{"id":198286,"date":"2025-03-08T09:00:47","date_gmt":"2025-03-08T08:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=198286"},"modified":"2025-03-08T09:42:11","modified_gmt":"2025-03-08T08:42:11","slug":"8m-papel-clave-empresas-igualdad-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/8m-papel-clave-empresas-igualdad-genero\/","title":{"rendered":"8M: El papel clave de las empresas en la igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Foment del Treball con el D\u00eda Internacional de la Mujer<\/li>\n<li>Catalu\u00f1a se mantiene por segundo a\u00f1o consecutivo como la cuarta zona de Europa en igualdad de g\u00e9nero<\/li>\n<li>Todav\u00eda quedan retos pendientes especialmente en el acceso a puestos directivos y en la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal<\/li>\n<\/ul>\n<p>En el marco del D\u00eda Internacional de las Mujeres, Foment del Treball Nacional reafirma su compromiso inquebrantable con la igualdad de g\u00e9nero, subrayando su papel como impulsora de pol\u00edticas y acciones que fomenten una sociedad m\u00e1s justa e inclusiva. <strong>La igualdad de oportunidades no es solo una cuesti\u00f3n de justicia social, sino un pilar esencial para el progreso econ\u00f3mico y la competitividad empresarial<\/strong>.<\/p>\n<p>Los datos reflejan avances significativos en la incorporaci\u00f3n de mujeres en el \u00e1mbito laboral y en la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero en distintos sectores. Seg\u00fan los \u00faltimos datos, el \u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero en Catalunya es de 76,7 puntos sobre 100, casi seis puntos por encima de la media de los pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea. <strong>Catalunya se mantiene por segundo a\u00f1o consecutivo como la cuarta zona en Europa en igualdad de g\u00e9nero<\/strong>, solo por debajo de Suecia (82), Holanda (78,8) y Dinamarca (78,8), y alcanzando la misma puntuaci\u00f3n que el conjunto de Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Sin embargo, a\u00fan existen <strong>desaf\u00edos pendientes, especialmente en el acceso a puestos directivos y en la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal<\/strong>.<strong> Las empresas tienen un papel esencial en la promoci\u00f3n de medidas que fomenten una mayor equidad<\/strong>, desde la implementaci\u00f3n de planes de igualdad hasta la adopci\u00f3n de pol\u00edticas de corresponsabilidad y promoci\u00f3n del liderazgo femenino.<\/p>\n<p><strong>Los planes de igualdad se han consolidado como una herramienta fundamental para combatir la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero y garantizar la equidad dentro de las organizaciones<\/strong>. M\u00e1s all\u00e1 de su impacto en la igualdad, estos planes tambi\u00e9n generan beneficios tangibles para las empresas, mejorando la productividad, la retenci\u00f3n del talento y la reputaci\u00f3n corporativa. La diversidad y la inclusi\u00f3n no solo representan un compromiso \u00e9tico, sino que tambi\u00e9n constituyen un factor estrat\u00e9gico clave para impulsar la innovaci\u00f3n y el crecimiento empresarial.<\/p>\n<p>En este sentido, celebramos el reciente anuncio de la consellera de d\u2019Igualtat i Feminisme sobre la recuperaci\u00f3n de las ayudas a las empresas de menos de 50 personas trabajadoras para la implementaci\u00f3n de planes de igualdad. <strong>El apoyo institucional es clave para impulsar el compromiso del sector privado en la construcci\u00f3n de entornos laborales m\u00e1s justos e inclusivos<\/strong>. La\u00a0colaboraci\u00f3n entre el sector p\u00fablico y privado ser\u00e1 determinante para garantizar que la igualdad no sea solo una aspiraci\u00f3n, sino una realidad consolidada para todas las personas.<\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">En Foment impulsamos esta transformaci\u00f3n a trav\u00e9s de diferentes iniciativas. La <a href=\"https:\/\/www.foment.com\/es\/igualdad\/\">Comisi\u00f3n de Igualdad<\/a>, presidida por <strong>Beatriz Fern\u00e1ndez-Tubau<\/strong>, lidera el <a href=\"https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/ciclo-de-jornadas-sobre-igualdad-diversidad-e-inclusion-en-la-empresa\/\">Ciclo de Jornadas sobre Igualdad, Diversidad e Inclusi\u00f3n a la empresa<\/a>, con el apoyo de la <strong>Generalitat de Catalu\u00f1a<\/strong>, para dotar a las organizaciones de herramientas pr\u00e1cticas y estrategias eficientes. Adem\u00e1, el <a href=\"https:\/\/www.foment.com\/es\/progresa\/\">Proyecto Progresa<\/a>, impulsado por <strong>Foment, CEOE y Esade<\/strong>, oferece formaci\u00f3n, mentoring y networking para potenciar el liderazgo femenino en las empresas.<\/p>\n<p>El empoderamiento de las mujeres tambi\u00e9n pasa por fomentar su presencia en sectores estrat\u00e9gicos como el tecnol\u00f3gico. Por ello, programas como el <a href=\"https:\/\/www.foment.com\/es\/edicion-programa-emprendimiento-awe-2023-finaliza-entregando-premios-proyectos-destacados-innovadoras\/\">Academy for Women Entrepreneurs (AWE)<\/a> y el <a href=\"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-y-el-consulado-general-de-ee-uu-reafirman-su-apuesta-por-las-lideres-emprendedoras-con-el-lanzamiento-de-jump-startup-for-women-in-deeptech\/\">Jump Startup for Women in Deeptech<\/a>, liderados por <strong>Maria Mora<\/strong> y con el apoyo del <strong>Consulado y Embajada Americana<\/strong>, tienen como objetivo impulsar proyectos innovadores liderados por mujeres.<\/p>\n<p>En un contexto mundial marcado por importantes transformaciones pol\u00edticas e ideol\u00f3gicas, no podemos permitir que estos cambios nos hagan perder el camino ya recorrido conjuntamente en materia de igualdad de g\u00e9nero. <strong>La inversi\u00f3n en talento femenino y en la eliminaci\u00f3n de barreras estructurales no solo beneficia a las mujeres, sino que tambi\u00e9n fortalece el tejido productivo y social<\/strong>. Es fundamental mantener y reforzar los avances logrados para seguir construyendo una sociedad m\u00e1s equitativa y justa.<\/p>\n<p><strong>Desde Foment del Treball animamos a todas las empresas a seguir avanzando en la aplicaci\u00f3n de estrategias que promuevan la igualdad de g\u00e9nero<\/strong>. No se trata solo de una cuesti\u00f3n de cumplimiento normativo o de responsabilidad social, sino de una voluntad firme para con la construcci\u00f3n de una sociedad basada en la equidad, la justicia y el respeto a los derechos humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foment del Treball con el D\u00eda Internacional de la Mujer Catalu\u00f1a se mantiene por segundo a\u00f1o consecutivo como la cuarta zona de Europa en igualdad de g\u00e9nero Todav\u00eda quedan retos pendientes especialmente en el acceso a puestos directivos y en la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal En el marco del D\u00eda Internacional de las Mujeres, Foment del Treball Nacional reafirma su compromiso inquebrantable con la igualdad de g\u00e9nero, subrayando su papel como impulsora de pol\u00edticas y acciones que fomenten una sociedad m\u00e1s justa e inclusiva. 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