salariales, de promoci\u00f3n o selecci\u00f3n que para las mujeres suponen un verdadero <em>techo de cristal<\/em>. Asimismo, tambi\u00e9n se propone trabajar, a trav\u00e9s de acciones formativas, sobre el llamado t<em>echo de cemento<\/em>, es decir, los conflictos que la baja autoestima profesional generan en muchas mujeres.<\/p>\n<p>En definitiva, la Comisi\u00f3n Mujer y Empresa de Foment inicia sus trabajos para aportar una visi\u00f3n empresarial a la transformaci\u00f3n cultural que requiere la igualdad efectiva de g\u00e9nero tambi\u00e9n en el mundo econ\u00f3mico y empresarial.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text] Despu\u00e9s de una primera fase de constituci\u00f3n a trav\u00e9s de una mesa de expertos, la Comisi\u00f3n Mujer y Empresa abre a todos los asociados de Foment para iniciar el trabajo a favor de la igualdad de g\u00e9nero en el mundo econ\u00f3mico y empresarial La Comisi\u00f3n Mujer y Empresa de Foment inicia sus trabajos para aportar una visi\u00f3n empresarial a la transformaci\u00f3n cultural que requiere la igualdad efectiva de g\u00e9nero La Comisi\u00f3n Mujer y Empresa de Foment inicia su din\u00e1mica de trabajo con motivo de la conmemoraci\u00f3n del 8 de marzo, D\u00eda Internacional de las Mujeres: tras una primera fase de constituci\u00f3n a trav\u00e9s de una mesa de expertos, la Comisi\u00f3n Mujer y Empresa se abre a todos los asociados de Foment para iniciar el trabajo en favor de la igualdad de g\u00e9nero en el mundo econ\u00f3mico y empresarial a trav\u00e9s de tres ejes transversales como son la formaci\u00f3n de directivas y empresarias, el empoderamiento de la mujer y la proyecci\u00f3n internacional. 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