{"id":197811,"date":"2025-03-05T13:09:19","date_gmt":"2025-03-05T12:09:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=197811"},"modified":"2025-03-05T13:09:19","modified_gmt":"2025-03-05T12:09:19","slug":"jornada-de-prl-mejores-practicas-en-la-negociacion-colectiva-sobre-prl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/jornada-de-prl-mejores-practicas-en-la-negociacion-colectiva-sobre-prl\/","title":{"rendered":"Jornada de PRL. Mejores pr\u00e1cticas en la negociaci\u00f3n colectiva sobre PRL"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb197101&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La negociaci\u00f3n colectiva es un instrumento id\u00f3neo para regular los diferentes aspectos de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los convenios colectivos est\u00e1n regulando en la actualidad aspectos como la definici\u00f3n de la prevenci\u00f3n, derechos y obligaciones de los trabajadores, riegos espec\u00edficos, comisiones espec\u00edficas, pluses, diferentes formas de acoso, formaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n de actividades, entre otros.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, se pueden ver convenios con cl\u00e1usulas que introducen aspectos nuevos como medio ambiente, riesgos psicosociales o nuevas tecnolog\u00edas, incorporando aspectos de la actual Estrategia Espa\u00f1ola de Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El objetivo de esta jornada ha sido triple: conocer cuales son las posibilidades que tiene la negociaci\u00f3n colectiva para regular aspectos de PRL; analizar diferentes cl\u00e1usulas actuales de diversos convenios colectivos; proporcionar mejores pr\u00e1cticas para incorporar en las plataformas negociadoras de las empresas en las futuras mesas de convenios.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><span style=\"color: #d2112d;\">V\u00eddeo de la jornada<\/span><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/wrhTfLhdgvE\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><span style=\"color: #d2112d;\">Documentaci\u00f3n de la jornada<\/span><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Programa<\/h3>\n<p>Programa de la jornada.<br \/>\nMejores pr\u00e1cticas en la negociaci\u00f3n colectiva sobre PRL.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/fomentdeltreball.sharepoint.com\/:b:\/g\/EZSawPqafR1Or0Ai1BKzFm4B8lqbUKBYyjSYNu_t3M9I6Q?e=k9VyVe\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Ponencia<\/h3>\n<p>Sr. Jordi Garc\u00eda Vi\u00f1a.<br \/>\nCatedr\u00e1tico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Barcelona; Abogado y consultor de empresas; Consejero de Augusta Abogados.[\/vc_column_text]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PonenciaPRL_negociacion25.pdf\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h1><span style=\"color: #d2112d;\">Documentaci\u00f3n relacionada<\/span><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Estudio de buenas pr\u00e1cticas de la negociaci\u00f3n colectiva en materia de PRL<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">El presente trabajo tiene como objeto el estudio de la negociaci\u00f3n colectiva actual en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales con el objetivo de identificar buenas pr\u00e1cticas negociales en materia de seguridad y salud laboral. En el marco del estudio se han analizado los convenios colectivos sectoriales de \u00e1mbito estatal y auton\u00f3mico aprobados entre los a\u00f1os 2018 y 2019. En concreto, se han estudiado un total de 220 convenios colectivos sectoriales, identificando buenas pr\u00e1cticas negociales en m\u00e1s de 40 convenios.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column text_align=\u00bbcenter\u00bb width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_single_image image=\u00bb138353&#8243; img_size=\u00bbmedium\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb]<a href=\"https:\/\/www.foment.com\/es\/items\/estudio-de-buenas-practicas-de-la-negociacion-colectiva-en-materia-de-prl\/\" target=\"_self\" class=\"button color-2 medium \" style=\"border-radius: 2px;\">Descargar<\/a>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb197101&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text] La negociaci\u00f3n colectiva es un instrumento id\u00f3neo para regular los diferentes aspectos de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Los convenios colectivos est\u00e1n regulando en la actualidad aspectos como la definici\u00f3n de la prevenci\u00f3n, derechos y obligaciones de los trabajadores, riegos espec\u00edficos, comisiones espec\u00edficas, pluses, diferentes formas de acoso, formaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n de actividades, entre otros. Adem\u00e1s, se pueden ver convenios con cl\u00e1usulas que introducen aspectos nuevos como medio ambiente, riesgos psicosociales o nuevas tecnolog\u00edas, incorporando aspectos de la actual Estrategia Espa\u00f1ola de Seguridad y Salud en el Trabajo. El objetivo de esta jornada ha sido triple: conocer cuales son las posibilidades que tiene la negociaci\u00f3n colectiva para regular aspectos de PRL; analizar diferentes cl\u00e1usulas actuales de diversos convenios colectivos; proporcionar mejores pr\u00e1cticas para incorporar en las plataformas negociadoras de las empresas en las futuras mesas de convenios. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text] V\u00eddeo de la jornada [\/vc_column_text][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/wrhTfLhdgvE\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb40&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text] Documentaci\u00f3n de la jornada [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text] Programa Programa de la jornada. Mejores pr\u00e1cticas en la negociaci\u00f3n colectiva sobre PRL.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text] Ponencia Sr. Jordi Garc\u00eda Vi\u00f1a. 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