{"id":224122,"date":"2026-07-09T15:54:13","date_gmt":"2026-07-09T13:54:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foment.com\/?p=224122"},"modified":"2026-07-09T15:54:13","modified_gmt":"2026-07-09T13:54:13","slug":"foment-impulsa-el-liderazgo-femenino-del-futuro-con-una-nueva-jornada-del-women-in-progress","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foment.com\/es\/foment-impulsa-el-liderazgo-femenino-del-futuro-con-una-nueva-jornada-del-women-in-progress\/","title":{"rendered":"Foment impulsa el liderazgo femenino del futuro con una nueva jornada del Women in Progress"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>Foment del Treball, junto con la <strong>Comisi\u00f3n de Igualdad<\/strong> y <strong>Foment Formaci\u00f3<\/strong>, ha celebrado la segunda jornada del itinerario 2026 del <strong>Women in Progress<\/strong>, bajo el t\u00edtulo <strong>\u201cTransforma \u2013 C\u00f3mo promover a la siguiente generaci\u00f3n de l\u00edderes\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>La sesi\u00f3n forma parte de un ciclo de tres encuentros concebidos como un recorrido evolutivo en torno al <strong>liderazgo inclusivo<\/strong>, con la voluntad de generar inspiraci\u00f3n, transformaci\u00f3n e impacto real en las organizaciones. El itinerario se estructura en tres momentos complementarios: <strong>Inspira<\/strong>, centrado en las alianzas que empoderan; <strong>Transforma<\/strong>, orientado a la promoci\u00f3n de la siguiente generaci\u00f3n de mujeres l\u00edderes; e <strong>Impacta<\/strong>, dedicado a la importancia de medir la paridad para avanzar.<\/p>\n<p>Esta segunda jornada ha puesto el foco en la <strong>promoci\u00f3n del talento femenino<\/strong>, el liderazgo intergeneracional y los mecanismos que impulsan o frenan las oportunidades de crecimiento dentro de las organizaciones. A trav\u00e9s del di\u00e1logo entre l\u00edderes, responsables de talento, profesionales de recursos humanos, directivas, directivos y personas comprometidas con la igualdad, el encuentro ha abierto una conversaci\u00f3n necesaria sobre c\u00f3mo generar m\u00e1s oportunidades para que las mujeres accedan a puestos de liderazgo y de toma de decisiones.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #d12238;\">Promoci\u00f3n, talento y liderazgo intergeneracional<\/span><\/h4>\n<p>En primer lugar, <strong>Patricia Montserrat<\/strong>, directora del <a href=\"https:\/\/www.foment.com\/es\/progresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>programa<\/strong> <strong>Progresa<\/strong><\/a>, formaci\u00f3n ejecutiva de liderazgo para mujeres, dio la bienvenida y present\u00f3 la jornada.<\/p>\n<p>El <strong>Proyecto Progresa<\/strong> se enmarca en esta misma voluntad de impulsar el liderazgo femenino dentro de las empresas, acompa\u00f1ando a mujeres profesionales en su desarrollo y reforzando las herramientas necesarias para avanzar hacia una mayor presencia femenina en los espacios de decisi\u00f3n.<\/p>\n<p>Posteriormente, la jornada continu\u00f3 con un <strong>di\u00e1logo participativo<\/strong> en torno a los retos que todav\u00eda dificultan la promoci\u00f3n de las mujeres y a las palancas que pueden acelerar el desarrollo de nuevas generaciones de personas l\u00edderes. Durante la conversaci\u00f3n se profundiz\u00f3 en el papel de las directivas, los equipos de talento y las empresas a la hora de acompa\u00f1ar, visibilizar e impulsar nuevas generaciones de liderazgo femenino.<\/p>\n<p>La sesi\u00f3n reuni\u00f3 voces de diversos sectores para enriquecer el debate con diferentes perspectivas, experiencias y realidades profesionales, generando un espacio de reflexi\u00f3n intergeneracional sobre c\u00f3mo transformar las oportunidades de liderazgo femenino dentro de las organizaciones.<\/p>\n<p>La conversaci\u00f3n fue moderada por <strong>Anna Ach\u00f3n<\/strong> y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de <strong>Sandra Ribote<\/strong>, Global Talent &#038; Culture en <strong>Molins<\/strong>; <strong>Ingrid Sala<\/strong>, HR Business Partner &#038; Employer Branding en <strong>Henkel<\/strong>; y <strong>N\u00faria Mart\u00edn<\/strong>, directora del \u00e1rea de Talento y Universidad Corporativa en <strong>Asepeyo<\/strong>.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, la jornada concluy\u00f3 con un espacio de <strong>conclusiones y turno de preguntas<\/strong>, seguido de un <strong>desayuno networking<\/strong> para conectar, intercambiar ideas y seguir construyendo alianzas entre profesionales y empresas comprometidas con la igualdad.<\/p>\n<p>Con esta sesi\u00f3n, Foment del Treball refuerza su compromiso con la promoci\u00f3n del talento femenino y con la construcci\u00f3n de organizaciones m\u00e1s igualitarias, conscientes de que avanzar hacia una presencia m\u00e1s equilibrada de mujeres en puestos de liderazgo es una responsabilidad colectiva que requiere la implicaci\u00f3n tanto de mujeres como de hombres.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"flexslider wpb_content_element\"><ul class=\"slides\"><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Woman-Portada-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Woman-1.png\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Woman-9-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Woman-2-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Woman-3-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Woman-10-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Woman-4.png\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Woman-12-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Woman-8-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Woman-5-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><li><img src=\"https:\/\/www.foment.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Woman-11-scaled.jpg\" alt=\"\" \/><\/li><\/ul><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foment del Treball, junto con la Comisi\u00f3n de Igualdad y Foment Formaci\u00f3, ha celebrado la segunda jornada del itinerario 2026 del Women in Progress, bajo el t\u00edtulo \u201cTransforma \u2013 C\u00f3mo promover a la siguiente generaci\u00f3n de l\u00edderes\u201d. La sesi\u00f3n forma parte de un ciclo de tres encuentros concebidos como un recorrido evolutivo en torno al liderazgo inclusivo, con la voluntad de generar inspiraci\u00f3n, transformaci\u00f3n e impacto real en las organizaciones. El itinerario se estructura en tres momentos complementarios: Inspira, centrado en las alianzas que empoderan; Transforma, orientado a la promoci\u00f3n de la siguiente generaci\u00f3n de mujeres l\u00edderes; e Impacta, dedicado a la importancia de medir la paridad para avanzar. Esta segunda jornada ha puesto el foco en la promoci\u00f3n del talento femenino, el liderazgo intergeneracional y los mecanismos que impulsan o frenan las oportunidades de crecimiento dentro de las organizaciones. 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