{"id":221439,"date":"2026-06-01T16:04:09","date_gmt":"2026-06-01T14:04:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=221439"},"modified":"2026-06-01T16:04:09","modified_gmt":"2026-06-01T14:04:09","slug":"sanchez-llibre-aboga-por-formar-a-migrantes-y-mantener-la-competitividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/sanchez-llibre-aboga-por-formar-a-migrantes-y-mantener-la-competitividad\/","title":{"rendered":"S\u00e1nchez Llibre aboga por formar a migrantes y mantener la competitividad"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El presidente de Foment del Treball, Josep S\u00e1nchez Llibre<\/strong>, ha remarcado este lunes la necesidad de dar formaci\u00f3n a los migrantes y mantener la competitividad y productividad de las empresas con una hoja de ruta para los empresarios.<\/p>\n

Lo ha dicho en una mesa redonda con los principales agentes sociales, tras la presentaci\u00f3n de un informe del Consejo Econ\u00f3mico y Social (CES)<\/strong>, acto en que han estado la ministra de Inclusi\u00f3n, Elma Saiz<\/strong>; la consellera de Derechos Sociales de la Generalitat, M\u00f2nica Mart\u00ednez Bravo<\/strong>, y los presidentes del CES, Ant\u00f3n Costas<\/strong>, y del Consell de Treball, Econ\u00f2mic i Social de Catalunya (CTESC), Ciriaco Hidalgo<\/strong>.<\/p>\n

El lider patronal ha afirmado que en 2025-35 habr\u00e1 5 millones de jubilaciones pero que, con la actual pir\u00e1mide de edad, solo se podr\u00e1 sustituir a \u00ab3,6 millones\u00bb de estas personas.<\/p>\n

De 2020 a 2025, el 55% de los nuevos empleos en Espa\u00f1a se han satisfecho por la inmigraci\u00f3n, por lo que \u00abla inmigraci\u00f3n es totalmente fundamental para mantener la actividad\u00bb de las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

Sobre intentar conseguir que la selecci\u00f3n de los inmigrantes que necesitan las empresas se pueda hacer en origen, ha dicho que as\u00ed lo han pedido los \u00faltimos a\u00f1os, pero \u00abes muy dif\u00edcil hacer la contrataci\u00f3n en origen, porque hay muchas dificultades administrativas<\/strong>, de competencias, para que sea una realidad\u00bb.<\/p>\n

Reitera que el colectivo empresarial necesita la inmigraci\u00f3n para garantizar la productividad y ve necesario tener una hoja de ruta<\/strong>; y, por otro lado, defiende un legislaci\u00f3n laboral competitiva: \u00abTenemos un problema, que no es culpa de los trabajadores, de intentar reducir el absentismo que tenemos en Espa\u00f1a\u00bb.<\/p>\n

La ministra de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz<\/strong>, ha reivindicado este lunes la pol\u00edtica migratoria del Gobierno con el proceso de regularizaci\u00f3n extraordinaria, frente a discursos de odio contra la inmigraci\u00f3n: \u00abEs un faro moral en el mundo\u00bb.<\/p>\n

En la apertura del acto, la consellera M\u00f2nica Mart\u00ednez Bravo<\/strong> ha defendido una \u00abmigraci\u00f3n bien gestionada permita avanzar hacia un modelo econ\u00f3mico que fomente la prosperidad compartida\u00bb, y que una se\u00f1al de ese consenso ha sido el amplio consenso, dice, en torno al proceso de regularizaci\u00f3n extraordinaria.<\/p>\n

Informe<\/strong><\/span><\/p>\n

Durante la presentaci\u00f3n, Costas (CES) ha afirmado que el informe se\u00f1ala que la migraci\u00f3n en Espa\u00f1a presenta una singularidad, ya que es el cuarto pa\u00eds del mundo en poblaci\u00f3n inmigrante<\/strong>, despu\u00e9s de EE.UU., Alemania e Inglaterra, pero que Espa\u00f1a ha llegado a esta posici\u00f3n en \u00abescasamente 20 o 25 a\u00f1os\u00bb, cuando estos pa\u00edses lo hicieron en los \u00faltimos 60 o 70 a\u00f1os.<\/p>\n

\u00abHoy tenemos 10 millones de inmigrantes. Es un caso singular, no hay ning\u00fan otro pa\u00eds en occidente que haya tenido que gestionar ese proceso migratorio\u00bb, y remarca que la mayor\u00eda de poblaci\u00f3n inmigrante, tanto en Europa como en Espa\u00f1a, esta en situaci\u00f3n regular.<\/p>\n

Ia irregularidad, una \u00abgran lacra\u00bb<\/strong><\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n el documento hace referencia a que en los primeros 5 a\u00f1os hay una diferencia salarial de casi el 30% entre un trabajador de procedencia inmigrante y uno espa\u00f1ol; y cree que la irregularidad es la causa fundamental de la precariedad laboral y la cronificaci\u00f3n de la pobreza en Espa\u00f1a: \u00abLa irregularidad es la gran lacra del proceso inmigratorio\u00bb.<\/p>\n

Advierte de que la actitud tradicional de acogida de la sociedad espa\u00f1ola hacia la inmigraci\u00f3n ha cambiado<\/strong>; y el informe apunta a que \u00abhay que controlar, asegurar y gestionar eficazmente\u00bb la inmigraci\u00f3n y a la necesidad de un ‘pacto de sociedad’ para lograrlo, teniendo en cuenta al \u00e1mbito empresarial.<\/p>\n

Por su parte, Ciriaco Hidalgo (CTESC) ha considerado fundamental la contribuci\u00f3n de los migrantes; lamenta que \u00abla precariedad o la sobrecualificaci\u00f3n son realidades que a\u00fan persisten y que representan una p\u00e9rdida de oportunidades\u00bb; y aboga por la integraci\u00f3n de la poblaci\u00f3n migrada no solo por justicia social, sino tambi\u00e9n por una necesidad econ\u00f3mica y una inversi\u00f3n estrat\u00e9gica en el futuro.[\/vc_column_text]