{"id":19148,"date":"2016-05-20T09:00:40","date_gmt":"2016-05-20T07:00:40","guid":{"rendered":"http:\/\/foment.itartech.com\/?p=19148"},"modified":"2016-10-18T14:32:06","modified_gmt":"2016-10-18T12:32:06","slug":"transmitir-las-nuevas-generaciones-los-valores-hecho-la-empresa-competitiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/transmitir-las-nuevas-generaciones-los-valores-hecho-la-empresa-competitiva\/","title":{"rendered":"\u00abHay que transmitir a las nuevas generaciones los valores que han hecho a la empresa competitiva\u00bb"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<blockquote>\n<ul>\n<li><em>Sesi\u00f3n que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Inma Puig, Consultora de empresas y mentora de Human Age Institute, Carles Vent\u00f3s, consejero delegado de Lucta y Antonio Gass\u00f3, consejero delegado de GAES.<\/em><\/li>\n<li><em>Cabe destacar la diferencia entre gesti\u00f3n y propiedad, transmitir los valores, la globalizaci\u00f3n, digitalizaci\u00f3n, adaptarse a los cambios y atraer talento.<\/em><\/li>\n<li><em>Ha hecho la clausura de la sesi\u00f3n Carmen L\u00f3pez, directora de Grandes Cuentas de Experis, empresa patrocinadora del ciclo de seminarios sobre emprendimiento de Foment<\/em><\/li>\n<li><em>Se puede seguir toda la informaci\u00f3n actualizada del ciclo y el desarrollo en directo de las jornadas en el perfil de twitter <a href=\"https:\/\/twitter.com\/FomentEmpren\" target=\"_blank\">@FomentEmpren<\/a> y a trav\u00e9s del hashtag <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/reinventat?src=hash\" target=\"_blank\">#reinventat<\/a><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<p>La empresa familiar ha afrontado en los \u00faltimos a\u00f1os la coyuntura econ\u00f3mica de manera diferente: luchando no s\u00f3lo para sacar adelante un negocio sino priorizando la permanencia de un proyecto que converge el \u00e1mbito vital y el empresarial.<\/p>\n<p>Propiedad, familia y gesti\u00f3n son los tres aspectos que han destacado los ponentes que han participado en la mesa redonda y donde se ha remarcado la importancia de transmitir con \u00e9xito los valores que han hecho competitiva la empresa durante las diferentes generaciones.<\/p>\n<p>Es por ello que Foment del Treball, a trav\u00e9s de su ciclo de seminarios <strong>Reinvent&#8217;t: transforma i crea<\/strong>, y con el apoyo de <a href=\"https:\/\/candidate.experis.com\/experis-spain\/es\/#\" target=\"_blank\"><strong>Experis<\/strong><\/a>, ha dedicado una sesi\u00f3n a comprender los aspectos m\u00e1s relevantes de esta tipolog\u00eda de empresas, debatiendo sobre los retos, oportunidades y la gesti\u00f3n de las emociones en las empresas familiares. Ha moderado la sesi\u00f3n <strong>Maria Mora<\/strong>, directora de la Oficina de Creaci\u00f3n de Empresas de Foment del Treball.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;]<div class=\"spacer\" style=\"height: 20px;\"><\/div>[vc_raw_html]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[\/vc_raw_html]<div class=\"spacer\" style=\"height: 20px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"cuerpo-noticia\">\n<div id=\"ctl00_PlaceHolderMain_Content__ControlWrapper_RichHtmlField\" class=\"ms-rtestate-field\">\n<p><strong>Inma Puig<\/strong>, consultora de empresas y mentora de del \u00e1rea Equipos Comprometidos de Human Age Institute ha expuesto su experiencia destacando tres \u00e1mbitos clave en las empresas familiares: los hijos, la sucesi\u00f3n-herencias y los sobrevenidos o pol\u00edticos. La gesti\u00f3n de los conflictos y las emociones es un aspecto clave en esta tipolog\u00eda de empresas. Igualmente hizo hincapi\u00e9 en el valor del reconocimiento, que es gratuito, crea adicci\u00f3n y provoca grandes resultados Cabe tambi\u00e9n se\u00f1alar la importancia de los \u00abhist\u00f3ricos\u00bb en estas empresas ya que al final ellos han sido la esencia de la empresa a lo largo del tiempo.<\/p>\n<p><strong>Carlos Vent\u00f3s<\/strong>, consejero delegado de Lucta, empresa del 49 plenamente internacionalizada, ha hecho hincapi\u00e9 en los retos que tiene una empresa familiar: \u00abHay que combinar las ventajas de las familiares y las no familiares\u00bb. Y ha destacado la diferencia entre gesti\u00f3n y propiedad, transmitir los valores, la globalizaci\u00f3n, digitalizaci\u00f3n, adaptarse a los cambios y atraer talento. Como valores ha se\u00f1alado la calidad, generosidad, cultura del esfuerzo y la visi\u00f3n a largo plazo. Al final la empresa debe tener identidad propia que trascienda el fundador.<\/p>\n<p><strong>Antonio Gass\u00f3<\/strong>, consejero delegado de GAES ha expuesto que el secreto de las empresas familiares es la comunicaci\u00f3n y la paciencia. En relaci\u00f3n a la necesidad de tener un protocolo familiar Gass\u00f3 manifest\u00f3 que las empresas con gran volumen y trayectoria ya tienen estipulados unos pactos pero que al final se debe abordar como terapia de prevenci\u00f3n a la hora de encarar la sucesi\u00f3n . Tambi\u00e9n remarc\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 abriendo nuevas etapas plante\u00e1ndose internacionalizarse en cuatro nuevos pa\u00edses.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, se ha abierto el debate con el dicho popular \u00abEl abuelo crea la empresa, el hijo la mantiene y el nieto el destrozo\u00bb un mito? Imma Puig ha indicado que esto \u00fanicamente es cierto en un 19% de los casos y preguntando a la audiencia afirm\u00f3: cuantas empresas no familiares conoc\u00e9is que hayan sobrevivido m\u00e1s de 90 a\u00f1os?<\/p>\n<p><strong>Carmen L\u00f3pez<\/strong>, directora de Grandes Cuentas de Experis cerr\u00f3 la sesi\u00f3n remarcando la importancia de que las personas est\u00e9n alineadas con los valores de la empresa con el fin de involucrarse y comprometerse m\u00e1s en su trayectoria y crecimiento.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"download-pdf\"><\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text] Sesi\u00f3n que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Inma Puig, Consultora de empresas y mentora de Human Age Institute, Carles Vent\u00f3s, consejero delegado de Lucta y Antonio Gass\u00f3, consejero delegado de GAES. Cabe destacar la diferencia entre gesti\u00f3n y propiedad, transmitir los valores, la globalizaci\u00f3n, digitalizaci\u00f3n, adaptarse a los cambios y atraer talento. Ha hecho la clausura de la sesi\u00f3n Carmen L\u00f3pez, directora de Grandes Cuentas de Experis, empresa patrocinadora del ciclo de seminarios sobre emprendimiento de Foment Se puede seguir toda la informaci\u00f3n actualizada del ciclo y el desarrollo en directo de las jornadas en el perfil de twitter @FomentEmpren y a trav\u00e9s del hashtag #reinventat La empresa familiar ha afrontado en los \u00faltimos a\u00f1os la coyuntura econ\u00f3mica de manera diferente: luchando no s\u00f3lo para sacar adelante un negocio sino priorizando la permanencia de un proyecto que converge el \u00e1mbito vital y el empresarial. 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