{"id":200053,"date":"2025-04-07T11:24:49","date_gmt":"2025-04-07T09:24:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=200053"},"modified":"2025-04-07T11:24:49","modified_gmt":"2025-04-07T09:24:49","slug":"internal-comms-day-2025-mas-de-330-asistentes-y-el-debut-de-su-gala-de-premios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/internal-comms-day-2025-mas-de-330-asistentes-y-el-debut-de-su-gala-de-premios\/","title":{"rendered":"Internal Comms Day 2025: m\u00e1s de 330 asistentes y el debut de su gala de premios"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>El Beatriz Madrid ha acogido la VI edici\u00f3n de esta jornada de referencia sobre Comunicaci\u00f3n Interna, en la que se han entregado los Internal Comms Awards a las mejores pr\u00e1cticas en comunicaci\u00f3n interna<\/li>\n<\/ul>\n<p>El Beatriz Madrid ha acogido a m\u00e1s de<strong> 330 asistentes<\/strong> en el <a href=\"https:\/\/www.weareboth.com\/celebramos-el-internal-comms-day-25-con-la-i-edicion-de-los-internal-comms-awards-el-proximo-1-de-abril-en-beatriz-madrid\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Internal Comms Day 25<\/a>, la VI edici\u00f3n de esta jornada de referencia sobre Comunicaci\u00f3n Interna, en la que se han entregado los Internal Comms Awards a las<strong> mejores pr\u00e1cticas en comunicaci\u00f3n interna.<\/strong><\/p>\n<p>Un evento organizado por<strong> Equipos&amp;Talento, Custommedia y Both People&amp;Comms \u2013 A NewLink Company <\/strong>con el objetivo de poner en valor el\u00a0<strong>papel de la comunicaci\u00f3n interna<\/strong>\u00a0en las organizaciones y abordar las principales tendencias y desaf\u00edos del sector de la mano de m\u00e1s de<strong> 20 ponentes <\/strong>de lujo de grandes compa\u00f1\u00edas del pa\u00eds, que han compartido sus casos de \u00e9xito sobre engagement y comunicaci\u00f3n interna.<\/p>\n<p>La celebraci\u00f3n del evento se ha realizado gracias al apoyo de\u00a0<strong>sponsors premiu<\/strong>m como IndeedGlassdoor y Lumapps.<\/p>\n<p><span style=\"color: #d12238;\"><strong>Conversaciones que transforman<\/strong><\/span><\/p>\n<p>El evento comenz\u00f3 con la mesa <strong>\u00abInnovative Channels\u00bb<\/strong>, donde se debati\u00f3 sobre c\u00f3mo los canales internos pueden potenciar la conexi\u00f3n con los empleados. Desde <strong>Sanitas<\/strong> recordaban que la tecnolog\u00eda deb\u00eda servir para humanizar la comunicaci\u00f3n interna: <em>\u00abNo se trata solo de digitalizar, sino de usar la tecnolog\u00eda para volver a lo m\u00e1s humano: personas hablando con personas.\u00bb<\/em>. En la misma l\u00ednea, desde <strong>Damm<\/strong> enfatizaban la necesidad de potenciar la cultura y los valores de la empresa para generar un impacto real. Por su parte, <strong>Prosegur<\/strong> explicaba c\u00f3mo los v\u00eddeos semanales de un minuto hab\u00edan hecho la comunicaci\u00f3n m\u00e1s din\u00e1mica y cercana.<\/p>\n<p>En la mesa <strong>DEI &amp; Health and Wellbeing<\/strong>, desde <strong>BBVA<\/strong> destacaban la importancia de la diversidad para fomentar la innovaci\u00f3n dentro de las empresas: <em>\u00abLos equipos diversos generan soluciones m\u00e1s creativas y rompemos barreras en la tecnolog\u00eda para dar visibilidad a todo el talento.\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p><strong>SAP<\/strong> presentaba su proyecto \u00abCelebrating Minds of all Kinds\u00bb, enfocado en apoyar a empleados neurodivergentes, asegurando que la clave era romper mitos y crear una comunidad donde todos se sintieran acompa\u00f1ados desde el primer d\u00eda. <strong>LG Electronics<\/strong>, por su parte, hac\u00eda hincapi\u00e9 en la importancia del bienestar en el entorno laboral y c\u00f3mo este influye directamente en la productividad y el compromiso de los empleados.<\/p>\n<p>Por su parte, <strong>Iberia<\/strong> comparti\u00f3 su proyecto <strong>\u00abCada Pelda\u00f1o Suma\u00bb<\/strong>, una iniciativa que fomenta la vida saludable y el bienestar entre sus empleados. Desde la compa\u00f1\u00eda afirmaban que: <em>\u00abLo que comenz\u00f3 como una iniciativa de bienestar ha fortalecido la conexi\u00f3n emocional y el sentido de pertenencia entre nosotros.\u00bb<\/em><\/p>\n<p>En el espacio dedicado a los <strong>Eventos WOW<\/strong>, desde <strong>EY Espa\u00f1a<\/strong> hablaban de \u00abEY Mates\u00bb, una iniciativa que pon\u00eda en valor las conexiones personales dentro de la empresa. <em>\u00abLas relaciones entre empleados son clave para construir cultura corporativa y compromiso.\u00bb<\/em> Desde <strong>Affinity Petcare<\/strong> compart\u00edan su proyecto \u00abForever Young\u00bb, una propuesta que transform\u00f3 su evento de fin de a\u00f1o en una experiencia nost\u00e1lgica y motivadora: <em>\u00abRecuperar la energ\u00eda y la ilusi\u00f3n del pasado nos ayuda a afrontar los retos del futuro con m\u00e1s fuerza.\u00bb<\/em>. <strong>Roche Espa\u00f1a<\/strong> apostaba por una estrategia creativa inspirada en los cuentos cl\u00e1sicos, \u00abDe F\u00e1bula\u00bb, para transmitir mensajes clave de forma memorable y efectiva.<\/p>\n<p><span style=\"color: #d12238;\"><strong>Employer Branding, liderazgo y sostenibilidad<\/strong><\/span><\/p>\n<p>La conversaci\u00f3n sobre <strong>Employer Branding &amp; Leadership<\/strong> tambi\u00e9n dej\u00f3 grandes reflexiones. Desde <strong>Meli\u00e1 Hotels International<\/strong> presentaban \u00abVIP: Very Inspiring People\u00bb, una estrategia centrada en el desarrollo profesional de los empleados: <em>\u00abQueremos que nuestros empleados vivan la experiencia de crecimiento m\u00e1s apasionante de sus vidas dentro de nuestra organizaci\u00f3n.\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p><strong>Siemens<\/strong> destacaba su campa\u00f1a \u00abTe explico por qu\u00e9 en 90 segundos\u00bb, enfocada en storytelling interno, permitiendo que los propios empleados contaran sus historias de pertenencia a la empresa. <strong>Zurich Insurance<\/strong> hablaba de su proyecto \u00abDi\u00e1logos Olimpia\u00bb, un espacio creado para romper barreras y fomentar una comunicaci\u00f3n m\u00e1s abierta y horizontal dentro de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>El evento concluy\u00f3 con la mesa <strong>Purpose &amp; Sustainability<\/strong>, donde <strong>Banco Cooperativo Espa\u00f1ol<\/strong> destac\u00f3 que la sostenibilidad estaba en su ADN y que, al darle visibilidad y comunicarla de forma emocional, lograron conectar y transformar la cultura interna: <em>\u00abLa sostenibilidad no es solo una iniciativa, sino una estrategia co-creada con personas.\u00bb<\/em><\/p>\n<p>Por su parte, <strong>UCI<\/strong> present\u00f3 su proyecto <strong>UCI Green Challenge<\/strong>, un reto en el que impulsaron a sus empleados a proponer iniciativas sostenibles, logrando una gran acogida y participaci\u00f3n en actividades que promov\u00edan un estilo de vida m\u00e1s verde y responsable.<\/p>\n<p><span style=\"color: #d12238;\"><strong>Los grandes ganadores de los Internal Comms Awards 2025<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Uno de los momentos m\u00e1s esperados fue la gala de los <strong>Internal Comms Awards<\/strong>, que premi\u00f3 las mejores iniciativas del sector.<\/p>\n<p>Mejor canal y\/o herramienta de comunicaci\u00f3n interna: Moeve<br \/>\nMejor acci\u00f3n innovadora en comunicaci\u00f3n interna: Sanitas<br \/>\nMejor estrategia de comunicaci\u00f3n interna para impulsar la transformaci\u00f3n: EY<br \/>\nMejor campa\u00f1a de comunicaci\u00f3n interna para activar a los l\u00edderes: Michelin<br \/>\nMejor campa\u00f1a de comunicaci\u00f3n interna en DEI: BBVA<br \/>\nMejor campa\u00f1a de comunicaci\u00f3n interna en Health &amp; Wellbeing: Iberia<br \/>\nMejor campa\u00f1a de comunicaci\u00f3n interna en sostenibilidad: Banco Cooperativo Espa\u00f1ol<br \/>\nMejor campa\u00f1a de Employer Branding: Meli\u00e1 Hotels International<br \/>\nMejor evento corporativo en comunicaci\u00f3n interna: Affinity Petcare<br \/>\nMejor campa\u00f1a de comunicaci\u00f3n interna y engagement: Brico Dep\u00f4t Iberia (Grupo Kingfisher)<\/p>\n<p>Revive todos los momentos de la jornada aqu\u00ed: <a href=\"https:\/\/flic.kr\/s\/aHBqjC7xvb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/flic.kr\/s\/aHBqjC7xvb<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Beatriz Madrid ha acogido la VI edici\u00f3n de esta jornada de referencia sobre Comunicaci\u00f3n Interna, en la que se han entregado los Internal Comms Awards a las mejores pr\u00e1cticas en comunicaci\u00f3n interna El Beatriz Madrid ha acogido a m\u00e1s de 330 asistentes en el Internal Comms Day 25, la VI edici\u00f3n de esta jornada de referencia sobre Comunicaci\u00f3n Interna, en la que se han entregado los Internal Comms Awards a las mejores pr\u00e1cticas en comunicaci\u00f3n interna. Un evento organizado por Equipos&amp;Talento, Custommedia y Both People&amp;Comms \u2013 A NewLink Company con el objetivo de poner en valor el\u00a0papel de la comunicaci\u00f3n interna\u00a0en las organizaciones y abordar las principales tendencias y desaf\u00edos del sector de la mano de m\u00e1s de 20 ponentes de lujo de grandes compa\u00f1\u00edas del pa\u00eds, que han compartido sus casos de \u00e9xito sobre engagement y comunicaci\u00f3n interna. La celebraci\u00f3n del evento se ha realizado gracias al apoyo de\u00a0sponsors premium como IndeedGlassdoor y Lumapps. Conversaciones que transforman El evento comenz\u00f3 con la mesa \u00abInnovative Channels\u00bb, donde se debati\u00f3 sobre c\u00f3mo los canales internos pueden potenciar la conexi\u00f3n con los empleados. 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