{"id":19560,"date":"2014-10-27T09:00:16","date_gmt":"2014-10-27T08:00:16","guid":{"rendered":"http:\/\/foment.itartech.com\/?p=19560"},"modified":"2016-10-31T11:05:31","modified_gmt":"2016-10-31T10:05:31","slug":"exito-del-primer-networking-la-rse-la-jornada-incidencia-la-imagen-marca-del-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/exito-del-primer-networking-la-rse-la-jornada-incidencia-la-imagen-marca-del-pais\/","title":{"rendered":"\u00c9xito del primer networking para la RSE y de la jornada sobre su incidencia en la imagen de marca del pa\u00eds"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1″][vc_column_text]Fomento del Trabajo ha acogido este lunes 27 de octubreel primer networking entre empresas y Centros Especiales de Trabajo (CET) -empresas en los que al menos un 70% son trabajadores con discapacidad. Esta actividad, organizada por la Federaci\u00f3n de Centros Especiales de Trabajo de Catalu\u00f1a (FECETC) ha permitido, por primera vez, poner en valor la labor que llevan a cabo estos CETS y las oportunidades que ofrecen en productos y servicios a todo tipo de empresas , a trav\u00e9s de un networking que convoc\u00f3 a m\u00e1s de un centenar de empresas interesadas en hacer acuerdos.<\/p>\n

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Jornada ‘RSE e incidencia en la imagen de marca del pa\u00eds’<\/strong><\/h3>\n

En paralelo al espacio de encuentro-networking se ofreci\u00f3 tambi\u00e9n la \u00abJornada sobre RSE y su incidencia en la imagen de Marca-Pa\u00eds\u00bb, en un acto presentado por Joaquim Gay de Montell\u00e0, presidente de Foment; Xavier L\u00f3pez Garc\u00eda, Director Gral de Econom\u00eda Social y Trabajo Aut\u00f3nomo de la Generalitat; Julio Martinez, de la Federaci\u00f3n de Centros Especiales de Trabajo de Catalu\u00f1a; y Rafael Ruano, de la Federaci\u00f3n Catalana de CET de Econom\u00eda Social. En las presentaciones se resalt\u00f3 como la inclusi\u00f3n de las personas discapacitadas y su accesibilidad a los puestos de trabajo son los ejes principales de las estrategias de RSE de las empresas y como el paro de las personas con alguna discapacidad es cuatro veces superior a la media del pa\u00eds. Concretamente, Gay de Montell\u00e0 ha recordado que \u00abla RS se identifica como una manera de gestionar que aporta un valor a\u00f1adido a la empresa, por lo tanto refuerza la competitividad de la organizaci\u00f3n, aumenta la reputaci\u00f3n y en definitiva ayuda a fomentar una mayor confianza p\u00fablica \u00ab.<\/p>\n

Entre las ponencias presentadas, destaca la intervenci\u00f3n de Manuel Echanove, Director de Estrategia y Desarrollo de la CEOE, que ha parltr sobre el proyecto \u00abEspa\u00f1a Compite. Juntos para el empleo\u00bb, una herramienta de la patronal CEOE que busca fomentar un \u00abefecto tractor\u00bb en las empresas y contribuir a la creaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, la intervenci\u00f3n de la Dra. Marina Romeo, Directora de la C\u00e1tedra Universidad de Barcelona Adecco para la Integraci\u00f3n Laboral de las personas con Discapacidad, present\u00f3 los resultados de un estudio que han hecho sobre gran n\u00famero de empresas viendo la atenci\u00f3n que dedican a la RSC, en los aspectos m\u00e1s estrat\u00e9gico y operacional, resaltando la mucha tarea que a\u00fan queda por desarrollar. De hecho, como conclusi\u00f3n, se afirma que el 50% de las empresas que han participado en el estudio no incluyen a\u00fan la inclusi\u00f3n de la discapacidad en su estrategia de RSC.<\/p>\n

M\u00e1s tarde, en una Mesa Redonda varias empresas explicaron c\u00f3mo integran la RSC en su estrategia empresarial. Hablaron representantes de ISS Facility, una multinacional danesa dedicada a facility services como limpieza, vigilancia etc., que destaca por el gran n\u00famero de trabajadores con discapacidad que tiene en plantilla. Condis Supermercats, por su parte, explic\u00f3 c\u00f3mo la Fundaci\u00f3n asociada a la empresa dedica especial atenci\u00f3n a llegar a colectivos desfavorecidos ya hacerse eco de las actividades que hacen las entidades de RSE. Y finalmente TMB-Transportes Municipales de Barcelona, explic\u00f3 c\u00f3mo en su pol\u00edtica de RSC ha tenido especial antenci\u00f3n a adaptar sus veh\u00edculos e instalaciones no s\u00f3lo a personas con discapacidad sino tambi\u00e9n a un amplio abanico de personas que requieren cuidados como personas mayores, mujeres embarazadas etc. Esta Mesa fue moderada por Josep Maria Solanellas, Vicepresidente de feacios Catalu\u00f1a, y propicia un animado debate entre el p\u00fablico asistente.<\/p>\n

La clausura la abri\u00f3 M. Carmen Mur, presidenta de la Comisi\u00f3n de RSE de Fomento del Trabajo, ya continuaci\u00f3n habl\u00f3 Miguel Angel Garc\u00eda Mart\u00edn, Director Gral de Trabajo Aut\u00f3nomo, de la Econom\u00eda Social y de la Responsabilidad Social (Ministerio de Empleo y Seguridad Social).<\/p>\n

El representante de la Administraci\u00f3n Central explic\u00f3 que en el \u00faltimo Consejo de Ministros s`havien aprobado las nuevas directrices sobre RS de las empresas destacando que su elaboraci\u00f3n hab\u00eda sido participativa con gran atenci\u00f3n a las demandas de los agentes implicados y estamentos acad\u00e9micos . En estas directrices se hab\u00eda tenido especial inter\u00e9s en aspectos como la transparencia en el buen gobierno de las empresas, promoci\u00f3n com\u00fan de las actividades de RS y marco com\u00fan normativo y de referencia entre todos los estamentos administrativos.<\/p>\n

Garc\u00eda Martin explic\u00f3 c\u00f3mo desde el gobierno del Estado se han introducido medidas diversas para favorecer la igualdad de oportunidades y diversidad en las empresas (por origen geogr\u00e1fico, discapacitados, etc.) que han hecho que haya subido en m\u00e1s de un 14% el n\u00famero de personas con discapacidad que est\u00e1n en el mercado de trabajo en los \u00faltimos a\u00f1os. La puesta en marcha de un Observatorio de la Responsabilidad Social por parte del Ministerio termin\u00f3 explicando que permite hacer un seguimiento muy cuidadoso de los diversos par\u00e1metros que inciden en la RSC y anim\u00f3 a los presentes a ser activos, dar a conocer el trabajo que hacen en RSC y participar a trav\u00e9s de las patronales y entidades como la propia FECETC, organizadora del acto, a la que fel\u00b7licitar por la iniciativa tomada \u00ab.<\/p>\n

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