{"id":215775,"date":"2026-03-08T00:17:12","date_gmt":"2026-03-07T23:17:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/foment-reivindica-seu-compromis-amb-lideratge-femeni-igualtat-i-impuls-talent-amb-motiu-8m\/"},"modified":"2026-03-08T00:24:44","modified_gmt":"2026-03-07T23:24:44","slug":"foment-reivindica-su-compromiso-con-liderazgo-femeni-igualdad-e-impulso-talento-con-motivo-8m","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-reivindica-su-compromiso-con-liderazgo-femeni-igualdad-e-impulso-talento-con-motivo-8m\/","title":{"rendered":"Foment reivindica su comprom\u00edso con el liderazgo femenino, la igualdad y el impulso del talento con motivo del 8M"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Las empresas son agentes de cambio y tienen un papel clave en el avance real de la igualdad<\/li>\n<li>La entidad impulsa iniciativas para incrementar la presencia de mujeres en espacios de decisi\u00f3n, fomentar el emprendimiento tecnol\u00f3gico, las redes de mujeres empresarias, y promover entornos laborales m\u00e1s inclusivos<\/li>\n<\/ul>\n<p>El progreso en la incorporaci\u00f3n de la mujer al mundo laboral ha sido fruto de un esfuerzo compartido de la sociedad, y las empresas hemos contribuido a su incorporaci\u00f3n de manera natural. Ahora es necesario consolidar este avance garantizando la igualdad de oportunidades y entornos laborales inclusivos.<\/p>\n<p>Avanzar en igualdad tambi\u00e9n es una cuesti\u00f3n de competitividad, porque las empresas que gestionan bien el talento son m\u00e1s fuertes. A\u00fan quedan retos importantes, especialmente en corresponsabilidad y en el acceso de m\u00e1s mujeres a puestos de liderazgo.<\/p>\n<p>Desde Foment impulsamos diferentes iniciativas orientadas a promover la igualdad y la diversidad en el \u00e1mbito laboral y trabajamos a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n de Igualdad para abordar la gesti\u00f3n de la diversidad, el impulso de los planes de igualdad, la prevenci\u00f3n de las violencias machistas, la reducci\u00f3n de la brecha salarial y avanzar en materia de transparencia retributiva.<\/p>\n<p>Porque cuando las empresas apuestan por el talento, la igualdad y la diversidad, tambi\u00e9n contribuyen al progreso econ\u00f3mico y social.<\/p>\n<p><span style=\"color: #d2112d;\"><strong>Proyecto Progresa<\/strong><\/span><\/p>\n<p>En este compromiso se enmarca tambi\u00e9n el <a class=\"decorated-link\" href=\"https:\/\/www.foment.com\/es\/progresa\/?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_new\" rel=\"noopener\" data-start=\"1662\" data-end=\"1715\">Proyecto Progresa<\/a>, una iniciativa impulsada por Foment del Treball, la CEOE y Esade para acompa\u00f1ar a mujeres con alto potencial directivo en su camino hacia posiciones de liderazgo. El programa combina formaci\u00f3n, mentoring, networking y apoyo personalizado para reforzar competencias directivas y favorecer el salto hacia nuevas responsabilidades.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #d2112d;\">Academy for Women Entrepeneurs y Jump Startup for Women in Deeptech<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Incorporar a m\u00e1s mujeres a la tecnolog\u00eda no es solo una cuesti\u00f3n de equidad. Es una cuesti\u00f3n de talento, de competitividad y de futuro. Por todo ello, Foment tambi\u00e9n promueve iniciativas para reforzar el emprendimiento femenino en sectores de alto valor a\u00f1adido y proyecci\u00f3n internacional. En este \u00e1mbito, impulsa, con el apoyo del Consulado de los Estados Unidos en Barcelona, programas como Academy for Women Entrepreneurs y Jump Startup for Women in Deeptech, dirigidos a mujeres emprendedoras que lideran proyectos tecnol\u00f3gicos con capacidad de crecimiento y vocaci\u00f3n global.<\/p>\n<p>Estos programas ofrecen formaci\u00f3n, mentor\u00eda y espacios de visibilidad como los demodays, donde las participantes pueden presentar sus proyectos ante empresas, inversores y otros actores clave del ecosistema. Tambi\u00e9n favorecen la conexi\u00f3n con hubs internacionales de innovaci\u00f3n, como Boston, para abrir nuevas oportunidades de crecimiento y colaboraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Foment tambi\u00e9n remarca la importancia de actuar desde las primeras etapas educativas para fomentar vocaciones tecnol\u00f3gicas entre las chicas y ampliar la presencia femenina en disciplinas STEM, clave para la competitividad futura de las empresas y del conjunto de la econom\u00eda.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #d2112d;\">Consell Territorial de Dones d&#8217;Empresa de Catalunya<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Adem\u00e1s, Foment impulsa el Consell Territorial de Dones d&#8217;Empresa de Catalunya, una red para conectar a mujeres empresarias y directivas de todo el pa\u00eds bajo una visi\u00f3n compartida de liderazgo femenino. La iniciativa, que se presentar\u00e1 el pr\u00f3ximo 23 de marzo en la sede patronal, nace con la voluntad de vertebrar este liderazgo desde el territorio, generar sinergias y reforzar los v\u00ednculos entre profesionales y empresarias de toda Catalunya.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas son agentes de cambio y tienen un papel clave en el avance real de la igualdad La entidad impulsa iniciativas para incrementar la presencia de mujeres en espacios de decisi\u00f3n, fomentar el emprendimiento tecnol\u00f3gico, las redes de mujeres empresarias, y promover entornos laborales m\u00e1s inclusivos El progreso en la incorporaci\u00f3n de la mujer al mundo laboral ha sido fruto de un esfuerzo compartido de la sociedad, y las empresas hemos contribuido a su incorporaci\u00f3n de manera natural. Ahora es necesario consolidar este avance garantizando la igualdad de oportunidades y entornos laborales inclusivos. 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