{"id":193567,"date":"2024-11-28T00:59:10","date_gmt":"2024-11-27T23:59:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=193567"},"modified":"2024-11-28T00:59:10","modified_gmt":"2024-11-27T23:59:10","slug":"les-consequencies-visibles-i-invisibles-dels-biaixos-inconscients-de-genere-amb-eli-abad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/les-consequencies-visibles-i-invisibles-dels-biaixos-inconscients-de-genere-amb-eli-abad\/","title":{"rendered":"Les conseq\u00fc\u00e8ncies visibles i invisibles dels biaixos inconscients de g\u00e8nere amb Eli Abad"},"content":{"rendered":"<p>Eli Abad ha estat la convidada al darrer Teixidores d\u2019idees de l&#8217;any, una trobada protagonitzada per la import\u00e0ncia de fer valer a les dones des de petites. Abad va centrar el seu discurs en visibilitzar la tend\u00e8ncia que hi ha en fer dubtar a les nenes. \u201cNo \u00e9s tan evident com dir a les nenes que no facin una cosa, sin\u00f3 que se les posa en q\u00fcesti\u00f3\u201d. L\u2019empres\u00e0ria tech va posar com exemple quan una nena diu que vol ser enginyera i se li fa veure que potser \u00e9s massa ambiciosa, fet que no passa quan ho diu un nen. \u201cLa realitat \u00e9s que hem condicionades des de nenes\u201d.<\/p>\n<p>La trobada, que en aquesta ocasi\u00f3 ha tingut lloc al Bar Caf\u00e9 Nou en format afterwork, va aplegar una trentena de dones i va estar conduit per la periodista Cristina Salad. Salad va posar sobre la taula si homes i les dones tenim capacitats diferents per assumir determinades tasques, sobretot a l&#8217;\u00e0mbit tecnol\u00f2gic, per\u00f2 Abad ho t\u00e9 molt clar \u201cTots tenim habilitats diferents tots, som diferents com a persones, per\u00f2 el que ens fa desenvolupar habilitats diferents s\u00f3n les condicions socials\u00bb.<\/p>\n<p>Amb una dilatada experi\u00e8ncia professional i personal, Abad t\u00e9 molt clar el paper de la dona a les empreses i que la manera com aquestes veuen el m\u00f3n beneficia a les empreses. Sobre trencar el sostre de vidre a les empreses TIC, reconeix que no passa nom\u00e9s per demanar quotes sin\u00f3 que cal conv\u00e8ncer amb dades. L\u2019emprenedora va assegurar que les empreses que tenen m\u00e9s dones als seus equips directiu tenen un creixement i uns beneficis superiors,<\/p>\n<p>Abans de tancar la seva intervenci\u00f3, i despr\u00e9s de parlar de la import\u00e0ncia de posar la dona al centre de les converses, Eli Abad va voler recordar a totes les assistents la necessitat d\u2019autocuidar-se.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eli Abad ha estat la convidada al darrer Teixidores d\u2019idees de l&#8217;any, una trobada protagonitzada per la import\u00e0ncia de fer valer a les dones des de petites. Abad va centrar el seu discurs en visibilitzar la tend\u00e8ncia que hi ha en fer dubtar a les nenes. \u201cNo \u00e9s tan evident com dir a les nenes que no facin una cosa, sin\u00f3 que se les posa en q\u00fcesti\u00f3\u201d. L\u2019empres\u00e0ria tech va posar com exemple quan una nena diu que vol ser enginyera i se li fa veure que potser \u00e9s massa ambiciosa, fet que no passa quan ho diu un nen. \u201cLa realitat \u00e9s que hem condicionades des de nenes\u201d. La trobada, que en aquesta ocasi\u00f3 ha tingut lloc al Bar Caf\u00e9 Nou en format afterwork, va aplegar una trentena de dones i va estar conduit per la periodista Cristina Salad. Salad va posar sobre la taula si homes i les dones tenim capacitats diferents per assumir determinades tasques, sobretot a l&#8217;\u00e0mbit tecnol\u00f2gic, per\u00f2 Abad ho t\u00e9 molt clar \u201cTots tenim habilitats diferents tots, som diferents com a persones, per\u00f2 el que ens fa desenvolupar habilitats diferents s\u00f3n les condicions socials\u00bb. Amb una dilatada experi\u00e8ncia professional i personal, Abad t\u00e9 molt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":281,"featured_media":193563,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[8407],"tags":[],"acf":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/193567"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/281"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=193567"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/193567\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":193568,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/193567\/revisions\/193568"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/193563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=193567"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=193567"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=193567"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}