{"id":223793,"date":"2026-07-03T12:07:56","date_gmt":"2026-07-03T10:07:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=223793"},"modified":"2026-07-03T12:07:56","modified_gmt":"2026-07-03T10:07:56","slug":"mes-de-40-persones-participen-a-la-jornada-dones-i-industria-impulsada-per-la-uea-per-visibilitzar-el-lideratge-femeni-al-sector-industrial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/mes-de-40-persones-participen-a-la-jornada-dones-i-industria-impulsada-per-la-uea-per-visibilitzar-el-lideratge-femeni-al-sector-industrial\/","title":{"rendered":"M\u00e9s de 40 persones participen a la jornada \u201cDones i ind\u00fastria\u201d impulsada per la UEA per visibilitzar el lideratge femen\u00ed al sector industrial"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>La trobada, celebrada a les instal\u00b7lacions de Calaf Grup, va esdevenir un espai de reflexi\u00f3, debat i inspiraci\u00f3 sobre lideratge i colideratge, empresa familiar i talent a la ind\u00fastria<\/li>\n<\/ul>\n<p>La <strong>Uni\u00f3 Empresarial de l\u2019Anoia<\/strong>, a trav\u00e9s <strong>d\u2019UEA Inquieta<\/strong>, va celebrar aquest dimecres dia 1 de juliol, la jornada \u201c<strong>Dones i ind\u00fastria: liderant el present, transformant el futur<\/strong>\u201d, una iniciativa que va reunir a m\u00e9s de quaranta persones a les instal\u00b7lacions de <strong>Calaf Grup<\/strong>, amb l\u2019objectiu de posar en valor el paper de les dones en el sector industrial i generar un espai de trobada i reflexi\u00f3 al voltant dels reptes i oportunitats del lideratge empresarial.<\/p>\n<p>La jornada va ser inaugurada pel president de la <strong>Uni\u00f3 Empresarial de l\u2019Anoia<\/strong>, <strong>Joan Mateu<\/strong>, que va donar la benvinguda a les persones assistents i va agrair l\u2019acollida de Calaf Grup, aix\u00ed com la implicaci\u00f3 d\u2019UEA Inquieta i el suport de les diferents institucions i entitats col\u00b7laboradores. En la seva intervenci\u00f3, el president Joan Mateu va destacar el paper de la ind\u00fastria com un dels principals motors econ\u00f2mics del territori i la necessitat de continuar avan\u00e7ant cap a un model industrial m\u00e9s competitiu, innovador i preparat per al futur. Mateu va remarcar que aquest futur nom\u00e9s es podr\u00e0 construir aprofitant tot el talent disponible i va reivindicar la import\u00e0ncia de generar espais de reflexi\u00f3 com aquesta jornada per donar visibilitat a dones referents del sector, abordar reptes com la captaci\u00f3 de talent, el relleu generacional i la transformaci\u00f3 empresarial, i posar en valor la diversitat com un factor clau de competitivitat, innovaci\u00f3 i creixement per a les empreses. Tamb\u00e9 va animar els assistents a participar activament en el debat i a compartir experi\u00e8ncies i visions sobre el futur de la ind\u00fastria.<\/p>\n<p>La jornada va comptar amb una taula rodona protagonitzada per tres referents del teixit industrial del territori: <strong>M\u00edriam Pujol, CEO i s\u00f2cia de Calaf Grup; \u00c0ngels Tatj\u00e9, CEO i s\u00f2cia de Tecnipul; i N\u00faria Grau, CEO i s\u00f2cia d\u2019Unic Rentals<\/strong>, que van compartir les seves experi\u00e8ncies professionals, traject\u00f2ries i visions sobre la direcci\u00f3 d\u2019empreses en un entorn cada vegada m\u00e9s exigent i canviant.<\/p>\n<p>Durant la conversa es van abordar diverses q\u00fcestions vinculades al lideratge femen\u00ed, la captaci\u00f3 i desenvolupament del talent, la transformaci\u00f3 de les organitzacions i la necessitat de continuar generant referents per a les noves generacions. Les ponents van coincidir en la import\u00e0ncia de tenir una visi\u00f3 clara, confiar en les pr\u00f2pies capacitats i perseverar per fer realitat els projectes empresarials, destacant que la confian\u00e7a, la determinaci\u00f3 i la voluntat de superar barreres s\u00f3n factors clau per avan\u00e7ar professionalment.<\/p>\n<p>La sessi\u00f3 tamb\u00e9 va permetre reflexionar sobre els reptes que encara existeixen en relaci\u00f3 amb la conciliaci\u00f3 de la vida professional i personal, aix\u00ed com sobre la necessitat de promoure entorns laborals que afavoreixin el desenvolupament del talent sense renunciar al benestar de les persones. En aquest sentit, es va posar de manifest que les empreses tenen un paper fonamental a l\u2019hora d\u2019impulsar models organitzatius m\u00e9s flexibles, inclusius i adaptats a les noves realitats socials.<\/p>\n<p>Un altre dels temes que va generar m\u00e9s consens entre les participants va ser la dificultat creixent per captar i fidelitzar talent a la ind\u00fastria. Les ponents van assenyalar la manca de professionals qualificats en determinats oficis i perfils t\u00e8cnics, una realitat que afecta cada vegada m\u00e9s empreses del sector i que esdev\u00e9 un dels principals reptes de la ind\u00fastria. En aquest sentit, es va destacar la necessitat d&#8217;apropar la realitat industrial als joves, trencar estereotips i donar m\u00e9s visibilitat a les oportunitats professionals que ofereix el sector. Les participants van coincidir tamb\u00e9 en la import\u00e0ncia de generar i visibilitzar referents, especialment femenins, que contribueixin a despertar vocacions i a mostrar que la ind\u00fastria \u00e9s un \u00e0mbit ple d&#8217;oportunitats de desenvolupament professional, innovaci\u00f3 i lideratge.<\/p>\n<p>Un dels aspectes m\u00e9s destacats de la jornada va ser la reflexi\u00f3 entorn dels models de colideratge, especialment presents en moltes empreses familiars. Les participants van compartir experi\u00e8ncies sobre com la complementarietat de perfils, la diversitat de mirades i la confian\u00e7a m\u00fatua poden esdevenir una gran fortalesa a l\u2019hora de prendre decisions i afrontar nous reptes. En aquest context, tamb\u00e9 es va abordar el proc\u00e9s de relleu generacional i la continu\u00eftat de les empreses familiars, posant en valor la import\u00e0ncia de preparar les noves generacions, preservar els valors que han definit els projectes empresarials al llarg dels anys i, alhora, incorporar noves visions capaces d&#8217;impulsar-ne la transformaci\u00f3 i el creixement. Les ponents van coincidir que una transici\u00f3 reeixida requereix di\u00e0leg, confian\u00e7a, generositat i una aposta clara per les persones i el talent. Tamb\u00e9 es va reivindicar la import\u00e0ncia de construir equips s\u00f2lids, fomentar la corresponsabilitat i sumar capacitats per impulsar organitzacions m\u00e9s competitives, innovadores i preparades per al futur. Un enfocament que encaixa amb la voluntat de la jornada de destacar el valor de la diversitat en els espais de decisi\u00f3 i la seva contribuci\u00f3 al creixement empresarial.<\/p>\n<p>La participaci\u00f3 activa de les persones assistents va convertir la trobada en un espai din\u00e0mic i enriquidor, on es van compartir experi\u00e8ncies, inquietuds i aprenentatges al voltant de la gesti\u00f3 empresarial, el lideratge i l\u2019evoluci\u00f3 de la ind\u00fastria. L\u2019\u00e8xit de convocat\u00f2ria i el bon desenvolupament de la jornada posen de manifest l\u2019inter\u00e8s creixent per generar espais de debat que contribueixin a donar visibilitat al talent femen\u00ed i a promoure una ind\u00fastria m\u00e9s diversa, inclusiva i competitiva.<\/p>\n<p>Amb iniciatives com aquesta, la UEA reafirma el seu comprom\u00eds amb la promoci\u00f3 del talent femen\u00ed, la generaci\u00f3 de referents i l\u2019impuls d\u2019un model industrial que incorpori la diversitat, la innovaci\u00f3 i el desenvolupament de les persones com a factors clau de competitivitat i progr\u00e9s. L\u2019acte va finalitzar amb un espai de networking per afavorir l\u2019intercanvi d\u2019impressions i les relacions de negoci.<\/p>\n<p>La jornada, organitzada per UEA Inquieta; va comptar amb el suport del Departament d\u2019Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya; de la Diputaci\u00f3 de Barcelona i del Consell Territorial de la Pime; i amb la col\u00b7laboraci\u00f3 de l\u2019Ajuntament de Calaf i l\u2019Associaci\u00f3 Empresarial Alta Segarra.[\/vc_column_text]<div class=\"flexslider wpb_content_element\"><ul class=\"slides\"><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/20260701-P1376663-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/20260701-P1376686-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/20260701-P1376697-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/20260701-P1376689-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><\/ul><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] La trobada, celebrada a les instal\u00b7lacions de Calaf Grup, va esdevenir un espai de reflexi\u00f3, debat i inspiraci\u00f3 sobre lideratge i colideratge, empresa familiar i talent a la ind\u00fastria La Uni\u00f3 Empresarial de l\u2019Anoia, a trav\u00e9s d\u2019UEA Inquieta, va celebrar aquest dimecres dia 1 de juliol, la jornada \u201cDones i ind\u00fastria: liderant el present, transformant el futur\u201d, una iniciativa que va reunir a m\u00e9s de quaranta persones a les instal\u00b7lacions de Calaf Grup, amb l\u2019objectiu de posar en valor el paper de les dones en el sector industrial i generar un espai de trobada i reflexi\u00f3 al voltant dels reptes i oportunitats del lideratge empresarial. La jornada va ser inaugurada pel president de la Uni\u00f3 Empresarial de l\u2019Anoia, Joan Mateu, que va donar la benvinguda a les persones assistents i va agrair l\u2019acollida de Calaf Grup, aix\u00ed com la implicaci\u00f3 d\u2019UEA Inquieta i el suport de les diferents institucions i entitats col\u00b7laboradores. En la seva intervenci\u00f3, el president Joan Mateu va destacar el paper de la ind\u00fastria com un dels principals motors econ\u00f2mics del territori i la necessitat de continuar avan\u00e7ant cap a un model industrial m\u00e9s competitiu, innovador i preparat per al futur. Mateu va remarcar que aquest [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":281,"featured_media":223777,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[8407],"tags":[],"acf":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223793"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/281"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=223793"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223793\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":223794,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223793\/revisions\/223794"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/223777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=223793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=223793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foment.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=223793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}