{"id":198350,"date":"2025-03-10T11:09:51","date_gmt":"2025-03-10T10:09:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=198350"},"modified":"2025-03-10T11:09:51","modified_gmt":"2025-03-10T10:09:51","slug":"una-vintena-dempreses-del-bergueda-participen-al-col%c2%b7loqui-amb-angel-buxo-consultor-de-recursos-humans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/una-vintena-dempreses-del-bergueda-participen-al-col%c2%b7loqui-amb-angel-buxo-consultor-de-recursos-humans\/","title":{"rendered":"Una vintena d\u2019empreses del Bergued\u00e0 participen al col\u00b7loqui amb \u00c0ngel Bux\u00f3, consultor de recursos humans"},"content":{"rendered":"
\n

La comissi\u00f3 d\u2019empres\u00e0ries i directives ACEB Suma ha organitzat, en el marc del 8M,\u00a0 una jornada amb l’objectiu de debatre i compartir eines per combatre l’absentisme laboral a les empreses de la comarca. L’acte, que ha reunit representants d’una vintena d’empreses, ha comptat amb la participaci\u00f3 d’\u00c0ngel Bux\u00f3, consultor i assessor en recursos humans.<\/p>\n

Durant la jornada s’ha destacat l’impacte negatiu de l’absentisme en el dia a dia de les empreses, tant a nivell econ\u00f2mic com organitzatiu, especialment en els casos de perfils professionals qualificats i que s\u00f3n m\u00e9s dificultosos de substituir. Bux\u00f3 ha posat de manifest la complexitat de trobar solucions efectives, ja que els mecanismes interns sovint topen amb contradiccions legals.<\/p>\n

Bux\u00f3 ha posat de manifest la preocupaci\u00f3 creixent per l\u2019increment de les baixes laborals, i en especial, les vinculades a la salut mental en els darrers anys, un fet que dificulta encara m\u00e9s el control de l\u2019absentisme ja que es tracta de baixes m\u00e8diques m\u00e9s dif\u00edcils de justificar que les de malalties comuns per temes fisiol\u00f2gics.<\/p>\n

Pel que fa als controls de les baixes i absentisme per malalties comuns, Bux\u00f3 ha destacat que en alguns casos, l\u2019exist\u00e8ncia de serveis m\u00e8dics d\u2019empresa poden ajudar a controlar i reduir la incid\u00e8ncia de les baixes laborals, gr\u00e0cies al seu paper preventiu i de seguiment. Disposar d’aquests serveis permet un seguiment mes directe i personalitzat dels treballadors. A m\u00e9s, ha afegit, que les empreses que complementen econ\u00f2micament les prestacions per baixa m\u00e8dica, poden realitzar seguiment i control amb un servei m\u00e8dic d\u2019empresa per garantir que la baixa est\u00e0 justificada. Per altra banda, ha manifestat la necessitat, en casos extrems, i davant de sospites de frau, de \u00a0l’\u00fas de serveis de detectius privats i la den\u00fancia a les autoritats competents, com la inspecci\u00f3 de treball.<\/p>\n

Pel que fa als permisos retribu\u00efts i a la seva gesti\u00f3, Bux\u00f3 ha parlat de la import\u00e0ncia de revisar i exigir una justificaci\u00f3 adequada d\u2019aquests als treballadors, amb l’objectiu de prevenir l’ab\u00fas i garantir un \u00fas responsable d’aquests recursos. \u00c9s per aix\u00f2 que ha insistit als empresaris sobre la import\u00e0ncia de ser valents i a exigir la justificaci\u00f3 dels permisos i el control \u00a0del motiu d’aquests.<\/p>\n

Una altra de les mesures que poden ser positives \u00a0en la gesti\u00f3 dels permisos retribu\u00efts \u00e9s pactar amb el comit\u00e8 d’empresa, de manera col\u00b7lectiva, com es gestionen i quins s\u00f3n els criteris i causes de justificaci\u00f3 que tenen validesa.<\/p>\n

Una de les principals conclusions de la jornada, ha estat per\u00f2, que moltes de les solucions per reduir l’absentisme laboral requereixen canvis en la legislaci\u00f3 i en les pol\u00edtiques p\u00fabliques, com la revisi\u00f3 dels permisos retribu\u00efts o reformes legals i fiscals. En aquest sentit, s\u2019ha posat de manifest la import\u00e0ncia d’abordar l’impacte de la c\u00e0rrega fiscal en la capacitat de les empreses per millorar les condicions laborals.<\/p>\n

L’ACEB Suma considera que aquestes jornades s\u00f3n essencials per compartir coneixements i experi\u00e8ncies entre les empreses del Bergued\u00e0 i contribuir a la millora de la competitivitat de la comarca.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La comissi\u00f3 d\u2019empres\u00e0ries i directives ACEB Suma ha organitzat, en el marc del 8M,\u00a0 una jornada amb l’objectiu de debatre i compartir eines per combatre l’absentisme laboral a les empreses de la comarca. L’acte, que ha reunit representants d’una vintena d’empreses, ha comptat amb la participaci\u00f3 d’\u00c0ngel Bux\u00f3, consultor i assessor en recursos humans. Durant la jornada s’ha destacat l’impacte negatiu de l’absentisme en el dia a dia de les empreses, tant a nivell econ\u00f2mic com organitzatiu, especialment en els casos de perfils professionals qualificats i que s\u00f3n m\u00e9s dificultosos de substituir. Bux\u00f3 ha posat de manifest la complexitat de trobar solucions efectives, ja que els mecanismes interns sovint topen amb contradiccions legals. Bux\u00f3 ha posat de manifest la preocupaci\u00f3 creixent per l\u2019increment de les baixes laborals, i en especial, les vinculades a la salut mental en els darrers anys, un fet que dificulta encara m\u00e9s el control de l\u2019absentisme ja que es tracta de baixes m\u00e8diques m\u00e9s dif\u00edcils de justificar que les de malalties comuns per temes fisiol\u00f2gics. Pel que fa als controls de les baixes i absentisme per malalties comuns, Bux\u00f3 ha destacat que en alguns casos, l\u2019exist\u00e8ncia de serveis m\u00e8dics d\u2019empresa poden ajudar a controlar i reduir […]<\/p>\n","protected":false},"author":281,"featured_media":198348,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[8407],"tags":[],"acf":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/198350"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/281"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=198350"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/198350\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":198351,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/198350\/revisions\/198351"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/198348"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=198350"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=198350"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=198350"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}