{"id":218347,"date":"2026-04-15T18:01:16","date_gmt":"2026-04-15T16:01:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=218347"},"modified":"2026-04-16T10:03:49","modified_gmt":"2026-04-16T08:03:49","slug":"foment-del-treball-ha-inaugurado-el-itinerario-2026-de-women-in-progress-con-una-jornada-sobre-alianzas-que-impulsan-el-liderazgo-inclusivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-del-treball-ha-inaugurado-el-itinerario-2026-de-women-in-progress-con-una-jornada-sobre-alianzas-que-impulsan-el-liderazgo-inclusivo\/","title":{"rendered":"Foment del Treball ha inaugurado el itinerario 2026 de Women in Progress con una jornada sobre alianzas que impulsan el liderazgo inclusivo"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>La sesi\u00f3n \u00abInspira &#8211; Alianzas que empoderan\u00bb, organizada junto con la Comisi\u00f3n de Igualdad, ha puesto el foco en el valor de las redes de apoyo, las comunidades profesionales y el liderazgo compartido para acelerar la igualdad<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"566\" data-end=\"947\">Foment del Treball, junto con su <strong data-start=\"603\" data-end=\"626\">Comisi\u00f3n de Igualdad<\/strong>, ha celebrado la jornada <strong>\u00abInspira &#8211; Alianzas que empoderan\u00bb<\/strong>, la primera sesi\u00f3n del itinerario <strong data-start=\"729\" data-end=\"758\">2026 de Women in Progress<\/strong>, un ciclo de tres encuentros concebidos como un recorrido evolutivo en torno al liderazgo inclusivo con la voluntad de generar inspiraci\u00f3n, transformaci\u00f3n e impacto real en las organizaciones.<\/p>\n<p data-start=\"949\" data-end=\"1412\">Con esta primera jornada, Foment ha dado el pistoletazo de salida a un itinerario que se despliega en tres momentos complementarios: <strong>&#8216;Inspira: Alianzas que empoderan&#8217;<\/strong>, <strong>&#8216;Transforma: C\u00f3mo promover la siguiente generaci\u00f3n de mujeres l\u00edderes&#8217;<\/strong>, y <strong>&#8216;Impacta: Datos que importan; medir la paridad para avanzar&#8217;<\/strong>. A trav\u00e9s del di\u00e1logo entre organizaciones, comunidades y profesionales, el proyecto quiere contribuir a una cultura empresarial m\u00e1s inclusiva, corresponsable y sostenible.<\/p>\n<p data-start=\"1414\" data-end=\"1659\">La sesi\u00f3n ha sido un encuentro pensado para compartir experiencias sobre c\u00f3mo se construyen redes de apoyo s\u00f3lidas, qu\u00e9 alianzas generan impacto y c\u00f3mo el liderazgo compartido puede acelerar la igualdad dentro y fuera de las organizaciones.<\/p>\n<p data-start=\"1661\" data-end=\"1829\">La bienvenida y presentaci\u00f3n de la jornada ha corrido a cargo de <strong data-start=\"1723\" data-end=\"1746\">Patricia Montserrat<\/strong>, directora del proyecto <a href=\"https:\/\/www.foment.com\/es\/progresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong data-start=\"1771\" data-end=\"1783\">Progresa<\/strong><\/a> en Catalu\u00f1a.<\/p>\n<p data-start=\"1831\" data-end=\"2287\">El n\u00facleo central del encuentro ha sido un di\u00e1logo participativo entre iniciativas que est\u00e1n construyendo comunidad y liderazgo desde diferentes espacios, como la empresa, los ecosistemas profesionales y las redes de mujeres. La conversaci\u00f3n ha profundizado en c\u00f3mo nacen las alianzas que realmente transforman, qu\u00e9 elementos permiten crear comunidades s\u00f3lidas y qu\u00e9 papel tiene el liderazgo compartido a la hora de impulsar nuevas oportunidades para el talento femenino.<\/p>\n<p data-start=\"2289\" data-end=\"2765\">En este espacio han participado <strong data-start=\"2323\" data-end=\"2339\">Laia Arcones<\/strong>, fundadora del <strong data-start=\"2353\" data-end=\"2378\">Instituto M\u00e1s Mujeres<\/strong>, impulsora de una comunidad que promueve el liderazgo femenino, el desarrollo profesional y la conexi\u00f3n entre mujeres directivas y emprendedoras; y <strong data-start=\"2525\" data-end=\"2547\">Beatriz de Vicente<\/strong>, CEO de <strong data-start=\"2556\" data-end=\"2575\">Juno House Club<\/strong>, al frente de un espacio que combina comunidad, cultura y desarrollo profesional para mujeres, fomentando conexiones significativas y oportunidades de crecimiento personal y profesional.<\/p>\n<p data-start=\"2767\" data-end=\"2997\">La conversaci\u00f3n, moderada por <strong data-start=\"2793\" data-end=\"2807\">Anna Ach\u00f3n<\/strong>, consultora estrat\u00e9gica de formaci\u00f3n y desarrollo, ha querido ofrecer una mirada inspiradora sobre el valor de las alianzas como motor de cambio y como herramienta para fortalecer la presencia, el desarrollo y las oportunidades del talento femenino.<\/p>\n<p data-start=\"2999\" data-end=\"3247\">La jornada ha finalizado con un espacio de conclusiones, turno de preguntas y un desayuno de networking, concebido para seguir conectando profesionales y empresas comprometidas con la igualdad y para continuar construyendo alianzas con vocaci\u00f3n transformadora.<\/p>\n<p data-start=\"3249\" data-end=\"3514\">Con esta primera sesi\u00f3n de <strong data-start=\"3279\" data-end=\"3305\">Women in Progress 2026<\/strong>, Foment del Treball refuerza su compromiso con la promoci\u00f3n de un liderazgo m\u00e1s inclusivo y con la generaci\u00f3n de espacios de encuentro que contribuyan a impulsar una evoluci\u00f3n cultural real dentro de las organizaciones.<\/p>\n<div class=\"flexslider wpb_content_element\"><ul class=\"slides\"><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_0697-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_0418-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_0451-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_0461-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_0652-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_0576-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_0500-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_0540-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_0694-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_0478-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_0532-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/DSC_0404-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><\/ul><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La sesi\u00f3n \u00abInspira &#8211; Alianzas que empoderan\u00bb, organizada junto con la Comisi\u00f3n de Igualdad, ha puesto el foco en el valor de las redes de apoyo, las comunidades profesionales y el liderazgo compartido para acelerar la igualdad Foment del Treball, junto con su Comisi\u00f3n de Igualdad, ha celebrado la jornada \u00abInspira &#8211; Alianzas que empoderan\u00bb, la primera sesi\u00f3n del itinerario 2026 de Women in Progress, un ciclo de tres encuentros concebidos como un recorrido evolutivo en torno al liderazgo inclusivo con la voluntad de generar inspiraci\u00f3n, transformaci\u00f3n e impacto real en las organizaciones. Con esta primera jornada, Foment ha dado el pistoletazo de salida a un itinerario que se despliega en tres momentos complementarios: &#8216;Inspira: Alianzas que empoderan&#8217;, &#8216;Transforma: C\u00f3mo promover la siguiente generaci\u00f3n de mujeres l\u00edderes&#8217;, y &#8216;Impacta: Datos que importan; medir la paridad para avanzar&#8217;. A trav\u00e9s del di\u00e1logo entre organizaciones, comunidades y profesionales, el proyecto quiere contribuir a una cultura empresarial m\u00e1s inclusiva, corresponsable y sostenible. La sesi\u00f3n ha sido un encuentro pensado para compartir experiencias sobre c\u00f3mo se construyen redes de apoyo s\u00f3lidas, qu\u00e9 alianzas generan impacto y c\u00f3mo el liderazgo compartido puede acelerar la igualdad dentro y fuera de las organizaciones. 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