{"id":200567,"date":"2025-04-15T11:16:14","date_gmt":"2025-04-15T09:16:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=200567"},"modified":"2025-04-15T11:16:14","modified_gmt":"2025-04-15T09:16:14","slug":"mes-de-170-representants-economics-socials-i-empresarials-a-la-jornada-sobre-labsentisme-de-coell-i-fecom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/mes-de-170-representants-economics-socials-i-empresarials-a-la-jornada-sobre-labsentisme-de-coell-i-fecom\/","title":{"rendered":"M\u00e9s de 170 representants econ\u00f2mics, socials i empresarials, a la jornada sobre l\u2019absentisme de COELL i FECOM"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Els presidents de les patronals lleidatanes coincideixen a destacar que calen mesures actives per abordar el gran volum d\u2019IT que es produeixen actualment<\/li>\n<li>Incid\u00e8ncia m\u00e0xima, baixes de llarga durada en augment i el fenomen dels repetidors s\u00f3n les claus de la situaci\u00f3 actual de l&#8217;absentisme per IT, segons Umivale Activa<\/li>\n<\/ul>\n<p>En el marc de la jornada \u00abEl repte de gestionar l\u2019absentisme\u00bb, organitzada per la Confederaci\u00f3 d\u2019Organitzacions Empresarials de les Terres de Lleida (COELL) i la Federaci\u00f3 Provincial d\u2019Empresaris de Comer\u00e7 de Lleida (FECOM), el president de COELL, Josep M. Garde\u00f1es, ha manifestat que \u00abl\u2019absentisme laboral s\u2019ha erigit en un dels principals problemes en la gesti\u00f3 de les relacions laborals en el si de les nostres empreses i aix\u00f2 comporta haver d\u2019assumir costos elevats i una p\u00e8rdua substancial de la productivitat i la competitivitat empresarial\u00bb. Garde\u00f1es ha dit que \u00abla problem\u00e0tica de l\u2019absentisme laboral \u00e9s responsabilitat de tots i cal fer una feina conjunta entre les organitzacions empresarials, els sindicats, les m\u00fatues i les administracions competents, per afrontar de manera efectiva aquesta q\u00fcesti\u00f3 i arribar a la soluci\u00f3 d\u2019aquest greu problema\u00bb.<\/p>\n<p>Aix\u00ed mateix, el president de la FECOM, Rafel Oncins, ha afirmat que \u00abl&#8217;absentisme laboral \u00e9s una realitat preocupant que ens incideix directament a les nostres empreses i tamb\u00e9 als treballadors. Aquest ha estat el motiu que ens ha portat a la COELL i a la FECOM a organitzar aquesta jornada. L\u2019absentisme s\u2019ha incrementat en un 6,7% el darrer any, i la concentraci\u00f3 en dilluns i divendres \u00e9s alarmant. Per tots ha de ser un repte gestionar-lo, amb la col\u00b7laboraci\u00f3 de totes les parts implicades\u00bb.<\/p>\n<p>En la seva intervenci\u00f3, el coordinador de Gesti\u00f3 d&#8217;Absentisme de Grans Comptes d&#8217;Umivale Activa, Juan Miguel Mesa, ha destacat que la incid\u00e8ncia m\u00e0xima, les baixes de llarga durada en augment i el fenomen dels repetidors s\u00f3n les claus de la situaci\u00f3 actual de l&#8217;absentisme per incapacitat temporal (IT). \u00abEspanya lidera l&#8217;absentisme laboral per incapacitat temporal a Europa i, a m\u00e9s, des de la sortida de la crisi el 2014, empitjorem tres vegades m\u00e9s que la mitjana europea\u00bb ha dit. Segons Mesa, aquest empitjorament no es pot atribuir a cap territori concret \u00abperqu\u00e8 totes les nostres comunitats aut\u00f2nomes ho fan, de mitjana, un 36%\u00bb.<\/p>\n<p>En aquest sentit, ha subratllat que \u00abtamb\u00e9 empitjoren tots els sectors d\u2019activitat, per sobre del 20%, i molts fins i tot per sobre d\u2019un 40%\u00bb. Aix\u00ed, Mesa tamb\u00e9 ha posat en valor la \u00abclara equival\u00e8ncia en les gr\u00e0fiques de les taxes d&#8217;atur i les taxes d&#8217;IT. Com m\u00e9s atur menys IT, i quan menys atur hi ha, m\u00e9s IT, en termes relatius, \u00f2bviament\u00bb. Umivale activa porta m\u00e9s de 20 anys investigant el comportament de la incapacitat temporal i aquestes s\u00f3n algunes de les conclusions preliminars de l&#8217;estudi sobre els determinants de l&#8217;absentisme laboral que la m\u00fatua du a terme juntament amb l&#8217;Institut Valenci\u00e0 d&#8217;Investigacions Econ\u00f2miques (Ivie), en qu\u00e8 han analitzat dades individualitzades de m\u00e9s de 62 milions de processos iniciats entre els anys 2016 i 2023.<\/p>\n<p>Altrament, la directora del Departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment del Treball Nacional, Y\u00e9sika Aguilar, ha explicat que \u00abpel que fa a solucions i propostes, \u00e9s imprescindible que, en els casos d&#8217;absentisme relatius a la incapacitat temporal s&#8217;introdueixin canvis estrat\u00e8gics quant a la gesti\u00f3 de la situaci\u00f3 de la salut dels treballadors, especialment des d&#8217;un doble punt de vista: permetre que les m\u00fatues col\u00b7laboradores amb la Seguretat Social tinguin un paper totalment actiu en aquests processos i, des del punt de vista dels serveis p\u00fablics de salut millorar la gesti\u00f3 de les baixes m\u00e8diques , dedicant m\u00e9s recursos, disminuint els per\u00edodes de realitzaci\u00f3 de proves m\u00e8diques o intervencions quir\u00fargiques, reduint llistes d&#8217;espera, entre d\u2019altres\u00bb.<\/p>\n<p>Per acabar, Carolina Infante, cap de servei d\u2019Avaluacions M\u00e8diques a Lleida i Alt Pirineu i Aran, i Clara S\u00e1nchez, subdirectora provincial d\u2019Incapacitat Permanent i Control de la IT a Lleida, han posat damunt la taula factors determinants i dades sobre aquesta incapacitat. Infante n\u2019ha assenyalat uns quants: el canvi de model assistencial (visites no presencials al CAP), la manca de personal sanitari i la rotaci\u00f3 dels professionals, les llistes d\u2019espera i la burocr\u00e0cia, la desaparici\u00f3 dels controls d\u2019IT de m\u00e9s de 12 mesos per part de l\u2019INSS o l\u2019augment de baixes per trastorns mentals. Per la seva part, S\u00e1nchez ha exposat que el 2024 el percentatge de processos per incapacitat va ser del 47,63% i a Lleida del 39,19%. D\u2019aquests, hi ha 184 expedients d\u2019incapacitat permanent, dels quals el 98,65% corresponen a processos que han esgotat els 545 dies.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Els presidents de les patronals lleidatanes coincideixen a destacar que calen mesures actives per abordar el gran volum d\u2019IT que es produeixen actualment Incid\u00e8ncia m\u00e0xima, baixes de llarga durada en augment i el fenomen dels repetidors s\u00f3n les claus de la situaci\u00f3 actual de l&#8217;absentisme per IT, segons Umivale Activa En el marc de la jornada \u00abEl repte de gestionar l\u2019absentisme\u00bb, organitzada per la Confederaci\u00f3 d\u2019Organitzacions Empresarials de les Terres de Lleida (COELL) i la Federaci\u00f3 Provincial d\u2019Empresaris de Comer\u00e7 de Lleida (FECOM), el president de COELL, Josep M. Garde\u00f1es, ha manifestat que \u00abl\u2019absentisme laboral s\u2019ha erigit en un dels principals problemes en la gesti\u00f3 de les relacions laborals en el si de les nostres empreses i aix\u00f2 comporta haver d\u2019assumir costos elevats i una p\u00e8rdua substancial de la productivitat i la competitivitat empresarial\u00bb. Garde\u00f1es ha dit que \u00abla problem\u00e0tica de l\u2019absentisme laboral \u00e9s responsabilitat de tots i cal fer una feina conjunta entre les organitzacions empresarials, els sindicats, les m\u00fatues i les administracions competents, per afrontar de manera efectiva aquesta q\u00fcesti\u00f3 i arribar a la soluci\u00f3 d\u2019aquest greu problema\u00bb. Aix\u00ed mateix, el president de la FECOM, Rafel Oncins, ha afirmat que \u00abl&#8217;absentisme laboral \u00e9s una realitat preocupant que ens [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":281,"featured_media":200565,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[8407],"tags":[],"acf":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200567"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/281"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=200567"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200567\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":200568,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200567\/revisions\/200568"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/200565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=200567"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=200567"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=200567"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}