{"id":200494,"date":"2025-04-14T13:19:13","date_gmt":"2025-04-14T11:19:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=200494"},"modified":"2025-04-14T13:19:13","modified_gmt":"2025-04-14T11:19:13","slug":"24-empreses-del-territori-contracten-a-36-persones-amb-dificultats-dinsercio-de-la-ma-daeball","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/24-empreses-del-territori-contracten-a-36-persones-amb-dificultats-dinsercio-de-la-ma-daeball\/","title":{"rendered":"24 empreses del territori contracten a 36 persones amb dificultats d\u2019inserci\u00f3 de la m\u00e0 d\u2019AEBALL"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>El 72% de les persones contractades s\u00f3n majors de 45 anys i el 25% estaven en situaci\u00f3 d\u2019atur de llarga durada, dos dels col\u00b7lectius amb m\u00e9s barreres per accedir al mercat laboral<\/li>\n<li>19 contractacions es van formalitzar durant el mes de mar\u00e7<\/li>\n<\/ul>\n<p>La patronal AEBALL va tancar l\u2019actuaci\u00f3 de contractaci\u00f3 de la novena edici\u00f3 del Programa 30 Plus amb <strong>36 contractes formalitzats en un total de 24 empreses del territori<\/strong>, gr\u00e0cies a la seva tasca d\u2019intermediaci\u00f3.<\/p>\n<p>El <strong>Programa 30 Plus,<\/strong> una iniciativa subvencionada pel Servei d\u2019Ocupaci\u00f3 de Catalunya (SOC) i el Servei P\u00fablic d&#8217;Ocupaci\u00f3 Estatal, en el marc del programa SOC \u2013 30 Plus del Ministeri de Treball i Economia Social, t\u00e9 per objectiu <strong>facilitar la inserci\u00f3 laboral de persones majors de 30 anys en situaci\u00f3 d\u2019atur<\/strong>, mitjan\u00e7ant contractes laborals, complementats amb formaci\u00f3 espec\u00edfica i tutoritzaci\u00f3 personalitzada, tot adaptant-se a les necessitats reals de les empreses participants.<\/p>\n<p>El programa dona prioritat a dos col\u00b7lectius especialment vulnerables davant l\u2019atur: les persones majors de 45 anys i les majors de 30 anys en situaci\u00f3 de desocupaci\u00f3 de llarga durada (m\u00ednim 12 mesos, continuats o no, durant els darrers 18 mesos). <strong>En aquesta edici\u00f3, 25 persones majors de 45 anys i 10 persones de m\u00e9s de 30 anys en atur de llarga durada van ser contractades en el marc d\u2019aquest programa.<\/strong><\/p>\n<p>AEBALL acompanya a les empreses en tot el proc\u00e9s, des de la detecci\u00f3 de les vacants i definici\u00f3 dels perfils professionals, fins a la recerca de candidatures adequades. Tamb\u00e9 assessora les empreses en la gesti\u00f3 de la subvenci\u00f3 per a la contractaci\u00f3, <strong>que aquest any ha arribat fins a 11.900 \u20ac\u00a0per contracte realitzat.<\/strong><\/p>\n<p>Rosa Fiol, vicepresidenta i directora general d\u2019AEBALL comenta que \u201c<em>el mes de mar\u00e7 ha estat especialment actiu per a la patronal, amb <\/em><strong><em>19 de les 36 contractacions formalitzades<\/em><\/strong><em> durant aquest per\u00edode. En total, <\/em><strong><em>AEBALL ha gestionat 41 ofertes de treball nom\u00e9s al mar\u00e7<\/em><\/strong><em>, i acumula <\/em><strong><em>81 ofertes gestionades al llarg del 2025<\/em><\/strong><em>, un indicador clar de la confian\u00e7a creixent de les empreses en els serveis d\u2019intermediaci\u00f3 i suport a la contractaci\u00f3 de l\u2019entitat.\u201d<\/em><\/p>\n<p><span style=\"color: #d12238;\"><strong>Un impacte positiu al territori<\/strong><\/span><\/p>\n<p>L\u2019experi\u00e8ncia acumulada per AEBALL i els resultats obtinguts en l\u2019execuci\u00f3 del <strong>Programa 30 Plus<\/strong> consoliden aquesta iniciativa com un <strong>model d\u2019\u00e8xit<\/strong> que contribueix de manera significativa a la <strong>inserci\u00f3 de col\u00b7lectius amb m\u00e9s dificultats per accedir al mercat laboral, alhora que dona resposta a les necessitats del teixit empresarial local.<\/strong><\/p>\n<p>En un context com l\u2019actual, el mercat laboral necessita pol\u00edtiques actives d\u2019ocupaci\u00f3 que no nom\u00e9s generin llocs de treball, sin\u00f3 que garanteixin una inserci\u00f3 de qualitat, alineada amb la realitat socioecon\u00f2mica i productiva del territori. <strong>AEBALL reafirma el seu comprom\u00eds amb el desenvolupament socioecon\u00f2mic del territori, afavorint un mercat laboral m\u00e9s inclusiu, din\u00e0mic i sostenible.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 72% de les persones contractades s\u00f3n majors de 45 anys i el 25% estaven en situaci\u00f3 d\u2019atur de llarga durada, dos dels col\u00b7lectius amb m\u00e9s barreres per accedir al mercat laboral 19 contractacions es van formalitzar durant el mes de mar\u00e7 La patronal AEBALL va tancar l\u2019actuaci\u00f3 de contractaci\u00f3 de la novena edici\u00f3 del Programa 30 Plus amb 36 contractes formalitzats en un total de 24 empreses del territori, gr\u00e0cies a la seva tasca d\u2019intermediaci\u00f3. El Programa 30 Plus, una iniciativa subvencionada pel Servei d\u2019Ocupaci\u00f3 de Catalunya (SOC) i el Servei P\u00fablic d&#8217;Ocupaci\u00f3 Estatal, en el marc del programa SOC \u2013 30 Plus del Ministeri de Treball i Economia Social, t\u00e9 per objectiu facilitar la inserci\u00f3 laboral de persones majors de 30 anys en situaci\u00f3 d\u2019atur, mitjan\u00e7ant contractes laborals, complementats amb formaci\u00f3 espec\u00edfica i tutoritzaci\u00f3 personalitzada, tot adaptant-se a les necessitats reals de les empreses participants. El programa dona prioritat a dos col\u00b7lectius especialment vulnerables davant l\u2019atur: les persones majors de 45 anys i les majors de 30 anys en situaci\u00f3 de desocupaci\u00f3 de llarga durada (m\u00ednim 12 mesos, continuats o no, durant els darrers 18 mesos). En aquesta edici\u00f3, 25 persones majors de 45 anys i 10 persones [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":281,"featured_media":200491,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[8407],"tags":[],"acf":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200494"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/281"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=200494"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200494\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":200495,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200494\/revisions\/200495"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/200491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=200494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=200494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=200494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}