Los espacios f\u00edsicos como clave en la cohesi\u00f3n y el bienestar de las personas<\/strong><\/span><\/p>\nUno de los puntos clave en este informe es poner de relieve el papel de las oficinas en el mundo laboral. En este sentido, el 99% de las personas encuestadas tanto en Espa\u00f1a como a nivel global valoran positivamente las ventajas que ofrece. Si bien el teletrabajo presenta diversas facilidades, limita las posibilidades de socializar y debilita las relaciones. As\u00ed, un 48% de los espa\u00f1oles admite que el principal beneficio de acudir a los lugares de trabajo es la interacci\u00f3n social y la experiencia en la oficina.<\/p>\n
El equilibrio entre el teletrabajo y la presencialidad en la oficina se presenta como la opci\u00f3n m\u00e1s satisfactoria. Las personas que trabajan en remoto solo uno o dos d\u00edas a la semana muestran una mayor satisfacci\u00f3n frente a qui\u00e9nes lo hacen cinco d\u00edas a la semana.<\/p>\n
El tiempo compartido en los entornos laborales es un elemento clave en la productividad de las empresas, permitiendo el intercambio de ideas y favoreciendo la innovaci\u00f3n entre equipos. \u201cEs necesario invertir en lugares que inspiren y conecten a las personas, creando espacios claves que cultiven la energ\u00eda colectiva y consoliden el sentimiento de pertenencia\u201d ha se\u00f1alado Beatriz Santos, gerente de Workplace y Servicios Auxiliares en ISS Espa\u00f1a.<\/p>\n
Respecto a los incentivos para motivar la asistencia en los espacios f\u00edsicos de trabajo, el 60% de los espa\u00f1oles afirma que unas mejores instalaciones y experiencias los animar\u00eda a acudir m\u00e1s a su puesto laboral. Asimismo, en Espa\u00f1a, el 32% considera que un entorno profesional ideal debe incluir aspectos que contribuyan a su productividad, mientras el 42% se\u00f1ala que desear\u00edan contar con elementos orientados al bienestar.<\/p>\n
Otro elemento esencial es la sostenibilidad. El informe subraya que el 84% de los empleados en Espa\u00f1a considera importante que la empresa tenga iniciativas que promuevan tanto la sostenibilidad social como medioambiental. Entre las pr\u00e1cticas m\u00e1s valoradas destacan la reducci\u00f3n en el uso del papel, mejorar la eficiencia energ\u00e9tica y fomentar opciones de transporte sostenibles.<\/p>\n
\u201cEl verdadero valor de la oficina ya no reside en sus metros cuadrados o su atractivo, sino en la calidad de las interacciones que promueve\u201d explica Beatriz Santos. Adem\u00e1s, ha querido poner de relieve c\u00f3mo \u201ccon un enfoque que combina flexibilidad, ergonom\u00eda y sostenibilidad, se pueden crear espacios f\u00edsicos que adem\u00e1s de favorecer la realizaci\u00f3n de las tareas, inspiren y evolucionen a sus ocupantes\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A pesar del auge del trabajo h\u00edbrido, la oficina f\u00edsica sigue siendo fundamental para la fuerza laboral actual, al ofrecer un espacio para crear lazos sociales y compartir conocimiento. Por ello, la oficina debe actuar como un catalizador de cultura, innovaci\u00f3n y pertenencia, especialmente ante el continuo inter\u00e9s de las organizaciones por atraer y retener talento. Estas conclusiones se extraen de un nuevo estudio global realizado por ISS. Durante los \u00faltimos a\u00f1os, el modelo semipresencial ha dejado de ser una tendencia pasajera para convertirse en la opci\u00f3n m\u00e1s habitual. De hecho, en Espa\u00f1a el 86% de las personas trabajan en un entorno h\u00edbrido, un 49% indica que teletrabaja uno o dos d\u00edas a la semana. Pese a que reconocen las facilidades que les ofrece esta nueva modalidad de trabajo, el 65% de los profesionales valoran la importancia de la oficina, puesto que est\u00e1 demostrado que es el contacto directo el que refuerza la cohesi\u00f3n de equipo y alimenta la innovaci\u00f3n. Trabajar desde casa mejora la flexibilidad y favorece la conciliaci\u00f3n para compaginar mejor las responsabilidades personales y laborales. Adem\u00e1s, reduce el tiempo y los costes de desplazamiento, permitiendo gestionar mejor el horario. Sin embargo, el modelo remoto plantea diversos inconvenientes, […]<\/p>\n","protected":false},"author":281,"featured_media":202326,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[8407],"tags":[],"acf":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202329"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/281"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=202329"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202329\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":202330,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202329\/revisions\/202330"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/202326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=202329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=202329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=202329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}