{"id":197092,"date":"2025-02-11T15:41:39","date_gmt":"2025-02-11T14:41:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=197092"},"modified":"2025-02-11T15:42:36","modified_gmt":"2025-02-11T14:42:36","slug":"foment-del-treball-alerta-de-la-paralizacion-de-los-convenios-colectivos-ante-la-incertidumbre-en-torno-a-la-reduccion-de-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-del-treball-alerta-de-la-paralizacion-de-los-convenios-colectivos-ante-la-incertidumbre-en-torno-a-la-reduccion-de-jornada\/","title":{"rendered":"Foment del Treball alerta de la paralizaci\u00f3n de los convenios colectivos ante la incertidumbre en torno a la reducci\u00f3n de jornada"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Javier Ibars ha advertido que \u201cde la manera como se tomar\u00e1 la medida comportar\u00e1 una conflictividad laboral muy importante\u201d<\/li>\n<li>El Informe del Mercado Laboral y la Negociaci\u00f3n Colectiva indica que la diferencia entre el paro registrado y el efectivo ha logrado su m\u00e1ximo hist\u00f3rico al final de 2024<\/li>\n<li>Lu\u00eds P\u00e9rez ha manifestado que \u201chay un aumento importante de demandantes de empleo fruto de los fijos discontinuos en periodo de inactividad\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>Foment del Treball ha presentado hoy el <a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Informe-mercat-laboral_NC_feb_2025-2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Informe del Mercado Laboral y la Negociaci\u00f3n Colectiva<\/strong><\/a> el cual muestra que numerosos convenios colectivos ya han establecido jornadas inferiores a las 40 horas semanales. <strong>Del total de 373 convenios registrados en Catalu\u00f1a en el 2024, el 45% de los convenios colectivos ya est\u00e1n por debajo de las 37,5 horas semanales y el 86,8% est\u00e1n por debajo de las 40 horas semanales<\/strong>.<\/p>\n<p>El director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de la patronal, <strong>Javier Ibars<\/strong>, ha lamentado que <strong>\u201cel anuncio de la reducci\u00f3n de jornada ha empezado a frenar de manera evidente la negociaci\u00f3n colectiva\u201d<\/strong>. Adem\u00e1s, Ibars ha advertido que <strong>\u201cde la manera como se tomar\u00e1 la medida comportar\u00e1 una conflictividad laboral muy importante\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/graficum.png\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-197062\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/graficum.png\" alt=\"\" width=\"730\" height=\"437\" srcset=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/graficum.png 730w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/graficum-300x180.png 300w\" sizes=\"(max-width: 730px) 100vw, 730px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Fuente: Elaboraci\u00f3n propia a partir de los datos del Observatorio de Trabajo y Modelo Productivo<\/p>\n<p>En concreto, tal como muestra la gr\u00e1fica, 111 convenios han pactado menos de 1.712 horas anuales \u2013 menos de 37,5 horas\/semana- (el 29,76%); 73 convenios han pactado entre 1.712 y 1758 horas anuales -de 37,5 a 38,5 horas\/semana- (el 19,57%); 140 convenios han pactado entre 1.759 y 1.803 horas anuales -de 38,5 a 39,5 horas\/semana \u2013 (el 37,53%); 23 convenios han pactado entre 1.804 y 1.825 horas anuales \u2013 de 39,5 a 40 horas\/semana- (6,17%); y 26 convenios han pactado m\u00e1s de 1.825 horas anuales m\u00e1s de 40 horas\/semana- (6,97%).<\/p>\n<p>En cuanto a los datos de empleo y contrataci\u00f3n, el presidente la Comisi\u00f3n de Laboral y Recursos Humanos, <strong>Lu\u00eds P\u00e9rez<\/strong>, ha explicado que a pesar del a\u00f1o 2024 ha estado positivo por el mercado de trabajo en Catalu\u00f1a, el n\u00famero de personas que figuran inscritas como demandantes de empleo no se ha podido reducir en este periodo por el fuerte incremento de trabajadores en Catalu\u00f1a que desarrollan su actividad en el mercado de trabajo mediante un contrato fijo discontinuo. <strong>\u201cHay un aumento importante de demandantes de empleo fruto de los fijos discontinuos en periodo de inactividad, y aunque no aparecen en las cifras oficiales, s\u00ed que se contemplan como demandantes de empleo\u201d<\/strong>, ha apuntado el presidente de Laboral.<\/p>\n<p>Por este motivo, el paro efectivo no se ha reducido, sino que ha crecido ligeramente, <strong>logrando la diferencia entre el paro registrado y el efectivo su m\u00e1ximo hist\u00f3rico al final de 2024<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Paro efectivo y paro registrado en Catalu\u00f1a. Evoluci\u00f3n desde marzo 2022<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/graficum-2.png\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-197065\" src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/graficum-2.png\" alt=\"\" width=\"1387\" height=\"781\" srcset=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/graficum-2.png 1387w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/graficum-2-300x169.png 300w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/graficum-2-1024x577.png 1024w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/graficum-2-768x432.png 768w, https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/graficum-2-1000x563.png 1000w\" sizes=\"(max-width: 1387px) 100vw, 1387px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Fuente: Randstad Research a partir de MTES<\/p>\n<p>Mientras que en 2023 Catalu\u00f1a cerr\u00f3 con una diferencia entre paro registrado y paro de efectivo de 79.683 personas -el paro efectivo ascendi\u00f3 a 423.024 personas, mientras que el paro registrado se situ\u00f3 en 343.381 personas-, en diciembre del 2024 la diferencia entre ambas magnitudes se ha elevado hasta las 89.260 personas -puesto que el paro registrado se situ\u00f3 al cierre del 2024 en 335.195, ante un total de 414.455 parados efectivos-. La diferencia entre paro registrado y paro efectivo logra su m\u00e1ximo hist\u00f3rico precisamente a finales de 2024. <div class=\"flexslider wpb_content_element\"><ul class=\"slides\"><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/DSC_0814-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/DSC_0796-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/DSC_0809-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/DSC_0806-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Portada-1-2-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><\/ul><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Javier Ibars ha advertido que \u201cde la manera como se tomar\u00e1 la medida comportar\u00e1 una conflictividad laboral muy importante\u201d El Informe del Mercado Laboral y la Negociaci\u00f3n Colectiva indica que la diferencia entre el paro registrado y el efectivo ha logrado su m\u00e1ximo hist\u00f3rico al final de 2024 Lu\u00eds P\u00e9rez ha manifestado que \u201chay un aumento importante de demandantes de empleo fruto de los fijos discontinuos en periodo de inactividad\u201d Foment del Treball ha presentado hoy el Informe del Mercado Laboral y la Negociaci\u00f3n Colectiva el cual muestra que numerosos convenios colectivos ya han establecido jornadas inferiores a las 40 horas semanales. Del total de 373 convenios registrados en Catalu\u00f1a en el 2024, el 45% de los convenios colectivos ya est\u00e1n por debajo de las 37,5 horas semanales y el 86,8% est\u00e1n por debajo de las 40 horas semanales. El director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de la patronal, Javier Ibars, ha lamentado que \u201cel anuncio de la reducci\u00f3n de jornada ha empezado a frenar de manera evidente la negociaci\u00f3n colectiva\u201d. Adem\u00e1s, Ibars ha advertido que \u201cde la manera como se tomar\u00e1 la medida comportar\u00e1 una conflictividad laboral muy importante\u201d. 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