{"id":19028,"date":"2016-04-28T09:00:18","date_gmt":"2016-04-28T07:00:18","guid":{"rendered":"http:\/\/foment.itartech.com\/?p=19028"},"modified":"2017-04-24T17:31:52","modified_gmt":"2017-04-24T15:31:52","slug":"neurociencia-del-liderazgo-la-fiesta-la-primavera-del-foro-recursos-humanos-foment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/neurociencia-del-liderazgo-la-fiesta-la-primavera-del-foro-recursos-humanos-foment\/","title":{"rendered":"Neurociencia del liderazgo para la Fiesta de la Primavera del Foro de Recursos Humanos de Foment"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1″][vc_column_text]Quien no medita se encuentra anclado en el siglo XX: en el presente, hay que trabajar con el cerebro, a tenor de las palabras que Steven Poelmans, Director del Coaching Competency Center de EADA, ofreci\u00f3 a los participantes de la Fiesta de la Primavera de este a\u00f1o del Foro de Recursos Humanos del Foment<\/a>, que se celebr\u00f3 en el recinto del Cosmocaixa. Una fiesta que el Foro RRHH ofrece para entregar los premios a las mejores sesiones del a\u00f1o anterior y para profundizar y experimentar las nuevas tendencias en la gesti\u00f3n de los equipos personales. En este sentido, Ram\u00f3n Fauria, Mentalista, Infoentertainer, Formador y Coach, tambi\u00e9n aport\u00f3 su conocimiento sobre c\u00f3mo optimizar el poder de influencia y el liderazgo a trav\u00e9s del trabajo con la mente. El Foro RRHH cuenta con el patrocinio de Randstad (@Randstad_es<\/a>) y Grupo UP (@ChequeGourmet<\/a>).[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1″]

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Renovaci\u00f3n de la oferta del Foro RRHH<\/strong><\/h3>\n
Beatriz Vila, directora personas de Chiesi Espa\u00f1a, ha asumido este 2016 la presidencia del Foro de Recursos Humanos de Foment y, con el resto de la Junta Directiva y la presidencia saliente, ha trabajado en la renovaci\u00f3n de la programaci\u00f3n de los actos y encuentros de este foro para profesionales y directios de la gesti\u00f3n de equipos de personas. En este sentido, el Foro RRHH apostar\u00e1 a partir de los pr\u00f3ximos meses para ofrecer actividades diferenciadas para directivos y para profesionales, para atender mejor las necesidades y los intereses de estos diferentes colectivos.<\/div>\n
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De este modo, en su programaci\u00f3n de actividades para directivos, el Foro RRHH de Foment potenciar\u00e1 los espacios de encuentro que permitan a los directivos descubrir y compartir tendencias de recursos humanos y de negocio a trav\u00e9s de de desayunos con formato reducido y ponentes exclusivos.<\/div>\n

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Por otra parte, tambi\u00e9n potenciar\u00e1 los espacios para profesionales con nuevos formatos y metodolog\u00edas para maximizar el potencial del profesional de los recursos humanos y del gestor de personas. EL Foro RRHH propondr\u00e1, en la l\u00ednea de diversificar su oferta, Cine Forum, Debates y Talleres, Visitas Virtuales, Spedd Dating, Talk Show y Exposiciones.<\/p>\n

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En definitiva, con la implementaci\u00f3n de estas mejoras en la oferta de actividades, el Foro RRHH pretende consolidar la l\u00ednea que desde el a\u00f1o 2001 la ha convertido en un referente entre las empresas de Catalu\u00f1a en la promoci\u00f3n de las mejores pr\u00e1cticas de personas en el \u00e1rea de los recursos humanos, la inspiraci\u00f3n de pr\u00e1cticas innovadoras y socialmente responsables con la empresa, y la extensi\u00f3n de las mejores pr\u00e1cticas de RRHH en otras \u00e1reas de la empresa.<\/div>\n

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Premios 2015<\/strong><\/h3>\n
El Foro de Recursos Humanos de Foment entreg\u00f3 en el marco de la Fiesta de la Primavera sus galardones anuales, que premian la calidad de exposici\u00f3n en una sesi\u00f3n, la aplicabilidad de una sesi\u00f3n y la empresa con m\u00e1s participantes en las actividades del Foro RRHH. Los galardonados este a\u00f1o fueron:<\/div>\n
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