{"id":210060,"date":"2025-11-25T12:16:44","date_gmt":"2025-11-25T11:16:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=210060"},"modified":"2025-11-25T12:16:44","modified_gmt":"2025-11-25T11:16:44","slug":"fomento-consolida-su-compromiso-por-erradicar-las-violencias-machistas-en-el-marco-del-dia-internacional-de-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/fomento-consolida-su-compromiso-por-erradicar-las-violencias-machistas-en-el-marco-del-dia-internacional-de-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-la-mujer\/","title":{"rendered":"Fomento consolida su compromiso por erradicar las violencias machistas en el marco del D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer"},"content":{"rendered":"<p>Con motivo del <strong>D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer<\/strong>, Foment del Treball Nacional y su Comisi\u00f3n de Igualdad reafirman su compromiso con la construcci\u00f3n de entornos laborales seguros, respetuosos y libres de cualquier forma de violencia o discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Este a\u00f1o, esta declaraci\u00f3n se enmarca en la celebraci\u00f3n del <strong>Ciclo de jornadas \u201cPrevenci\u00f3n, abordaje e investigaci\u00f3n de las violencias machistas y LGTBIf\u00f3bicas en la empresa\u201d<\/strong>, una iniciativa destinada a reforzar las pol\u00edticas corporativas de prevenci\u00f3n y a ofrecer herramientas pr\u00e1cticas a las organizaciones.<\/p>\n<p>Actualmente, las empresas deben cumplir con un marco legislativo amplio y exigente, que incluye, entre otros, la <strong>Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de igualdad efectiva entre mujeres y hombres<\/strong>, y la <strong>Ley Org\u00e1nica 10\/2022, de garant\u00eda integral de la libertad sexual<\/strong>, que establecen obligaciones espec\u00edficas en materia de prevenci\u00f3n, actuaci\u00f3n y protecci\u00f3n frente a las violencias machistas y al acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo.<\/p>\n<p>La normativa vigente subraya tambi\u00e9n la importancia de la <strong>formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n de las plantillas<\/strong>, elementos imprescindibles para dar cumplimiento a las obligaciones legales y para crear entornos de trabajo saludables y libres de discriminaci\u00f3n. En respuesta a estos retos, Foment del Treball impulsa un a\u00f1o m\u00e1s un programa formativo espec\u00edfico, mediante el cual acompa\u00f1a a las empresas en el reconocimiento, la prevenci\u00f3n y el abordaje adecuado de las situaciones de violencia machista, integrando un enfoque pr\u00e1ctico, riguroso y orientado a la protecci\u00f3n integral de las personas.<\/p>\n<p>En este contexto, el compromiso empresarial se vuelve fundamental. Las empresas han demostrado una implicaci\u00f3n creciente, actuando como agentes activos en la transformaci\u00f3n cultural que impulsa la igualdad, la inclusi\u00f3n y el respeto en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p>Desde Foment del Treball animamos a todas las empresas a <strong>mantener y reforzar su compromiso con la tolerancia cero<\/strong> ante cualquier manifestaci\u00f3n de violencia machista, contribuyendo activamente a la construcci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s igualitaria y libre de discriminaci\u00f3n. <div class=\"flexslider wpb_content_element\"><ul class=\"slides\"><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/DSC_0620-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/DSC_0622-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/DSC_0608-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/DSC_0603-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/DSC_0593-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/DSC_0616-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/DSC_0605-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/DSC_0604-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><\/ul><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con motivo del D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer, Foment del Treball Nacional y su Comisi\u00f3n de Igualdad reafirman su compromiso con la construcci\u00f3n de entornos laborales seguros, respetuosos y libres de cualquier forma de violencia o discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero. Este a\u00f1o, esta declaraci\u00f3n se enmarca en la celebraci\u00f3n del Ciclo de jornadas \u201cPrevenci\u00f3n, abordaje e investigaci\u00f3n de las violencias machistas y LGTBIf\u00f3bicas en la empresa\u201d, una iniciativa destinada a reforzar las pol\u00edticas corporativas de prevenci\u00f3n y a ofrecer herramientas pr\u00e1cticas a las organizaciones. Actualmente, las empresas deben cumplir con un marco legislativo amplio y exigente, que incluye, entre otros, la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y la Ley Org\u00e1nica 10\/2022, de garant\u00eda integral de la libertad sexual, que establecen obligaciones espec\u00edficas en materia de prevenci\u00f3n, actuaci\u00f3n y protecci\u00f3n frente a las violencias machistas y al acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo. 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