{"id":205906,"date":"2025-09-12T14:01:18","date_gmt":"2025-09-12T12:01:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=205906"},"modified":"2025-09-12T14:02:12","modified_gmt":"2025-09-12T12:02:12","slug":"foment-del-treball-alerta-de-la-sobrecarga-que-supondria-para-las-empresas-la-aplicacion-del-nuevo-registro-de-la-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-del-treball-alerta-de-la-sobrecarga-que-supondria-para-las-empresas-la-aplicacion-del-nuevo-registro-de-la-jornada\/","title":{"rendered":"Foment del Treball alerta de la sobrecarga que supondr\u00eda para las empresas la aplicaci\u00f3n del nuevo registro de la jornada"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>La patronal advierte del sobrecoste inasumible y de la rigidez que tendr\u00eda que soportar el tejido empresarial<\/li>\n<li>Esta medida ser\u00eda contraria al principio de libertad de organizaci\u00f3n empresarial<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pocas horas despu\u00e9s de que el Congreso de los Diputados haya rechazado el Proyecto de Ley sobre la reducci\u00f3n de jornada, el Ministerio de Trabajo ha iniciado los tr\u00e1mites relativos al Proyecto de real decreto por el que se desarrolla el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de registro de jornada, <strong>el cual se aprobar\u00eda sin iniciar un nuevo debate dentro del di\u00e1logo social ni en debate parlamentario<\/strong>. En el a\u00f1o 2019, precisamente, se introdujo un nuevo apartado en el Art.34 del Estatuto de los Trabajadores para incorporar la obligaci\u00f3n de registrar el horario diario, lo que ya supuso cargas y rigideces para las empresas.<\/p>\n<p>Ahora, nuevamente, y sin que concurra ning\u00fan elemento que lo justifique, se pretende un <strong>desarrollo reglamentario que comportar\u00eda un cambio profundo en la pr\u00e1ctica del registro de jornada<\/strong>, con la adopci\u00f3n de un modelo r\u00edgido, uniforme y fuertemente digitalizado que ser\u00eda una sobrecarga inasumible para las empresas, especialmente para las pymes y los aut\u00f3nomos.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, Foment quiere advertir que este desarrollo normativo no puede alterar el contenido esencial de lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores en relaci\u00f3n con el registro de la jornada, que en ning\u00fan caso determina ni lo limita a un sistema espec\u00edfico y exclusivo.<\/p>\n<p>Si el objetivo de este desarrollo es imponer el registro digital como \u00fanica v\u00eda, <strong>esto supondr\u00e1 nuevamente costes para las empresas, que deben a\u00f1adirse a los que ya vienen soportando en los \u00faltimos a\u00f1os<\/strong>, introducci\u00f3n de mayores rigideces, incremento de la conflictividad y un retroceso en la flexibilidad laboral tanto desde el punto de vista empresarial como de los trabajadores.<\/p>\n<p>Limitarlo a medios digitales ser\u00eda contrario al principio de libertad de organizaci\u00f3n empresarial y puede suponer una nueva ruptura del necesario equilibrio entre regulaci\u00f3n y flexibilidad.<\/p>\n<p>La patronal catalana prev\u00e9 que, como ya ha sucedido en ocasiones anteriores, <strong>este nuevo desarrollo normativo no tendr\u00e1 en cuenta los riesgos y los impactos reales que puede generar<\/strong>, tanto desde el punto de vista de los costes, acceso a la tecnolog\u00eda, ciberseguridad, protecci\u00f3n de datos o competencias digitales de los trabajadores, entre otros elementos.<\/p>\n<p>Las reformas deben facilitar una mejor adaptaci\u00f3n del mercado de trabajo a las necesidades reales de producci\u00f3n y ampliar los m\u00e1rgenes de flexibilidad para las empresas. Pero lamentablemente, la tendencia normativa actual va en la direcci\u00f3n contraria. <strong>La creciente rigidez y la excesiva intervenci\u00f3n frenan la eficiencia y limitan la capacidad de adaptaci\u00f3n de las empresas<\/strong>. Esto afecta especialmente a las peque\u00f1as y medianas empresas, y a los aut\u00f3nomos.<\/p>\n<p>Las normas deben proporcionar seguridad jur\u00eddica en su aplicaci\u00f3n, facilitar su cumplimiento en lugar de imponer cargas excesivas y poner en riesgo la viabilidad de las empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La patronal advierte del sobrecoste inasumible y de la rigidez que tendr\u00eda que soportar el tejido empresarial Esta medida ser\u00eda contraria al principio de libertad de organizaci\u00f3n empresarial Pocas horas despu\u00e9s de que el Congreso de los Diputados haya rechazado el Proyecto de Ley sobre la reducci\u00f3n de jornada, el Ministerio de Trabajo ha iniciado los tr\u00e1mites relativos al Proyecto de real decreto por el que se desarrolla el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de registro de jornada, el cual se aprobar\u00eda sin iniciar un nuevo debate dentro del di\u00e1logo social ni en debate parlamentario. En el a\u00f1o 2019, precisamente, se introdujo un nuevo apartado en el Art.34 del Estatuto de los Trabajadores para incorporar la obligaci\u00f3n de registrar el horario diario, lo que ya supuso cargas y rigideces para las empresas. Ahora, nuevamente, y sin que concurra ning\u00fan elemento que lo justifique, se pretende un desarrollo reglamentario que comportar\u00eda un cambio profundo en la pr\u00e1ctica del registro de jornada, con la adopci\u00f3n de un modelo r\u00edgido, uniforme y fuertemente digitalizado que ser\u00eda una sobrecarga inasumible para las empresas, especialmente para las pymes y los aut\u00f3nomos. Adem\u00e1s, Foment quiere advertir que este desarrollo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":281,"featured_media":205903,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[114,69,5714,73],"tags":[8534],"acf":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/205906"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/281"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=205906"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/205906\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":205908,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/205906\/revisions\/205908"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/205903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=205906"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=205906"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=205906"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}