{"id":18984,"date":"2016-04-04T09:00:37","date_gmt":"2016-04-04T07:00:37","guid":{"rendered":"http:\/\/foment.itartech.com\/?p=18984"},"modified":"2016-09-05T17:27:02","modified_gmt":"2016-09-05T15:27:02","slug":"foment-del-treball-defiende-reparto-la-representatividad-empresarial-del-60-15-25%e2%80%8b%e2%80%8b%e2%80%8b%e2%80%8b%e2%80%8b%e2%80%8b%e2%80%8b","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-del-treball-defiende-reparto-la-representatividad-empresarial-del-60-15-25%e2%80%8b%e2%80%8b%e2%80%8b%e2%80%8b%e2%80%8b%e2%80%8b%e2%80%8b\/","title":{"rendered":"Foment del Treball defiende el reparto de la representatividad empresarial del 60%-15%-25%\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]La Junta Directiva de Foment del Treball ha analizado la resoluci\u00f3n de la <em>Consellera de Treball, Afers Socials i Fam\u00edlies<\/em> del 30 de marzo de 2016 que reparte la representatividad de las tres organizaciones empresariales m\u00e1s representativas en Catalu\u00f1a en un 33% cada una. El presidente del Foment, Joaquim Gay de Montell\u00e0, y el secretario general de la entidad, Joan Pujol, explicaron ante la Junta Directiva que, a su juicio, la actuaci\u00f3n de Departamento de Trabajo afecta negativamente al\u00a0di\u00e1logo entre la Administraci\u00f3n y las\u00a0organizaciones empresariales: recordaron el conjunto de iniciativas de \u00e1mbito administrativo que de un tiempo a esta parte ha adoptado la Generalitat y que en muchos casos han sido suspendidas por los tribunales y que, en conjunto, han generado en torno a la representatividad empresarial \u00abun procedimiento viciado\u00bb.<\/p>\n<p>De hecho, la Junta Directiva de Foment ha valorado que los \u00faltimos autos judiciales que, previo recurso de Foment y de Fepime, suspenden las resoluciones y el\u00a0decreto,\u00a0que alteraban el reparto de la representaci\u00f3n, deja\u00a0plenamente vigente la resoluci\u00f3n del <em>Conseller d&#8217;Empresa i Ocupaci\u00f3<\/em> del 16 de diciembre de 2013 que establec\u00eda la distribuci\u00f3n de la representatividad en un 60% para Foment, un 15% para Fepime y un 25% para Pimec. La Junta Directiva, en su an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n, destac\u00f3 que no se ha producido ninguna modificaci\u00f3n administrativa efectiva que altere esta distribuci\u00f3n de la representatividad del 60%-15%-25%.<\/p>\n<p>Finalmente, la Junta Directiva de Foment ha lamentado las formas con que ha actuado el Departament de Treball con la resoluci\u00f3n del 30 de marzo para la que s\u00f3lo ha abierto un periodo de 10 d\u00edas para presentar alegaciones.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]La Junta Directiva de Foment del Treball ha analizado la resoluci\u00f3n de la Consellera de Treball, Afers Socials i Fam\u00edlies del 30 de marzo de 2016 que reparte la representatividad de las tres organizaciones empresariales m\u00e1s representativas en Catalu\u00f1a en un 33% cada una. El presidente del Foment, Joaquim Gay de Montell\u00e0, y el secretario general de la entidad, Joan Pujol, explicaron ante la Junta Directiva que, a su juicio, la actuaci\u00f3n de Departamento de Trabajo afecta negativamente al\u00a0di\u00e1logo entre la Administraci\u00f3n y las\u00a0organizaciones empresariales: recordaron el conjunto de iniciativas de \u00e1mbito administrativo que de un tiempo a esta parte ha adoptado la Generalitat y que en muchos casos han sido suspendidas por los tribunales y que, en conjunto, han generado en torno a la representatividad empresarial \u00abun procedimiento viciado\u00bb. 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