{"id":201279,"date":"2025-05-08T15:26:37","date_gmt":"2025-05-08T13:26:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=201279"},"modified":"2025-05-08T15:32:16","modified_gmt":"2025-05-08T13:32:16","slug":"foment-del-treball-destaca-la-estabilidad-de-los-convenios-colectivos-que-permiten-que-el-30-de-los-acuerdos-sean-por-jornadas-de-menos-de-375-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-del-treball-destaca-la-estabilidad-de-los-convenios-colectivos-que-permiten-que-el-30-de-los-acuerdos-sean-por-jornadas-de-menos-de-375-horas\/","title":{"rendered":"Foment del Treball destaca la estabilidad de los convenios colectivos que permiten que el 30% de los acuerdos sean por jornadas de menos de 37,5 horas"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>La patronal alerta de que \u201cla incertidumbre que tenemos en la negociaci\u00f3n colectiva est\u00e1 frenando las negociaciones\u201d de pactos<\/li>\n<li>Entre 2013 y 2023 la media anual de horas pactada en la negociaci\u00f3n colectiva ha descendido de 1.750 a 1.711 horas<\/li>\n<\/ul>\n<p>Foment del Treball ha presentado su <a href=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Informe-mercat-laboral_NC_maig_2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>informe trimestral sobre el mercado laboral en Catalu\u00f1a<\/strong><\/a>, correspondiente al mes de mayo de 2025, en el que se analiza la evoluci\u00f3n de los principales indicadores de empleo, contrataci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva. El documento pone en valor <strong>la resiliencia del mercado de trabajo catal\u00e1n, que sigue ofreciendo buenas cifras de empleo y reducci\u00f3n del paro<\/strong>, subrayando la importancia de los convenios colectivos como herramientas fundamentales para garantizar la competitividad de las empresas y la cohesi\u00f3n social.<\/p>\n<p>La directora de Relaciones Laborales de Foment, <strong>Y\u00e9sika Aguilar<\/strong>, ha destacado que \u201cla negociaci\u00f3n colectiva se muestra como una herramienta eficaz y eficiente para ir mejorando las condiciones laborales\u201d. Por su parte, <strong>Luis P\u00e9rez<\/strong>, presidente de la comisi\u00f3n de Laboral y Recursos Humanos de Foment, ha expuesto que \u201chay sectores en los que el propio trabajador prefiere m\u00e1s salario y m\u00e1s jornada\u201d. <strong>Es destacable que el 30% de los convenios ya pactan jornadas por debajo de las 37,5 horas semanales<\/strong>. Adem\u00e1s, Aguilar ha se\u00f1alado que la mayor\u00eda de los pactos que se alcanzan \u201cno van al m\u00e1ximo\u201d y se sit\u00faan por debajo de las 40 horas semanales.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el informe, <strong>la jornada laboral media pactada en los convenios colectivos firmados en Catalu\u00f1a es de 1.715 horas anuales, una cifra ligeramente inferior a la media estatal (1.760 horas)<\/strong>, lo que consolida la tendencia hacia modelos de trabajo m\u00e1s equilibrados y adaptados a las necesidades sectoriales. El n\u00famero de convenios colectivos registrados en Catalu\u00f1a hasta marzo de 2025 es de 198, afectando a m\u00e1s de 438.330 personas trabajadoras. En 2013, la jornada media anual de los convenios registrados en Catalu\u00f1a era de 1.750 horas. A lo largo de la d\u00e9cada, con ligeras fluctuaciones, la cifra ha ido descendiendo, situ\u00e1ndose en 1.711 horas en 2023. La jornada de 37,5 horas equivale a 1.712 horas anuales.<\/p>\n<p>Para Foment, la negociaci\u00f3n colectiva, especialmente a trav\u00e9s de los convenios colectivos provinciales y auton\u00f3micos en Catalu\u00f1a, ha demostrado ser una herramienta eficaz y constante en la reducci\u00f3n del tiempo de trabajo.<\/p>\n<p>Los datos reflejan que <strong>en Catalu\u00f1a se han registrado 198 convenios colectivos a finales de marzo, un 9,59% menos que el a\u00f1o pasado. Estos acuerdos entre empresas y sindicatos afectan a 438.330 personas y 41.643 empresas<\/strong>. A nivel estatal, la ca\u00edda no ha sido tan pronunciada, con 2.312 convenios, un 6,05% menos. \u201cLa incertidumbre que tenemos en la negociaci\u00f3n colectiva est\u00e1 frenando las negociaciones\u201d, ha apuntado la directora de Relaciones Laborales de la patronal catalana.<\/p>\n<p>En cuanto a los incrementos salariales pactados en los convenios colectivos, la media catalana se sit\u00faa en el 3,11%, ligeramente por debajo de la media estatal (3,29%). Los salarios contin\u00faan creciendo por debajo de la inflaci\u00f3n acumulada de los \u00faltimos tres a\u00f1os, lo que evidencia una erosi\u00f3n del poder adquisitivo.<\/p>\n<p>Cabe tener en cuenta, seg\u00fan el informe de la patronal catalana, que se va consolidando la contrataci\u00f3n indefinida, que representa el 44,17% del total de contratos registrados en Catalu\u00f1a entre enero y abril de 2025.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, <strong>el empleo catal\u00e1n ha alcanzado un nuevo m\u00e1ximo hist\u00f3rico, con 3.850.000 personas ocupadas seg\u00fan la EPA del primer trimestre<\/strong>, mientras que la tasa de paro se ha reducido hasta el 8,91%. El n\u00famero de personas paradas ha aumentado en 47.200 en t\u00e9rminos interanuales.<\/p>\n<p>En cuanto a la contrataci\u00f3n acumulada, hasta el mes de abril se han firmado un total de 763.324 contratos, 14.580 menos que en el mismo periodo del a\u00f1o anterior (\u22121,87%). Esta disminuci\u00f3n se explica principalmente por la reducci\u00f3n de la contrataci\u00f3n indefinida, que ha ca\u00eddo en 14.810 contratos (\u22124,20%), mientras que la contrataci\u00f3n temporal se mantiene pr\u00e1cticamente estable, con un ligero incremento de 230 contratos (0,05%).<div class=\"flexslider wpb_content_element\"><ul class=\"slides\"><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/DSC_0893-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/DSC_0850-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/DSC_0871-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/DSC_0864-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/DSC_0848-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/DSC_0832-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><\/ul><\/div>[vc_raw_html]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[\/vc_raw_html]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La patronal alerta de que \u201cla incertidumbre que tenemos en la negociaci\u00f3n colectiva est\u00e1 frenando las negociaciones\u201d de pactos Entre 2013 y 2023 la media anual de horas pactada en la negociaci\u00f3n colectiva ha descendido de 1.750 a 1.711 horas Foment del Treball ha presentado su informe trimestral sobre el mercado laboral en Catalu\u00f1a, correspondiente al mes de mayo de 2025, en el que se analiza la evoluci\u00f3n de los principales indicadores de empleo, contrataci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva. 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