{"id":222668,"date":"2026-06-16T19:44:33","date_gmt":"2026-06-16T17:44:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=222668"},"modified":"2026-06-16T19:44:33","modified_gmt":"2026-06-16T17:44:33","slug":"foment-alerta-de-que-el-absentismo-por-incapacidad-temporal-es-un-reto-de-pais-que-exige-soluciones-compartidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-alerta-de-que-el-absentismo-por-incapacidad-temporal-es-un-reto-de-pais-que-exige-soluciones-compartidas\/","title":{"rendered":"Foment alerta de que el absentismo por incapacidad temporal es un reto de pa\u00eds que exige soluciones compartidas"},"content":{"rendered":"

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Foment del Treball<\/strong> ha participado en el encuentro empresarial \u201cTodos contamos. Absentismo x IT: un problema de pa\u00eds\u201d<\/strong>, celebrado en la sede de CEOE<\/strong> en Madrid, una jornada centrada en el an\u00e1lisis del absentismo vinculado a la incapacidad temporal y en la necesidad de abordar esta realidad desde la salud, la eficiencia del sistema, la competitividad y la productividad.<\/p>\n

El presidente de Foment del Treball, Josep S\u00e1nchez Llibre<\/strong>, ha intervenido en la mesa \u201cAlcance en los territorios de Espa\u00f1a\u201d<\/strong>, donde se ha analizado el impacto de este fen\u00f3meno en los diferentes territorios y las respuestas que es necesario articular desde el \u00e1mbito empresarial e institucional.<\/p>\n

S\u00e1nchez Llibre ha compartido mesa con Manuel Piquer<\/strong>, presidente de la Confederaci\u00f3n Empresarial Navarra; Tamara Yag\u00fce<\/strong>, presidenta de Confebask; Jos\u00e9 Crist\u00f3bal Garc\u00eda<\/strong>, vicepresidente de la Confederaci\u00f3n Canaria de Empresarios; Laly Escudero<\/strong>, vicepresidenta de CEIM y presidenta de AEDHE, y \u00c1ngel Nicol\u00e1s<\/strong>, presidente de CECAM CEOE-CEPYME.<\/p>\n

Desde Foment se considera imprescindible situar este debate en la agenda econ\u00f3mica y social del pa\u00eds. El aumento de las ausencias por incapacidad temporal tiene consecuencias directas sobre las empresas, el sistema sanitario, la sostenibilidad de la protecci\u00f3n social y la productividad del conjunto de la econom\u00eda.<\/p>\n

Un reto que exige diagn\u00f3stico, coordinaci\u00f3n y medidas eficaces<\/span><\/h4>\n

Durante su intervenci\u00f3n, S\u00e1nchez Llibre ha puesto de manifiesto que Catalu\u00f1a se sit\u00faa entre los territorios con mayor intensidad del fen\u00f3meno. En 2025, la tasa de absentismo por incapacidad temporal en Catalu\u00f1a fue del 5,3%<\/strong>, con un coste total anual superior a los 6.200 millones de euros<\/strong>, de los cuales m\u00e1s de 3.000 millones<\/strong> corresponden a coste directo para las empresas.<\/p>\n

Foment defiende que este reto debe abordarse con una mirada rigurosa, basada en datos y orientada a soluciones. En este sentido, considera necesario reforzar la capacidad de gesti\u00f3n del sistema, reducir los tiempos de valoraci\u00f3n y revisi\u00f3n de los expedientes, mejorar la coordinaci\u00f3n entre administraciones, sistema sanitario, ICAM, INSS, mutuas y empresas, y otorgar un papel m\u00e1s activo a las mutuas en los procesos de recuperaci\u00f3n y reincorporaci\u00f3n.<\/p>\n

La patronal tambi\u00e9n subraya que no se puede reducir el absentismo sin reforzar el sistema sanitario, especialmente en aquellas especialidades y patolog\u00edas que tienen mayor impacto en la duraci\u00f3n de las bajas, como las osteomusculares y las vinculadas a la salud mental.<\/p>\n

Foment plantea la necesidad de avanzar hacia una hoja de ruta compartida<\/strong> para reducir progresivamente el impacto del absentismo, con el m\u00e1ximo consenso pol\u00edtico, institucional y social posible, y con medidas que permitan preservar la protecci\u00f3n de las personas trabajadoras, reforzar la sostenibilidad del sistema y mejorar la competitividad de las empresas.<\/p>\n

La jornada ha sido inaugurada por Jos\u00e9 Alberto Gonz\u00e1lez-Ruiz Mart\u00ednez<\/strong>, secretario general de CEOE, y Rosa Santos Fern\u00e1ndez<\/strong>, directora del Departamento de Empleo, Diversidad y Protecci\u00f3n Social de CEOE, y ha contado con la clausura de Antonio Garamendi<\/strong>, presidente de CEOE.
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