{"id":221964,"date":"2026-06-10T16:00:50","date_gmt":"2026-06-10T14:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=221964"},"modified":"2026-06-12T08:29:26","modified_gmt":"2026-06-12T06:29:26","slug":"jornada-de-prl-la-salud-generacional-en-el-marco-del-bienestar-laboral-y-su-relacion-con-el-riesgo-psicosocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/jornada-de-prl-la-salud-generacional-en-el-marco-del-bienestar-laboral-y-su-relacion-con-el-riesgo-psicosocial\/","title":{"rendered":"Jornada de PRL. La salud generacional en el marco del bienestar laboral y su relaci\u00f3n con el riesgo psicosocial"},"content":{"rendered":"

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En un tejido empresarial cada vez m\u00e1s complejo, las organizaciones se enfrentan al reto in\u00e9dito de integrar hasta cinco generaciones bajo un mismo prop\u00f3sito operativo. Esta convivencia no debe entenderse como un foco de fricci\u00f3n, sino como una ventaja competitiva estrat\u00e9gica.<\/p>\n

La presente jornada se realiz\u00f3 para dar respuesta a la necesidad de las empresas de gestionar el envejecimiento activo y la atracci\u00f3n de talento joven desde una \u00f3ptica de salud integral. Alineada con el marco estrat\u00e9gico europeo, esta sesi\u00f3n transformar\u00e1 la diversidad generacional en una herramienta de innovaci\u00f3n y resiliencia, ofreciendo soluciones concretas para mitigar el riesgo psicosocial y potenciar el bienestar como motor de productividad.<\/p>\n

Durante la jornada se present\u00f3 la gu\u00eda \u00abLa salud generacional en el marco del bienestar laboral y su relaci\u00f3n con el riesgo psicosocial\u00bb, editada por Foment del Treball, que facilita orientaciones para generar sinergias entre generaciones proponiendo un enfoque integral de liderazgo y prevenci\u00f3n que fomente entornos inclusivos, equitativos y psicol\u00f3gicamente seguros.<\/p>\n

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V\u00eddeo de la jornada<\/span><\/h1>\n

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Documentaci\u00f3n de la jornada<\/span><\/h1>\n

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Ponencia<\/h3>\n

Dra. Helena Basart
\nM\u00e9dica del Trabajo. Fundadora de Salud y Empresa PJ.[\/vc_column_text]Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

Ponencia<\/h3>\n

Sra. Eva de Oleza
\nCoordinadora de Seguridad y Salud Laboral. Grup Cassa (Aig\u00fces Sabadell i Cassa).[\/vc_column_text]Descargar<\/a>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20″][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

Ponencia<\/h3>\n

Sra. Ana Albesa
\nResponsable de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. Grup Perelada.[\/vc_column_text]Descargar<\/a>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

Ponencia<\/h3>\n

Sr. Miguel \u00c1ngel Revilla
\nEspecialista en Salud Mental y Bienestar. Geseme.[\/vc_column_text]Descargar<\/a>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=\u00bb20″][vc_column width=\u00bb1\/1″][vc_column_text]<\/p>\n

Otra documentaci\u00f3n de inter\u00e9s<\/span><\/h1>\n

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La salud generacional en el marco del bienestar laboral y su relaci\u00f3n con el riesgo psicosocial<\/h3>\n

Una adecuada gesti\u00f3n de la diversidad generacional puede convertirse en una fuente de innovaci\u00f3n, resiliencia y sostenibilidad empresarial, al combinar la experiencia de los trabajadores veteranos con las competencias digitales y nuevas perspectivas de las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes. La publicaci\u00f3n facilita orientaciones para gestionar estas diferencias y generar sinergias positivas entre generaciones, donde la colaboraci\u00f3n intergeneracional fortalezca tanto la salud de las personas como la competitividad de las organizaciones.<\/p>\n

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Ideas Clave<\/h3>\n

Esta infograf\u00eda es una representaci\u00f3n visual que resume las principales ideas y conceptos expuestos durante el transcurso de la jornada. El contenido del documento ofrece una s\u00edntesis del contenido presentado, destacando las 10 ideas m\u00e1s relevantes y destilando la informaci\u00f3n clave para conseguir una comprensi\u00f3n r\u00e1pida y efectiva de los temas tratados durante el acto.<\/p>\n

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