{"id":204985,"date":"2025-07-29T14:32:18","date_gmt":"2025-07-29T12:32:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=204985"},"modified":"2025-07-29T14:32:18","modified_gmt":"2025-07-29T12:32:18","slug":"mes-del-80-de-les-empreses-afirma-que-les-375-hores-tindrien-un-efecte-negatiu-sobre-la-seva-activitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/mes-del-80-de-les-empreses-afirma-que-les-375-hores-tindrien-un-efecte-negatiu-sobre-la-seva-activitat\/","title":{"rendered":"M\u00e9s del 80% de les empreses afirma que les 37,5 hores tindrien un efecte negatiu sobre la seva activitat"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>L\u2019enquesta de la FOEG constata una gran preocupaci\u00f3 empresarial a les comarques gironines davant la proposta de reducci\u00f3 de jornada, en sintonia amb les alertes expressades ahir per Foment del Treball<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les petites i mitjanes empreses de les comarques gironines afronten un moment d\u2019alta preocupaci\u00f3 davant l\u2019actual context econ\u00f2mic, normatiu i institucional. Aix\u00ed ho revela una enquesta realitzada per la <strong>Federaci\u00f3 d\u2019Organitzacions Empresarials de Girona (FOEG)<\/strong>, durant els mesos de juny i juliol de 2025, i que recull l\u2019opini\u00f3 d\u2019una mostra d\u2019empreses de cadascun dels sectors de les comarques gironines. El resultat \u00e9s clar: la proposta de reducci\u00f3 de jornada laboral, la manca de reconeixement institucional i la burocr\u00e0cia excessiva estan afectant seriosament la confian\u00e7a i les perspectives del teixit productiu.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p>Aquest diagn\u00f2stic coincideix plenament amb les conclusions expressades per Foment del Treball, en un acte institucional a Barcelona on la FOEG va participar com a patronal territorial gironina. Des de Foment s\u2019hi va alertar que la reducci\u00f3 de la jornada laboral per llei seria \u201cun dels errors econ\u00f2mics m\u00e9s greus en democr\u00e0cia\u201d.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #d12238;\"><strong>Rebuig frontal a la reducci\u00f3 de jornada<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p>Un dels punts que ha generat m\u00e9s consens entre els enquestats \u00e9s la valoraci\u00f3 negativa de la proposta del Govern espanyol de reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals sense reducci\u00f3 salarial.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><strong>El 62% de les empreses creu que tindr\u00e0 un impacte molt negatiu<\/strong>\u00a0sobre la seva activitat, al que s\u2019afegeix un 21,8% considera que ser\u00e0 simplement negatiu. Nom\u00e9s una minoria hi veu una mesura positiva o neutra.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p>Entre els riscos detectats, les empreses apunten a\u00a0<strong>un increment directe dels costos laborals<\/strong>, la possible necessitat de\u00a0<strong>reduir plantilla o activitat<\/strong>, i\u00a0<strong>l\u2019augment dels preus<\/strong>\u00a0per mantenir la viabilitat econ\u00f2mica.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><em>\u201cAquestes mesures poden semblar socialment atractives, per\u00f2 no tenen en compte la realitat del dia a dia de les\u00a0<strong>pimes<\/strong>, que operen amb marges molt ajustats i poca capacitat d\u2019absorbir nous costos laborals\u201d<\/em>, denuncia la FOEG.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p>Un altre factor preocupant per al teixit productiu giron\u00ed \u00e9s l\u2019absentisme laboral i les baixes m\u00e8diques, que condicionen seriosament la planificaci\u00f3 i el ritme de treball. M\u00e9s del\u00a0<strong>60% de les empreses enquestades<\/strong>\u00a0puntuen aquest impacte amb un 4 o un 5 sobre 5, evidenciant que es tracta d\u2019un fenomen generalitzat i dif\u00edcil de gestionar, especialment per a les pimes.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #d12238;\"><strong>Desconnexi\u00f3 entre administraci\u00f3 i empresa<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p>L\u2019enquesta tamb\u00e9 posa de manifest una clara desafecci\u00f3 entre el m\u00f3n empresarial i les institucions p\u00fabliques.\u00a0<strong>Nom\u00e9s un 15% de les empreses considera que rep el reconeixement adequat per part de les administracions<\/strong>, mentre que un\u00a0<strong>85% es queixa d\u2019un exc\u00e9s de burocr\u00e0cia<\/strong>\u00a0que frena l\u2019agilitat i la capacitat de cr\u00e9ixer.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p>A m\u00e9s,\u00a0<strong>el 80% susp\u00e8n el marc normatiu i fiscal actual<\/strong>, valorant-lo amb nom\u00e9s 1 o 2 punts sobre 5. Aquesta percepci\u00f3 s\u2019agreuja entre les pimes m\u00e9s petites, que sovint no disposen d\u2019equips t\u00e8cnics o recursos per fer front a canvis constants en la normativa.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><em>\u201cEns sentim sols. Les normatives canvien constantment i \u00e9s impossible seguir-les sense un equip legal darrere\u201d<\/em>, lamenta una empresa industrial de mida mitjana.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #d12238;\"><strong>Reptes estructurals i incertesa de futur<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p>La diagnosi tamb\u00e9 revela reptes interns de gran envergadura. Un dels principals \u00e9s la\u00a0<strong>dificultat per captar talent jove comprom\u00e8s<\/strong>, una realitat que afecta el\u00a0<strong>70% de les empreses<\/strong>, segons l\u2019enquesta.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p>Tamb\u00e9 preocupa el\u00a0<strong>relleu generacional<\/strong>, tot i que en aquest \u00e0mbit hi ha una lleu tend\u00e8ncia positiva:\u00a0<strong>un ter\u00e7 de les empreses ja ha iniciat un pla<\/strong>, i un altre ter\u00e7 s\u2019ho est\u00e0 plantejant. Tot i aix\u00ed, encara queda un 30% sense cap estrat\u00e8gia.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p>Pel que fa a les perspectives de futur, nom\u00e9s\u00a0<strong>una de cada quatre empreses es declara clarament optimista<\/strong>\u00a0de cara als pr\u00f2xims anys. La majoria es mant\u00e9 en un estat d\u2019alerta o prud\u00e8ncia, optant per estrat\u00e8gies de contenci\u00f3 m\u00e9s que no pas d\u2019expansi\u00f3.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><em>\u201cInvertirem nom\u00e9s per mantenir-nos. En aquest entorn, cr\u00e9ixer \u00e9s un risc\u201d<\/em>, afirma una altra empresa en resposta oberta.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #d12238;\"><strong>Tamb\u00e9 hi ha fortaleses: qualitat, servei i capital hum\u00e0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p>Malgrat aquest escenari complex, l\u2019estudi tamb\u00e9 identifica\u00a0<strong>actius molt ben valorats<\/strong>\u00a0dins de les empreses gironines. Entre ells, destaca la\u00a0<strong>qualitat del producte o servei<\/strong>, l\u2019<strong>atenci\u00f3 personalitzada al client<\/strong>\u00a0i la\u00a0<strong>implicaci\u00f3 dels equips humans<\/strong>\u00a0com a grans valors diferencials.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p>Moltes empreses aposten per la\u00a0<strong>consolidaci\u00f3 de la cartera de clients<\/strong>, la\u00a0<strong>millora de l\u2019efici\u00e8ncia<\/strong>, i\u00a0<strong>l\u2019exploraci\u00f3 de nous models de negoci<\/strong>, encara que ho fan amb cautela. Tamb\u00e9 es detecta un inter\u00e8s creixent per la digitalitzaci\u00f3, la sostenibilitat i la professionalitzaci\u00f3 de la gesti\u00f3.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #d12238;\"><strong>La FOEG demana escolta activa i mesures realistes<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p>Davant aquest panorama, la FOEG reivindica el seu paper com a veu del m\u00f3n empresarial giron\u00ed i reclama una pol\u00edtica econ\u00f2mica i laboral\u00a0<strong>basada en el realisme i el di\u00e0leg<\/strong>\u00a0amb el territori. \u201cEl que est\u00e0 en joc no \u00e9s nom\u00e9s la competitivitat de les nostres empreses, sin\u00f3 el futur de l\u2019economia gironina en el seu conjunt\u201d.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p>L\u2019entitat posa l\u2019accent en la necessitat de promoure\u00a0<strong>mesures de suport real<\/strong>,\u00a0<strong>simpli\ufb01caci\u00f3 administrativa<\/strong>, i una estrat\u00e8gia conjunta per\u00a0<strong>garantir la viabilitat i la competitivitat<\/strong>\u00a0del teixit productiu.<em>\u00a0\u201cNecessitem administracions que acompanyin, no que dificultin. El progr\u00e9s i la conciliaci\u00f3 s\u00f3n objectius compartits, per\u00f2 han d\u2019anar acompanyats d\u2019equilibri, realisme i col\u00b7laboraci\u00f3 amb el teixit productiu\u201d<\/em>, conclou la FOEG.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019enquesta de la FOEG constata una gran preocupaci\u00f3 empresarial a les comarques gironines davant la proposta de reducci\u00f3 de jornada, en sintonia amb les alertes expressades ahir per Foment del Treball Les petites i mitjanes empreses de les comarques gironines afronten un moment d\u2019alta preocupaci\u00f3 davant l\u2019actual context econ\u00f2mic, normatiu i institucional. Aix\u00ed ho revela una enquesta realitzada per la Federaci\u00f3 d\u2019Organitzacions Empresarials de Girona (FOEG), durant els mesos de juny i juliol de 2025, i que recull l\u2019opini\u00f3 d\u2019una mostra d\u2019empreses de cadascun dels sectors de les comarques gironines. El resultat \u00e9s clar: la proposta de reducci\u00f3 de jornada laboral, la manca de reconeixement institucional i la burocr\u00e0cia excessiva estan afectant seriosament la confian\u00e7a i les perspectives del teixit productiu. . Aquest diagn\u00f2stic coincideix plenament amb les conclusions expressades per Foment del Treball, en un acte institucional a Barcelona on la FOEG va participar com a patronal territorial gironina. Des de Foment s\u2019hi va alertar que la reducci\u00f3 de la jornada laboral per llei seria \u201cun dels errors econ\u00f2mics m\u00e9s greus en democr\u00e0cia\u201d. . Rebuig frontal a la reducci\u00f3 de jornada . Un dels punts que ha generat m\u00e9s consens entre els enquestats \u00e9s la valoraci\u00f3 negativa de la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":281,"featured_media":204981,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[8407],"tags":[],"acf":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204985"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/281"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=204985"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204985\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":204986,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204985\/revisions\/204986"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/204981"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=204985"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=204985"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=204985"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}