{"id":196198,"date":"2025-01-24T09:00:23","date_gmt":"2025-01-24T08:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=196198"},"modified":"2025-10-24T13:25:16","modified_gmt":"2025-10-24T11:25:16","slug":"jornada-de-prl-evaluacion-de-riesgos-psicosociales-e-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/jornada-de-prl-evaluacion-de-riesgos-psicosociales-e-inteligencia-artificial\/","title":{"rendered":"Jornada de PRL. Evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales e inteligencia artificial"},"content":{"rendered":"

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\u00bfC\u00f3mo podemos identificar y evaluar eficazmente los riesgos psicosociales en el entorno laboral? \u00bfQu\u00e9 papel desempe\u00f1a la inteligencia artificial en la mejora de estas evaluaciones y en la implementaci\u00f3n de medidas preventivas m\u00e1s efectivas? \u00bfC\u00f3mo podemos cumplir con las obligaciones legales y, al mismo tiempo, promover una cultura organizacional que priorice la salud mental y el bienestar de los empleados?<\/p>\n

La relaci\u00f3n entre los riesgos psicosociales y la salud mental es evidente. Factores como el estr\u00e9s laboral, la carga de trabajo excesiva y la falta de apoyo social en el trabajo pueden derivar en trastornos mentales. Este v\u00ednculo se refleja en el incremento de las bajas laborales por motivos de salud mental en Espa\u00f1a. Seg\u00fan datos del Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, en 2023 se registraron alrededor de 600.000 incapacidades temporales relacionadas con trastornos mentales y de comportamiento, duplicando las cifras de a\u00f1os anteriores, lo que pone de manifiesto la importancia de los riesgos psicosociales en las empresas.<\/p>\n

En este contexto, la Inteligencia Artificial (IA) emerge como una herramienta innovadora para mejorar la evaluaci\u00f3n y gesti\u00f3n de estos riesgos. La IA permite analizar grandes vol\u00famenes de datos, identificar patrones y predecir situaciones de riesgo, facilitando la implementaci\u00f3n de medidas preventivas m\u00e1s efectivas.<\/p>\n

Esta jornada tiene como objetivo explorar c\u00f3mo la IA puede integrarse en la evaluaci\u00f3n de los riesgos psicosociales, cumpliendo con las obligaciones legales y contribuyendo a la reducci\u00f3n de las bajas laborales por motivos de salud mental. A trav\u00e9s de experiencias pr\u00e1cticas y casos de \u00e9xito, se presentar\u00e1n estrategias para implementar soluciones tecnol\u00f3gicas que promuevan el bienestar laboral y una cultura organizacional saludable.<\/p>\n

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V\u00eddeo de la jornada<\/span><\/h1>\n

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Documentaci\u00f3n de la jornada<\/span><\/h1>\n

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Programa<\/h3>\n

Evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales e inteligencia artificial.
\nInnovaci\u00f3n en la prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n del bienestar laboral[\/vc_column_text]Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

Ponencia<\/h3>\n

Dr. Ra\u00fal Alel\u00fa.
\nCofundador y CEO. Healty Minds[\/vc_column_text]Descargar<\/a>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20″][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

Ponencia<\/h3>\n

Sra. Carmen Gilabert.
\nResponsable de Comunicaci\u00f3n y Relaciones Institucionales. Fundaci\u00f3n Parque Cient\u00edfico de Madrid[\/vc_column_text]Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

Ponencia<\/h3>\n

Sr. Clemente Huerta.
\nCEO. Implaser
\n[\/vc_column_text]Descargar<\/a>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40″][vc_column width=\u00bb1\/1″][vc_column_text]<\/p>\n

Documentaci\u00f3n relacionada<\/span><\/h1>\n

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Ideas Clave<\/h3>\n

Esta infograf\u00eda es una representaci\u00f3n visual que resume las principales ideas y conceptos expuestos durante el transcurso de la jornada. El contenido del documento ofrece una s\u00edntesis del contenido presentado, destacando las 10 ideas m\u00e1s relevantes y destilando la informaci\u00f3n clave para conseguir una comprensi\u00f3n r\u00e1pida y efectiva de los temas tratados durante el acto.<\/p>\n

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