{"id":192133,"date":"2024-11-04T15:25:36","date_gmt":"2024-11-04T14:25:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=192133"},"modified":"2024-11-04T15:59:01","modified_gmt":"2024-11-04T14:59:01","slug":"el-mercado-laboral-sufre-una-desaceleracion-de-la-contratacion-basada-en-el-fin-de-los-contratos-temporales-y-el-incremento-de-los-contratos-fijos-discontinuos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/el-mercado-laboral-sufre-una-desaceleracion-de-la-contratacion-basada-en-el-fin-de-los-contratos-temporales-y-el-incremento-de-los-contratos-fijos-discontinuos\/","title":{"rendered":"El mercado laboral sufre una desaceleraci\u00f3n de la contrataci\u00f3n basada en el fin de los contratos temporales y el incremento de los contratos fijos discontinuos"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>Foment del Treball destaca que el 45% de los convenios colectivos ya est\u00e1n por debajo de las 37,5 horas semanales y que el 85,77% est\u00e1n por debajo de las 40 horas semanales.<\/li>\n<li>La patronal alerta tambi\u00e9n sobre la desaceleraci\u00f3n en la firma de convenios, que ha pasado del 4,65% en junio al 1,03% en septiembre debido a la incertidumbre respecto a nuevos proyectos normativos como la reducci\u00f3n de la jornada laboral.<\/li>\n<li>Se ha advertido que estos cambios normativos tienen una incidencia clave en la negociaci\u00f3n de los convenios colectivos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Foment del Treball ha presentado hoy el <a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Informe-mercat-laboral_NC_novembre_2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Informe del Mercado Laboral y la Negociaci\u00f3n Colectiva<\/strong><\/a>, el cual muestra una desaceleraci\u00f3n en la contrataci\u00f3n desde la \u00faltima reforma laboral. Entre enero y septiembre de 2024, se han registrado cerca de 1,87 millones de contratos, de los cuales un 44,3% son indefinidos y un 55,7% temporales. En comparaci\u00f3n con el mismo per\u00edodo de 2023, la contrataci\u00f3n total ha ca\u00eddo un 0,3%, debido a una disminuci\u00f3n del 3,4% en contratos indefinidos y un aumento del 2,4% en temporales. El presidente de la Comisi\u00f3n de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos de Foment, <strong>Luis P\u00e9rez<\/strong>, <strong>ha atribuido esta ralentizaci\u00f3n al fin de los contratos temporales y al auge de los contratos fijos discontinuos, \u00abque se firman solo una vez\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p>Interanualmente, el ritmo de reducci\u00f3n del paro se ha desacelerado, situ\u00e1ndose en un -1%. En el conjunto de Espa\u00f1a, el descenso del paro registrado ha sido m\u00e1s intenso, alcanzando un -5,41%. <strong>La tasa de paro se sit\u00faa en un 8,83% en Catalu\u00f1a y en un 11,21% en Espa\u00f1a.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #d12238;\"><strong>Negociaci\u00f3n colectiva<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>Se han registrado en Catalu\u00f1a 309 convenios colectivos, un 5,82% interanual m\u00e1s, y a nivel estatal 3.142, un 1,03% m\u00e1s.<\/strong> No obstante, hasta junio, el incremento en Espa\u00f1a era del 8,33%, y ha pasado del 4,65% en junio al 1,03% en septiembre. El director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales, <strong>Javier Ibars<\/strong>, ha relacionado esta desaceleraci\u00f3n en la firma de nuevos convenios con la <strong>\u00abincertidumbre respecto a nuevos proyectos normativos\u00bb<\/strong>, como la reducci\u00f3n de la jornada laboral. Ibars tambi\u00e9n ha se\u00f1alado que estos cambios normativos tienen una <strong>\u00abincidencia clave en la negociaci\u00f3n\u00bb<\/strong>\u00a0de los convenios colectivos.<\/p>\n<p>Durante la presentaci\u00f3n, se destac\u00f3 que el <strong>45% de los convenios colectivos ya est\u00e1n por debajo de las 37,5 horas semanales y que el 85,77% est\u00e1n por debajo de las 40 horas semanales.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Se han comunicado o resuelto 391 expedientes (-21,49%) que han afectado a un total de 9.236 trabajadores (-68,22%).<\/strong> Del total de expedientes presentados en el a\u00f1o 2007, los de extinci\u00f3n supon\u00edan el 60,41%; el 20,03% en 2015, el 28,43% en 2016, el 32,29% en 2017, el 45,16% en 2019, el 12,67% en 2022, el 32,38% en 2023 y, en lo que llevamos de a\u00f1o, representan el 41,43%.<\/p>\n<p>Se han registrado 475 inaplicaciones de convenio (83 en Catalu\u00f1a), de las cuales el 42,7% corresponden exclusivamente a cuant\u00eda salarial. <strong>El 87,6% de las inaplicaciones se han resuelto con acuerdo.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #d12238;\"><strong>Resoluci\u00f3n extrajudicial de conflictos<\/strong><\/span><\/p>\n<p>En Catalu\u00f1a se han producido 100 huelgas hasta el mes de septiembre, con un total de 19.089 trabajadores participantes y 46.339 jornadas laborales perdidas. De enero a septiembre de 2024, <strong>se han desconvocado 14 huelgas en el TLC, lo que supone un total de 34.192 horas desconvocadas y un valor anual de 643.749,88 euros.<\/strong><\/p>\n<p>Se han producido <strong>71.698 conciliaciones individuales en Catalu\u00f1a<\/strong>, un 14,4% m\u00e1s respecto a 2023, y <strong>55 conflictos colectivos<\/strong>, un 52,8% m\u00e1s respecto a 2023.[\/vc_column_text]<div class=\"flexslider wpb_content_element\"><ul class=\"slides\"><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/photo_5854940860502886454_w.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/photo_5854940860502886455_w.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/photo_5854940860502886456_w.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/photo_5854940860502886457_w.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/photo_5854940860502886453_w-1.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><\/ul><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Foment del Treball destaca que el 45% de los convenios colectivos ya est\u00e1n por debajo de las 37,5 horas semanales y que el 85,77% est\u00e1n por debajo de las 40 horas semanales. 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